- •Министерство образованияи и науки республики казахстан колледж международной академии бизнеса
- •Методические указания
- •Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине «Менеджмент организации»
- •Общие положения
- •2. Организация выполнения курсовой работы
- •Цели и задачи курсовой работы
- •4. Выбор темы курсовой работы
- •5. Составление плана курсовой работы и требования к содержанию курсовой работы
- •1 Мотивация как функция процесса управления
- •1. 1 Определение мотивации как процесса 1. 2 Методы мотивации
- •6.Требования к оформлению курсовой работы
- •Список использованных источников
- •7.Защита курсовой работы
- •Министерство образования и науки республики казахстан
- •Специальность 0515000 «Менеджмент» курсовая работа
- •Содержание
- •Тематика курсовых работ по предмету: «Менеджмент организации»
Содержание
Методические указания 1
Приложение 3 16
Приложение 3
Тематика курсовых работ по предмету: «Менеджмент организации»
История практики и теории управления: от шумеров до П. Дракера
Управление как наука и искусство
Этапы эволюции управленческой мысли
Организация как открытая система
Миссия организации как ориентир в формировании целей и структуры организации
Классификация целей организации, их назначение
Школа научного управления
Классическая школа управления
Школа человеческих отношений и ее вклад в развитии социального управления
Анализ внешней среды в организации
Анализ внутренней среды в организации
Стиль руководства. Типы управленческого поведения
Управление персоналом: принципы, оценка результатов
Характеристика управляемой и управляющей систем в организации
Функции управления: понятие, классификация
Принципы управления Анри Файоля: понятие и характеристика
Организационные структуры управления: традиции и современность
Макс Вебер и его модель структуры управления
Управленческая решетка Блейка и Мутона
Современные научные подходы к менеджменту
Основные теории мотивации
Регулирование и контроль в системе менеджмента
Управление коллективом. Оценка эффективности управления кадрами
Конфликты в коллективе и методы их разрешения
Внутрипроизводственные и внешние факторы управления кадрами
Американский опыт кадрового менеджмента
Этика деловых отношений в трудовом коллективе
Стили управления с учетом жизненного цикла организации
Менеджер: его деятельность и личность
Типы структур управления: преимущества и недостатки
Методы менеджмента: понятие, классификация, применение
Место координации в процессе управления, ее задачи
Коммуникативность: функции и модели
Общемировые тенденции организационного развития корпоративных структур
Особенности управления государственными и муниципальными предприятиями в Казахстане.
Распределение функции управления в акционерном обществе
Транснациональные компании: роль в мировой экономике, принципы размещения региональных подразделений
Тенденции развития организационных структур в Казахстане
Организационная культура, ее основные элементы и роль в повышении эффективности
Стратегия – ключевой элемент управления
Управление инновациями в организации
Стратегия обеспечения безопасности организации
Процесс и функции управления качеством в организации
Развитие менеджмента в Казахстане
