“Охорона праці в галузі”

для студентів спеціальностей: 7.03060101 «Менеджмент організацій адміністрування», 7.03050801 «Фінанси і кредит», 7.03050901 «Облік і аудит »

Варіант №8

1. Теоретичні питання

1. Визначити в якому розмірі надається допомога працівнику у разі стійкої втрати ним професійної працездатності.

2. Розкрити які адміністративні стягнення можуть застосовуватися за адміністративні правопорушення.

2.Тестові завдання:

1. Як називається інструктаж, що проходять безпосередньо на робочому місці, коли наймаються вперше на роботу, але і кожного разу при зміні місця роботи, переведенні з одного виду робіт на інший?

а) вступний;

б) первинний;

в) цільовий;

г) позаплановий.

2. Які терміни проведення повторного інструктажу для працівників, що працюють на роботах з підвищеною безпекою?

а) 1 місяць;

б) 3 місяці;

в) 6 місяців;

г) 1 рік.

3. Як називається інструктаж, що проводиться з працівниками, перерва у роботі яких сягає більше ніж 30 календарних днів для робіт з підвищеною безпекою та 60 днів для решти робіт?.

а) первинний;

б) повторний;

в) цільовий;

г) позаплановий.

4. Які нещасні випадки відносяться до таких, що трапились на виробництві?

а) сталися на території підприємства перед початком роботи і після її закінчення, якщо робота виконувалася за дорученням роботодавця;

б) на території підприємства, але працівник використовував устаткування роботодавця, виконуючи власну роботу;

в) на транспортному засобі підприємства під час переїзду на роботу чи з роботи або при використанні власного транспорту в інтересах підприємства.

5. Що відноситься до технічних чинників, які можуть спричиняти виробничий травматизм?

а) незадовільна організація праці та відпочинку;

б) недосконалість технологічного процесу;

в) недосконалість обладнання;

г) вібрація.

6. На який термін жінкам надаються відпустки по вагітності і родах?

а) 56 календарних днів до пологів та 70 після;

б) 70 календарних днів до пологів та 56 після;

в) 70 календарних днів до пологів та 70 після.

7. За який рахунок забезпечується проведення попереднього та періодичних медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба в професійному доборі?

а) за рахунок працівника;

б) за рахунок Фонду соціального страхування;

в) за рахунок роботодавця.

8. На що має право роботодавець, якщо працівник ухиляється від проходження обов'язкового медичного огляду?

а) притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності;

б) усунути працівника від роботи із збереженням мінімальної заробітної плати

в) усунути працівника від роботи без збереження заробітної плати.

9. За які порушення, згідно чинного законодавства, встановлюється адміністративна відповідальність ?

а) санітарно-гігієнічних умов праці;

б) правил пожежної безпеки;

в) правил охорони атмосферного повітря, грунтів, надр, лісів, водних ресурсів, рибних багатств;

г) правил безпечної експлуатації та використання транспортних засобів,дорожнього руху;

ґ) всі вищезазначені варіанти вірні.

10. Які адміністративні стягнення можуть застосовуватися за адміністративні правопорушення?

а) попередження або штраф;

б) оплатне вилучення предмета, який став знаряддям правопорушення або конфіскація всього того, що було об'єктом або наслідком правопорушення;

в) позбавлення спеціального права.

Розробив : ст. викладач Болгарін В.В._________

Затверджено на засіданні кафедри менеджменту

Протокол № 1від1.09. 2014 р.

Завідувач кафедри___________Берднікова Т.М.

Державний вищий навчальний заклад

«Запорізький національний університет»

Міністерства освіти і науки України

Нікопольський факультет

Кафедра менеджменту

КОМПЛЕКСНА КОНТРОЛЬНА РОБОТА

з дисципліни