Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
охрана труда_konechny.docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
3 Мб
Скачать
☆
  1. Организация службы охраны труда на предприятиях и в организациях. Обя­занности специалиста по охране труда.

Служба ОТ на предприятии подчиняется руководителю или его заместителю, или главному инженеру приравнивается к основным производственно-техническим службам.

Должность специалиста по ОТ вводится в производственной сфере при кол-ве работников >100 человек, в других отраслях - >200.

Если кол-во работников меньше указанного норматива, обязанности специалиста по охране труда выполняется по совместительству лицом со специальной подготовкой или руководителем.

Допускается для указанных работ привлекать работников других организаций.

При кол-ве работников больше указанного числа расчёт кол-ва работников ОТ определяется по таблицам нормативов. Это может быть отдел ОТ и бюро ОТ.

Функции:

  • Контроль за соблюдением законодательства о труде;

  • Участие в планировании мероприятий по ОТ и включении их в коллективный договор (составляет план, согласовывает с профсоюзами, а только потом включается в договор). Коллективный договор заключается на 1 год всеми работниками.

Наниматель должен ежегодно отчитываться по пунктам коллективного договора.

  • Организация обучения безопасности труда, расследует НС;

  • Отвечает за наличие СИЗ.

  1. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда работающих.

Обязанности:

  1. Обеспечить безвредные и безопасные условия труда (сырьё, техпроцесс, СИЗ);

  2. Контролирует соответствие условий труда нормативным актом по ТБ и производственной санитарии;

  3. Обеспечение санитарно-бытовое и медицинское обслуживание (первичный и периодический медосмотр);

  4. Обеспечение СИЗ, рабочей одежды;

  5. Аттестация рабочих мест по условиям труда (раз в 5 лет);

  6. Обеспечение обучения безопасности труда;

  7. Спецрасследование несчастных случаев;

  8. Отвечает за финансирование по охране труда;

  9. Назначение ответственных лиц за охрану труда;

  10. Обеспечение страхования работников от несчастных случаев и профзаболеваний;

  11. Беспрепятственный допуск проверяющим лицам.

  1. Обязанности работника по охране труда.

  • Работник обязан соблюдать требования охраны труда. 

В организации, в соответствие с требованиями нормативных документов, создается система управления охраной труда, которая, в частности, включает разработку локальных (применительно к организации) актов. Сюда входят приказы, положения, правила и инструкции по охране труда. Каждый работник должен знать, какие документы по охране труда касаются его лично, и требования их он должен выполнять. 

  • Работник обязан правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты. 

Для защиты от вредных и (или) опасных производственных факторов работнику выдаются средства индивидуальной защиты (СИЗ) согласно типовым нормам (очки, респираторы, специальные перчатки и другие средства индивидуальной защиты предупреждают возникновение профессиональных заболеваний). 

Поэтому работники обязаны правильно применять СИЗ, контролировать, чтобы оно было чисто и исправно, сообщать своему непосредственному руководителю о необходимости ремонта или замены средств индивидуальной защиты. 

  • Работник обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда. 

Если на предприятии организована охрана труда, то указанные выше мероприятия проводятся в обязательном порядке. И работник, если он заботится о собственной безопасности и не планирует в ближайшем будущем уволиться с работы, будет участвовать в обучении по охране труда. 

Работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления). 

Работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.