- •Курсовая работа "Разработка плановых заданий грузовой станции"
- •1.Технико – эксплуатационная характеристика работы станции
- •1.1 Назначение и характер работы станции
- •1.2 Расчет объёмных показателей
- •1.3 Расчёт качественных показателей
- •1.4 Определение классности станции
- •2. Расчет показателей плана по труду
- •2.1 Расчет численности работников станции
- •2.3 Расчет годового фонда заработной платы
- •2.2 Планирование производительности труда работников станции
- •3. Расчёт эксплуатационных расходов и себестоимости единицы продукции
- •3.1 Основные прямые расходы
- •3.1.1 Фонд заработной платы производственного персонала
- •3.1.2 Расходы на топливо для отопления помещений
- •3.1.3 Расходы на электроэнергию
- •3.1.4 Расходы на материалы
- •3.1.5 Отчисления на социальные нужды
- •3.2 Основные расходы общие
- •3.2.1 Оплата труда производственного персонала за непроработанное время
- •3.2.2 Техника безопасности, производственная санитария и охрана труда
- •3.2.3 Расходы на командировки производственного персонала
- •3.2.4 Затраты по оплате труда работников аппарата управления
- •3.3 Расчёт себестоимости единицы продукции станции
- •Размещено на Allbest.Ru
1.4 Определение классности станции
Классность станции определяем по показателям готового объема работы в условных единицах – баллах в соответствии с расчётами, произведёнными в таблице 1.1.
Таблица 1.1 – Классность станции
Показатели |
Единица измерения |
Количество баллов за единицу измерения |
Расчет, баллы |
Грузовая работа (погрузка и выгрузка за сутки): на путях общего пользования на путях необщего пользования Итого: |
5 ваг. 50 ваг. |
2,0 2,0 |
97,2 балла 3,0 балла
100,2 балла |
2. Расчет показателей плана по труду
К показателям плана по труду относятся:
численность работников;
производительность труда;
фонд заработной платы;
среднемесячная заработная плата.
2.1 Расчет численности работников станции
Контингент работников планируют по профессиям, разрядам квалификации и должностям.
Численность работников станции определяют по количеству объектов и нормам рабочей силы на объект, по объему работы и установленным нормам выработки. Численность инженерно-технических работников планируют по штатным расписаниям с учетом специализации и организации структуры станции.
Списочный контингент работников, занятых на круглосуточной работе, определяем по формуле:
Ч сп = nоб×с×nсм×кз,
где nоб – количество объектов обслуживания;
с – норма рабочей силы на объект;
nсм – расчетное число смен, на 2010 год принимаем 4,4 смены;
кз – коэффициент замещения, принимаем 1,05.
Количество объектов зависит от классности станции, особенностей расположения парков, станционных путей, фронтов погрузки, выгрузки и других условий работы.
Норма рабочей силы определяется, исходя из типовых технических нормативов.
При определении расчетного числа смен при непрерывной круглосуточной работе (без учета замещения работников на период отпуска, болезни, выполнения государственных и общественных обязанностей) необходимо знать фронт рабочего времени одного работника в планируемом периоде в общий фонд рабочего времени.
Коэффициент замещения зависит от числа рабочих дней в году и дней невыхода на работу.
Расчет численности работников станции выполняем в таблицах 2.1 и 2.2.
Таблица 2.1 – Численность работников производственного персонала
Профессия |
Количество объектов |
Норма на объект |
Расчет, чел |
ДСЦ |
2 |
1 |
10 |
ДСП |
1 |
1 |
5 |
ДСПП |
2 |
1 |
10 |
ДСПЦ |
1 |
1 |
5 |
Оператор при ДСП |
1 |
1 |
5 |
Оператор СТЦ |
1 |
5 |
24 |
Составитель поездов |
2 |
2 |
10 |
Сигналист |
2 |
1 |
10 |
Приемосдатчик груза и багажа |
1 |
2 |
10 |
Станционный рабочий |
1 |
1 |
5 |
Итого |
|
|
94 |
Таблица 2.2 – Численность руководителей и специалистов
Должность |
Количество человек |
1 |
2 |
Начальник железнодорожной станции |
1 |
Главный инженер |
1 |
Заместитель начальника станции по оперативной работе |
1 |
Заместитель начальника станции по грузовой и коммерческой работе |
1 |
Начальник СТЦ |
1 |
Инженер |
3 |
Итого |
8 |
