4. Примерные положения о мастере

1. Общие положения

   1. Мастер является непосредственным руководителем первичного трудового коллектива, организатором труда и производства, воспитателем рабочих на возглавляемом им участке. Объем, характер работ и численность рабо­чих на участке мастера определяет руководитель.

   2. Основными задачами мастера является выполнение плановых заданий при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Повышение производительности труда, качества работ и культуры произ­водства на каждом рабочем месте, создание безопасных условий произ­водства работ.

   3. Мастер в своей деятельности руководствуется законодательством о труде, приказами и указаниями вышестоящих руководителей, плановыми зада­ниями, проектно-сметной и нормативной документацией, правилами внут­реннего трудового распорядка, инструкциями.

   4. Мастер подчиняется непосредственно прорабу, старшему прорабу. Все рас­поряжения, относящиеся к производственной деятельности порученного мастеру участка, передаются для исполнения рабочим через мастера. Решения администрации по всем вопросам касающимся труда, быта и отдыха рабочих участка, возглавляемого мастером принимаются при непосредственном участии мастера или с учетом его мнения.

   5. Мастер должен знать СНиП, технологию производства погрузочно-разгрузочных работ, технические характеристики применяемых строительных машин и механизированного инструмента, принципы планирования работы участка, методы хозяйственного расчета, нормы и расценки на выполняемые работы и т.д.

   6. На должность мастера назначаются лица, имеющие законченное высшее или среднетехническое образование по строительной или другой специальности, соответствующей выполняемой работе. Назначение на перемещение и освобождение от занимаемой должности мастера производится приказом руководителя организации.

2. Основные обязанности мастера

Для осуществления задач, стоящих перед вверенным ему коллективом, мастер обязан

1. Получать годовые и квартальные планы, коллективно обсуждать и доводить их до исполнителей, организовывать деятельность возглавляемого коллектива в соответствии с утвержденным планом на основе хозрасчета.

2. Обеспечивать выполнение в срок установленных плановых заданий, с высоким качеством и при соблюдении требований СНиП технических условий, а так же по выработке в стоимостном и натуральном измерителях с соблюдением установленных лимитов по расходованию заработной платы.

3. Соблюдать принятую в проектах организации работ (ПОР) последовательность и технологию производства работ, не допускать применения неисправных механизмов, инструментов и приспособлений. Внедрять технологические карты и карты трудовых процессов.

4. Осуществлять расстановку рабочих в соответствии с их специальностью и контроль за работой бригад, звеньев, строительной техники, проверять обеспеченность фронтом работы, оперативно регулировать производство погрузочно-разгрузочных работ и руководить работой водителей.

5. Доводить до бригад (звеньев) производственные задания, выдавать до начала работ и оформлять (закрывать) наряды для их оплаты, участвовать в разработке местных норм выработки и расценок.

6. Принимать от бригады, звеньев или отдельных исполнителей выполненные ими объемы работ с определением их качества, а также с оформлением необходимой документации.

7. Осуществлять подбор рабочих на работу и их направление в бригаду.

8. Комплектовать совместно с бригадиром звенья по численному, профессиональному и квалификационному составу, а также в зависимости от объемов, сроков и характера выданных заданий в соответствии с ППР.

9. Принимать меры по обеспечению бригад и звеньев необходимым инвентарем. Обеспечивать сохранность инвентаря.

10. Осуществлять учет выполняемых объемов, фактических трудовых затрат и заработной платы по бригадам и объектам.

11. Обеспечивать в своем коллективе трудовую и производственную дисциплину, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, не допускать потери рабочего времени, простои машин и механизмов. Применять оперативные меры к нарушителям трудовой дисциплины, участвовать в рассмотрении трудовых споров.

12. Участвовать в проверке соответствия требованиям СНиП, ГОСТов, ТУ, поступающих на объекты конструкций, изделий, материалов.

13. Участвовать в проверке санитарно-технического соответствия бытовых помещений и рабочих мест, принимать меры по обеспечению санитарно-гигиенических условий труда и отдыха рабочих.

14. Анализировать выполнение бригадами (рабочими) планов (заданий) по объему повышению производительности труда, расходованию материальных ресурсов (по данным материального учета).

    3. Права мастера

Мастер для выполнения возложенных на него обязанностей имеет право

1. Участвовать в разработке и обсуждении текущих, перспективных планов, а также плана социального развития коллектива.

2. Производить расстановку рабочих в соответствии с технологическим процессом, их квалификаций и специальностью, вносить предложения о перемещении излишних рабочих на другие производственные участки.

3. Принимать участие в тарификации работ, а также присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.

4. Представлять по подчиненности предложения о назначении и замене бригадиров (в том числе сменных).

5. Приостанавливать производство работ при возникновении опасности для жизни и здоровья людей с незамедлительным сообщением об этом главному инженеру.

6. Не допускать или отстранять в процессе работы лиц в нетрезвом состоянии, в порядке установленном законом.

   4. Ответственность мастера

Мастер несет уголовную и административную ответственность за деятельность возглавляемого им производственного участка.