Методы анализа травматизма
Для анализа производственного травматизма применяют следующие методы: статистический, топографический, монографический, экономичес-кий и др.
1. Статистический метод основан на изучении травматизма по документам: отчетам, актам, журналам регистрации и т.п., для оценки уровня травматизма пользуются показателями его частоты и тяжести.
Показатель частоты Kч определяет число несчастных случаев, произошедших за данный период (год, квартал, месяц) на тысячу работающих:
Показатель тяжести Кт определяет среднее число дней нетрудоспособности, приходящихся на один несчастный случай:
2. Топографический метод выявляет участки с повышенной травмоопасностью, требующие тщательного обследования и проведения профилактических мероприятий. Для этого на плане цеха (участка), где обозначены оборудование, рабочие места, проходы и проезды, систематически отмечаются все места, где произошли несчастные случаи.
3. Монографический (углубленный) метод изучения травматизма включает в себя детальное обследование всего комплекса условий труда, в которых произошел несчастный случай, трудового и технологического процесса, рабочего места, основного и вспомогательного оборудования, средств коллективной и индивидуальной защиты и т.д.
4. Экономический метод заключается в определении потерь, вызванных производственным травматизмом.
Расследование и учет несчастных случаев на производстве
Расследование несчастных случаев проводится комиссией (не менее 3-х человек), образуемой из представителей работодателя, работника отдела охраны труда и ТБ и представителя профсоюзного органа. Состав комиссии утверждается приказом. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность производства, в расследовании не участвует.
По требованию пострадавшего (в случае смерти по требованию его родственников) в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо.
Несчастные случаи, происшедшие с работниками, направленными сторонними организациями, в т.ч. со студентами и учащимися, проходящими производственную практику, расследуются с участием представителя направившей их организации.
Комиссия по расследованию несчастного случая обязана в течении трех суток с момента происшествия расследовать обстоятельства и причины, при которых произошел несчастный случай и разработать мероприятия по предупреждению подобных несчастных случаев. При случаях, вызвавших потерю у работника трудоспособности на период более одного рабочего дня или необходимость перевода его на другую работу (согласно медицинскому заключению) или его смерть, составляется акт по форме Н–1 в двух экземплярах (если несчастный случай произошел с работником другой организации, то акт составляют в трех экземплярах
Подписанный и утвержденный акт заверяется печатью организации.
Руководитель предприятия (главный инженер) обязан немедленно принять меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай.
После окончания расследования один экземпляр акта в течение трех суток должен быть передан пострадавшему (или его представителю).
Несчастный случай, о котором пострадавший не сообщил администрации в течение рабочей смены или от которого потеря трудоспособности наступила не сразу, должен быть расследован по заявлению пострадавшего или заинтересованного лица в срок не более месяца со дня подачи заявления.
Специальному расследованию подлежат: групповой несчастный случай, несчастный случай с возможным инвалидным исходом, несчастный случай со смертельным исходом. Расследование производится комиссией в составе: государственного инспектора труда органа исполнительной власти соответствующего субъекта РФ, представителей работодателя и профсоюзного органа в течение 15 дней.