- •1. Теоретические аспекты управления мотивацией персонала
- •1.1 Понятие и содержание процесса мотивации
- •1.2 Современные теории мотивации
- •Роль и значение мотивации персонала
- •1.4 Методы стимулирования персонала
- •2.Анализ системы управления мотивацией в турфирме «Жар-птица»
- •2.1 Характеристика туристской компании
- •2.2 Анализ мотивационных моделей, применяемых в турфирме «Жар-птица»
- •Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации в туристской организации
2.Анализ системы управления мотивацией в турфирме «Жар-птица»
2.1 Характеристика туристской компании
ООО "Жар-птица" существует уже на протяжении 12 лет и является одной из конкурирующих турфирм на туристском рынке Центрального района России. Данная фирма была организованна в 1997 году, главным директором которой является Оленицкая Ольга Николаевна.
Общество с ограниченной ответственностью "Жар-птица" является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании учредительных документов, и действующего законодательства.
Согласно уставу ООО "Жар-птица" турфирма вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом, включая, но, не ограничиваясь следующим:
турагентская деятельность;
туроператорская деятельность;
иная деятельность по организации путешествий;
организация культурного досуга населения;
организация массовых зрелищных, культурных и спортивных мероприятий;
оказание бытовых услуг;
организация общественного питания;
другие виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством.
ООО "Жар-птица" располагается по адресу: Россия, г. Великий Новгород, ул. Комсомольская, д.42, офис 37.
Данная фирма неоднократно была награждена двумя дипломами и грамотами. Одна, из которых присуждена в 2004 году за проявление высокого уровня профессионализма в популяризации туристических услуг, победившей в нелегкой конкурентной борьбе за доверие российского туриста и оказавшее несомненное влияние на развитие и процветание туризма в России.
Кадры - это наиболее подвижная часть производительных сил. Состав и структура кадров постоянно меняется в соответствии с изменением организации и управления.
Структура кадров, данной турфирмы подразделяется на несколько групп:
- отдел управления, в состав которого входит генеральный директор;
- отдел туризма, состоящий из: старшего менеджера и менеджеров по продажам;
- бухгалтерия, в которую входит главный бухгалтер.
Состав кадров характеризуется следующими показателями: образовательный уровень, специальность, профессия, квалификация, стаж работы, возраст, соотношение отдельных категорий работников и так далее.
Турфирма ООО "Жар-птица" работает в качестве турагента, предлагая своим клиентам не только внутри российские, но и международные маршруты. Занимаясь при этом исключительно выездным туризмом.
Как и многие турагенты, ООО "Жар-птица" может одновременно работать с несколькими туроператорами. От них стекается информация о различных турах, из которых они подбирают клиенту нужный и наиболее доступный по цене.
На сегодняшний момент фирма работает с 32 туроператорами, но для того, что бы начать с ними работать нужно, заключить договор, в котором четко расписаны права и обязанности каждой стороны. Каждая из этих фирм работает по определенному направлению, многие из них организовывают туры, как по России, так и по зарубежью. К таким туроператорам относиться:
ООО «Tez tour»;
ООО "Ланта тур вояж";
ООО "Аврора Интур";
ООО "Библио Трэвел";
ООО "Туртранс - Вояж";
ООО "Capital tour";
ООО "Mostravel" и так далее.
Наибольшей популярностью у жителей города Великий Новгород является пляжный и культурно-познавательный туризм. Однако не меньшим спросом пользуются и другие виды туризма.
Однако нужно отметить, что деятельность фирмы является в основном сезонной, так как тур поток в зимнее время практически равен нулю.
