9. Производительность труда: понятие, показатели, методы измерения, оценка динамики

Производительность труда – результативность полезного конкретного труда, характеризует эффективность целесообразной производственной деятельности работников предприятия за определенный промежуток времени.

Основные показатели производительности труда: выработка и трудоемкость

Выработка Впр = Qп /Чср (Q – количество продукции, Ч – численность работающих)

Трудоемкость Тпр = Т/Qпр (затраты рабочего времени на объем продукции)

Существуют три метода измерения производительности труда, основанные соответственно на натуральных, трудовых и стоимостных показателях.

Натуральный метод. Он основан на использовании показателей выработки. Количество выпущенной продукции и выработка измеряется в натуральном выражении (штуки, м, м2, м3 ). 

Трудовой метод основан на измерении выпуска изделий в трудовых единицах, т.е. он базируется на показателе трудоемкости. При этом объем продукции выражается нормируемым временем.

Стоимостный метод базируется на использовании показателей выработки. При этом выпущенная продукция и выработка измеряется в стоимостном выражении. Данный показатель является универсальным. Производительность труда в стоимостном выражении определяется как выработка на одного работающего и выработка на одного рабочего. 

Виды трудоемкости: нормативная, плановая, фактическая

От состава трудовых затрат: технологическая, обслуживающая, производственная, трудоемкость управления, полная трудоемкость

Прямые и косвенные затраты труда

Рпт = 100*Ст/(100-Ст) – рост производительности труда (С_т - трудоемкость)

Факторы и резервы роста производительности труда:

- внедрение инноваций (механизация, автоматизация)

- внедрение инноваций в сфере управления организацией производства и труда

- изменение структуры и объема производства (рост производительности труда за счет производства менее трудоемкой продукции)

Резервы снижения трудоемкости: совершенствование конструкций, эксплуатационных свойств, повышение квалификации работников, внедрение научной организации труда, повышение норм и зон обслуживания, применение новых методов управления, планирования

Прирост производительности труда за счет внедрения инноваций

ПТ = Э/ (Чппп +Э) (Э – возможное увеличение численности промышленно производственного персонала)

10. Понятие, виды и характеристика основных средств. Сущность и методы учета

Основные средства (фонды) – это активы организации, многократно участвующие в производственном процессе, не теряющие при этом своей материально-вещественной формы и переносящие свою стоимость на произведенную продукцию (работы, услуги) частями по мере изнашивания в виде амортизационных отчислений. Подразделяются на производственные и непроизводственные

Группы основных средств:

1) Здания (цеха, склады, лаборатории), 2) Сооружения (автодороги, туннели, водопровод, канализация), 3) Передаточные устройства (передача в сеть тепла, газа..), 4) Машины и оборудование (силовые, рабочие, измерительные и регулирующие приборы, вычислительная техника), 5) Транспортные средства, 6) Инструмент, 7) Производственный инвентарь и принадлежности, 8) Хозяйственный инвентарь, 9) Прочие

Условия отнесения к средствам: срок службы не менее года, стоимость не менее 30 базовых величин

Стоимостные и натуральные (в штуках) показатели учета

Стоимость производственных фондов:

1.Первоначальная

Сперв = Соб +Смр +Стр +Спр (оборудование, монтажные работы, транспорт, прочее)

2.Восстановительная (стоимость с учетом переоценки)

Методы переоценки:

1) индексный, 2) прямого пересчета стоимости объектов в цены на определенную дату (рыночная стоимость), 3) пересчет стоимости средств изготовленных за рубежом, приобретенных за иностранную валюту по курсу национального банка

3. Остаточная стоимость (первоначальная или восстановительная на сумму физического износа)

Сост = Сперв * (100% - Ст физ. изн.) /100

Среднегодовая стоимость:

Сср.г = Снач + Свед*Т/12 – Свыб*(12-Т) /12

Коэффициенты:

Обновление – Кобн = Свед / Скон, Выбытие – Квыб = Свыб / Снач, Прирост – Кпр = (Скон-Снач) /Снач