Законодательная база Польши
1 Мая 2004 года страна вступила в Евросоюз, 21 декабря 2007 года — в Шенгенскую зону.
Законодательный орган — Национальное Собрание Республики Польша (Zgromadzenie Narodowe w Polsce, Национальное Згромаждение Польши), состоящий из Сената и Сейма.
Орган конституционного надзора — Конституционный Трибунал, высшая судебная инстанция — Верховный Суд (Sąd Najwyższy), суды апелляционной инстанции — апелляционные суды (Sąd apelacyjny), суды первой инстанции — окружные суды (Sąd okręgowy), низшее звено судебной системы — районные суды (Sąd rejonowy), высшая судебная инстанция административной юстиции — Высший административный суд (Naczelny Sąd Administracyjny), суды апелляционной инстанции административной юстиции — воеводские административные суды (Wojewódzki sąd administracyjny), орган для суда над высшими должностными лицами —Государственный трибунал (Trybunał Stanu), суды апелляционной инстанции военной юстиции — окружные военные суды (Wojskowe sądy okręgowe), суды первой инстанции военной юстиции — гарнизонные военные суды (Wojskowe sądy garnizonowe), органы прокуратуры — генеральная прокуратура (Prokuratura Generalna), апелляционные прокуратуры (Prokuratury apelacyjne), окружные прокуратуры (Prokuratury okręgowe), районные прокуратуры (Prokuratury rejonowe), Главная военная прокуратура (Naczelna Prokuratura Wojskowa), окружные военные прокуратуры (Wojskowe prokuratury okręgowe), гарнизонные военные прокуратуры (Wojskowe prokuratury garnizonowe).
Вопрос№4
Статьей 196 Трудового Кодекса установлено, что работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные Трудовым Кодексом, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Статьей 69 Трудового Кодекса установлено, что обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статьей 63 Трудового Кодекса РФ допускается заключение трудового договора с лицами, достигшими 16 лет. В случаях получения основного общего образования, либо оставления, в соответствии с федеральным законом, общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет.
Статьей 266 Трудового Кодекса определено, что лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Эти осмотры осуществляются за счет средств работодателя.
Статьей 203 Трудового Кодекса установлено, что время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени для работников соответствующего возраста, профессии, специальности.
Вопрос№5
Модель |
Модель партнерства |
Агентская модель |
Концепция взаимосвязи |
Страны |
США, Швейцария, Голландия |
Франция, Италия, Португалия, Венгрия |
Россия |
Описание
|
«Модель партнерства» рассматривает «отношения местных и центральных властей как отношения партнеров и равноправных товарищей, преследующих общие цели и оказывающих определенные услуги населению. В рамках данной концепции местное самоуправление понимается в первую очередь как «органический элемент самовыражения соответствующего местного сообщества» благодаря которому местные жители имеют возможность «организовать в своих интересах необходимые им службы». Данная модель характерна, прежде всего, для таких государств, как США, Швейцария, Голландия, которые строились в политико-правовом отношении «снизу вверх», путем объединения множества местных сообществ. |
Главенствующая роль в отношениях между государственными и местными органами принадлежит государству. Органы местного самоуправления рассматривается как агенты центральной власти на территориальном уровне, тем самым, они выступают как естественное продолжение структуры государственного аппарата призванного, тем не менее, решать не только государственные вопросы, но и исходить из определенных интересов, проблем местного населения. Государство в этой связи выступает как определенный гарант эффективности деятельности местных органов и как определенный фактор стабильности политической, социально-экономической жизни того или иного региона. Тем самым, «подчеркивается, что местное управление является «всего лишь административным средством осуществления управленческих функций на местах», нацеленным «не столько на обеспечение местного представительства, сколько на предоставление услуг». |
Эта модель исходит из иных базовых моментов, определяющих характер взаимоотношений органов государственной власти и органов местного самоуправления. Во-первых, констатируется тот факт, что каким бы ни был в целом характер деятельности, они, тем не менее, характеризуются определенной степенью самостоятельности и независимости по отношению друг к другу. Во-вторых, с другой стороны, существует определенная взаимозависимость в деятельности как органов местного самоуправления, так и органов государственной власти. Это определяется наличием властных полномочий у обеих сторон, в частности их финансовыми ресурсами. Это и вынуждает их взаимодействовать друг с другом, находя точки соприкосновения на основе переговоров, достижения компромисса. |
Вопрос№6
Модели местного самоуправления в зарубежных странах
Англосаксонская (английская) |
Континентальная (французская) |
Смешанная |
Англосаксонская модель распространена в Великобритании, США, Канаде, Австралии и других странах с англосаксонской правовой системой, где местные представительные органы формально выступают автономно в пределах своих полномочий, без прямого подчинения вышестоящим органам. Для этой модели характерно то, что на местах нет уполномоченных центрального правительства, которые бы опекали представительные органы, избираемые населением административно-территориальных единиц |
В странах континентальной Европы, франкоязычной Африке, Латинской Америке, на Ближнем Востоке получила распространение так называемая континентальная (или французская) модель управления. Ее отличия от англосаксонской базируются на сочетании прямого государственного управления на местах и местного самоуправления. Эта модель зародилась во Франции. Континентальная модель является иерархической структурой, где происходит сверху передача различных директив, а снизу поступает информация, и где на государственные органы работают представители на местах. Данная модель характеризуется также некоторой подчиненностью нижестоящих местных органов самоуправления вышестоящим по структуре. |
Местное управление и Австрии, Германии, Японии, и некоторых других странах имеет сходство с обеими моделями, обладая при этом и некоторыми своими специфическими чертами. Это и позволяет выделить его в отдельную - "смешанную" модель местного самоуправления. |
