Задача №3
У 2012 році трудомісткість продукції склала – 3500 тис.. чоловіко годин. Фонд робочого часу – 220 днів по 8 годин. Норм.. в середньому викон.. на 120%. Чисельність допоміжних робітників в основних цехах склала – 15%, чисельність основних робочих у допоміжних цехах працюють – 50% від числа робочих основних цехів. Робочі складають – 70% чисельності всього персоналу. В 2012 році передбачається понизити трудомісткість на 6%. Визначити якою повинна бути чисельність персоналу у 2012 році.
Рішення:
Трудомісткість у 2012 році склала: 3 500 000 – 210 000 = 3 290 000 чол/год.
Чисельність основних робітників в основному цеху: 3290/8*220*120% = 3290/2112 = 1558 осіб
Чисельність робітників основного цеху (сума допоміжних і основних): 1558+1558*15%= 1792 особи
Визначемо чисельність робітників у допоміжному цеху: 1792/2=896 осіб
Визначемо загальну чисельність працюючих(робітників) 2 цехів: 1792+896=2688 особи, 2688*100%/70% = 3840 особи.
Задача №4
Кадровий склад характеризується такими данними:
Обліковий склад на поч…пер.. – 2831 чоловік
Прийнято на роботу за джерел..:
Випускники Вуз – 55 чол.
Перевед.. з інш.. організ.. – 4 особи
За направленням..
Рішення:
Оборот з прийому : 336/2831=12%
Оборот за звільненням : 288/2842=10%
Показник змін.. кадрів: 288/2842=10%
Показник плинності: 235+19/2842*100% = 9%
Показник сталості персоналу: 2841-288-35/2842=88%
Задача №5
Продуктивність праці визначається як співвідношення:
Продуктивність праці фактична = 62 800 000/5236= 11 993,89
Плановий показник складе = 56 312 000/5224 = 10 779,48
Приріст продуктивності праці складе: 11 993,89*100%/10 779,48=111,26%, таким чином фактична продуктивність праці зросте на 11,26%
Збільшення обсягу продукції за рахунок росту продуктивності праці складе: (11 993,89 – 10 779,48)* 5236 = 6 358 650,76 грн
Фактична З/П складе: 11 950 000/5236=2282,28 грн
Рівень З/П згідно плану складе: 56 312 000 *0,19/5224 = 2048,10 грн
Приріст З/П склаед: 2282,28*100%/2048,10 = 111,43
Приріст З/П склав 11,43%
Задача №6
Знаходимо трудовий внесок працівника, для цього перемножуємо його середню річну заробітню плату на стаж роботи:
Ковтуненко = 12179,2*12= 338150,4 грн
Волошенко = 26542,8*16=424684,8 грн
Коваленко = 24736,4*13=321573,2 грн
Романюк = 22341,6*21= 469173,6 грн
Знаходимо питому вагу індик. Трудового внеску працівників у загальній сумі трудових внесків:
Ковтуненко = 338150,4/1304487300=0,00026
Волошенко = 424684,8/1304487300=0,00033
Коваленко = 321573,2/1304487300=0,00025
Романюк = 469173,6/1304487300=0,00036
Знаходимо кількість акцій яку отримує працівник відповідно до трудового внеску для цього питому вагу індивідуального внеску в загальній сумі помножуємо на кількість акцій :
Ковтуненко = 44730*0,00026=12
Волошенко =44730* 0,00033=15
Коваленко =44730* 0,00025=12
Романюк =44730* 0,00036=16
Знаходимо суму акцій яку отримує кожен працівник відповідно до їхньої номінальної вартості:
Ковтуненко = 12*1610=19320 грн
Волошенко = 15*1610=24150 грн
Коваленко = 12*1610=19320 грн
Романюк = 16*1610=25760 грн