Заключение
Изучив основные
характеристики социальных конфликтов
мы можем сказать, что большая часть
проблематики конфликта разрабатывается
на макроуровне в контексте крупномасштабных
теоретических построений, связанных с
задачами объяснения социокультурных
изменений в современном обществ.
Вместе с тем, проблематика
конфликта носит сугубо прикладной
характер. Она пользуется широким спросом
при решении вполне конкретных ситуаций,
в которых наблюдается столкновение
интересов двух или большего числа
сторон.
Также в качестве
вывода мы можем сказать, что для нашего
общества характерно нарастание
конфликтности. Миграция русскоязычного
населения, инфляция, рост безработицы
- все это обещает нам нелегкое и конфликтное
будущее. Важно накапливать опыт
цивилизованного решения социальных
конфликтов. Умение управлять ситуацией,
находить компромиссы - необходимое
качество для социолога, менеджера,
социального работника, тем более
руководителя, политического или
общественного деятеля. Социальный
конфликт - сложное социальное
взаимодействие, содержанием которого
является процесс развития и разрешения
непримиримых противоречий, т.е. таких,
которые невозможно разрешить без
изменения основных условий и факторов
взаимодействия. Из этого следует -
разрешение конфликта требует изменений
в социальной жизни людей.
Список используемой литературы
1.Кравченко А.И.
Социология: Учеб. пособие для студентов
вузов. - М.: Академия, 1997 г.
2.Социологический
словарь/Сост А.Н. Елсуков, К.В. Шульга,
1991
.Фролов С.С. Социология.
Учеб. пособие для вузов. - М.: Логос, 2003.
9
