- •1.Эффективность как основная категория. Показатели экономической эффективности деятельности организации
- •2.Функции и принципы организации предприятия
- •3.Классификация организаций
- •4.Организационно-правовые формы организаций.
- •5.Объединения предприятий.
- •6.Жизненный цикл организации.(жц)
- •7.Экономическая среда(эс) функционирования организации.
- •8.Концентрация производства: сущность, формы, показатели
- •10.Специализация производства: сущность, формы. Преимущества и недостатки
- •11.Кооперирование производства: сущность, формы, показатели
- •9.Сущность комбинирования производства, его формы, показатели оценки уровня
- •12.Персонал организации: сущность, состав, структура, классификация
- •13. Планирование численности работающих в организации
- •14.Экономическая сущность основных фондов и их классификация
- •15.Виды стоимостной оценки основных фондов
- •16.Физический и моральный износ основных средств
- •17.Амортизация основных фондов, способы начисления
- •18.Эффективность использования основных фондов: показатели, пути повышения
- •19.Формы обновления основных фондов
- •20.Сущность, состав и структура оборотных средств
- •21.Кругооборот и оборот оборотных средств
- •22.Источники формирования и процесс нормирования оборотных средств
- •23.Эффективность использования оборотных средств: показатели, пути повышения
- •24.Материальные ресурсы: состав, классификация, эффективность использования
- •25.Эффективность использования материальных ресурсов
- •Коэфициент соотношения темпов роста объемов пр-ва и темпов роста матер затрат.
- •26.Сущность, цели, задачи, виды, принципы и методы планирования деятельности организации
- •27.Бизнес-план организации. Порядок разработки бизнес-плана.
- •28.Сущность, виды, функции и государственное регулирование оплаты труда
- •29.Тарифная сис-ма оплаты труда: сущность, элементы, область применения.
- •30.Формы и сис-мы заработной платы.
- •31.Издержки организации: сущность, виды, классификация
- •32.Себестоимость продукции: сущность, классификация4
- •33.Методы калькулирования себестоимости продукции. Смета затрат на производство и реализацию продукции
- •33. Методы калькулирования себестоимости продукции. Смета затрат на пр-во и реализацию продукции.
- •34. Планирование снижения себестоимости : методы, порядок расчета.
- •35, 36.Инвестиции: сущность, виды, источники финансирования, объекты и субъекты
- •37. Инвестиционный цикл и его стадии.
- •38. Оценка эффективности инвестиц. Проектов на основе показат. Учитывающ. Фактор времени.
- •39.Инновации: понятие, виды. Инновационная деятельность организации и ее эффективность
- •40. Интеллектуальная и промышленная собственность.
- •41.Инновационная инфраструктура: понятие и элементы
- •42.Венчурная деятельность и её особенности
- •43.Понятие, показатели и методы оценки качества продукции
- •44.Система управления качеством продукции. Сертификация продукции
- •45.Конкурентоспособность продукции: сущность, измерители
- •46.Конкурентоспособность организации: сущность, измерители
- •47.Доход: сущность и виды
- •48.Прибыль организации: сущность, виды, механизм формирования и использования
- •49. Налогообложение доходов и прибыли.
- •50.Рентабельность: сущность, показатели, методика их рассчёта
- •51.Стоимость предприятия: сущность, значение, виды и методы оценки
12.Персонал организации: сущность, состав, структура, классификация
ПО – личный состав раб-х по найму постоянных и врем-х, квалифиц-х и неквалиф-х раб-в предпр-я, обеспеч-х реализ-ю его ф-й.
ПП:
Пром-нно-пр-ный персонал (ППП) - занят непосредст-но выполн-ем про-го процесса и обслуживанием пр-ва.
Непромышленный персонал - вкл-т раб-в, занятых на предпр-х о-го питания, в мед-х учреждениях, домах отдыха,ЖКХ, в дошкол-х учр-ях,подсоб-х хоз-х,числящ-я на балансе предпр-я.
Работники ППП по выполняемым ф-ям делятся на категории:
1) Рабочие
2) Руководители – персонал, осущ-й техн-е, организ-ное и эк-ое рук-во пр-ным процессом и трудовым коллективом. Они подготавл-т, принимают и реализуют управл-ие решения.
3) Специалисты – обесп-ют сбор и обработку всей управл-й инф-ции, заняты выполн-м эк-х, бухг-х, технич-х и научно-исслед-х ф-й.
4) Служащие – раб-и, осущ-щие подготовку и оформление док-ции, учет и контроль, хоз-ное обслуж-ние.
Персонал предприятия хар-ся с помощью:
Кол-ных показателей, связанных с оценкой числ-ти раб-ов, в том числе и по категориям ППП.
Качеств-х показателей, к кот относятся: профессия, специальность и квалификация.
Стр-ра ПО хар-ет соотн-ие числен-ти отдельных категорий раб-ов в их общей числен-и. Наиб-й удельн вес в стр-ре кадров занимают рабочие.
Кол-ная хар-ка персонала опр-ся показателями:
1. списочная численность; 2. явочная численность;
3. среднесписочная численность.
Состояние кадров может быть определено с пом-ю коэф-в:
- Коэф-т выбытия кадров опр-ся отношением кол-ва раб-в, уволен-х по всем причинам за данный период, к cреднеспис-й числен-и раб-ов за тот же период.
- Коэф-т приёма кадров опр-ся отнош-м кол-ва раб-в, принятых на работу за данный период, к среднеспис-й числен-и раб-в за тот же период.
- Коэф-т стабильности кадров опр-ся отн-м кол-ва раб-в, уволивш-я с предпр-я по собствен-у желанию и за наруш-е труд-й дисципл-ы за отчётный период, к среднеспис-й числен-и раб-в и кол-ву раб-в, принятых на работу за данный период.
- Коэф-т текучести кадров опр-ся отнош-м числен-и раб-в, выбывших или уволенных по внеплановым причинам, к среднесп-й числен-и раб-в за тот же период.
13. Планирование численности работающих в организации
ПЧ персонала основано на установ-и зависим-и числен-и персонала и основ-х эк-х показат-й раб-ы предпр-я: V пр-ва пр-ции и производ-сть труда.
Расчёт численности:
- трудоёмкости работ; - нормам выработки;
- рабочим местам, на основе норм и зон обслуживания.
Чтруд. = трудоемкость пр-ной программы (час) / эф-ный фонд раб-о времени одного раб-ка опр-ной профессии (час) * средний коэф-т выполн-я норм раб-ми опр-ой профессии
Чвыр. = планируемый V вып-ния работ в натур-м выражении / норма выраб-и в плановом периоде * средний коэф-т вып-я норм рабочими опр-ной профессии
Чраб.мест = число рабочих мест * коэф-т сменности работы раб-х мест * коэф-т спис-го состава (как отнош-е номин-го фонда раб-го времени в днях к фактич-му числу рабочих дней)
Чнорм.обслуж. = число обслуж-х об-в * коэф-т сменности работы рабочих мест * норма обслуж-ия, кол-во, об-в, одновременно обслуж-х одним спец-ом
Общая числен-ть раб-ов опр-ся путем сумм-ния числен-ти по всем категориям пром-но-пр-го персонала.
↓ V ↑