3. Маються дані про роботу пивоварного заводу за рік:

Продукція та роботи промислового характеру	Оптова ціна за одиницю продукції, грн	Випуск
		За розрахунком	Фактично
Пиво, тис. дал.
Жигулівське	1100	1000	1400
Славутич	1280	500	400
Хмільне	1450	200	100
Барське	1530	100	100
Солод на сторону, т	320	200	220
Електроенергія всього, тис. грн.		8,5	10,7
У тому числі
Для відправлення на сторону		2,8	3,0
На виробничі потреби		5,7	7,7
Ремонтні роботи всього, тис. грн.		3,3	4,0
У тому числі
Капітальний ремонт власного обладнання		2,1	2,7
Зовнішнє замовлення		1,2	1,3

Розрахункові дані:

Залишки напівфабрикатів:

на початок періоду – 160 тис. грн

на кінець періоду – 80 тис. грн..

Залишки незавершеного виробництва:

на початок періоду – 120 тис. грн.

на кінець періоду – 60 тис. грн..

Обсяги реалізованої продукції – 2 300 тис. грн..

Фактично:

Залишки солоду власного виробництва на початок звітного періоду – 120 т, вироблено солоду за рік 2400 т, перероблено солоду – 2300 т.

Залишки незавершеного виробництва в оптових цінах підприємства, тис. грн. на початок року – 100, на кінець року – 140.

Оплачена в звітному році продукція, що була відвантажена у минулому періоді на суму 150 тис. грн.. Залишки готової продукції, що перебували до початку звітного періоду на складі підприємства, відвантажені та оплачені споживачами у звітному році – 30 тис. грн..

Визначити:

1. Обсяг продукції у фіксованих та діючих цінах та обсяги реалізації продукції за розрахунком та фактично

2. Проаналізувати розрахунки за асортиментом виробленої продукції.

Розрахуємо обсяг продукції, використовуючи формулу

РП = НВ_п + НЗВ_п + ВП – НЗВ_к – НВ_к

де: РП – реалізована продукція

НВ_п , НВ_к – вартість напівфабрикатів на початок та кінець року

ВП – обсяг випущеної продукції

НЗВ_п, НЗВ_к - незавершене виробництво на початок та кінець року

Розрахункові дані:

2 300 =  160 + 120 + ВП – 80 – 60

ВП = 2 160 тис. грн..

Фактичні дані:

• у розрахункових цінах

ВП = 2 400 * 320 + 200 *320 + 1000 * 1100 + 500*1280 + 200 * 1450 + 100*1530 + 2,8 + 2,1 = 3 019,9 тис. грн.

РП = 120*320 + 3 019,9 + 100 – 140 + 150 + 30 + 5,7 + 1,2 = 3 205,2 тис. грн.

• - у фактичних цінах

ВП = 2 300 * 320 + 220 * 320 + 1100*1400 + 1280 * 400 + 1450*100 + 1530 * 100 + 3,0 + 2,7 = 3 162,1 тис. грн.

РП = 120 *320 + 3 162,1 + 100 – 140 + 150 + 30 + 7,7 + 1,3 = 3 349,5 тис. грн.

Проаналізуємо розрахунки за асортиментом продукції

Продукція та роботи промислового характеру	Оптова ціна за одиницю продукції, грн	Випуск		Випуск, тис. грн			Відхилення факту від розрахунку
		За розрахунком	Фактично	Розрахунок	Фактично	+/-		%
Пиво, тис. дал.
Жигулівське	1100	1000	1400	1100	1540	440		40
Славутич	1280	500	400	640	512	-128		-20
Хмільне	1450	200	100	290	145	-145		-50
Барське	1530	100	100	153	153	0		0
Солод на сторону, т	320	200	220	64	70,4	6,4		10

Можна зробити висновки, що за видом продукції Жигулівське пиво план перевиконано на 40%, або 440 тис. грн.. за видом продукції Славутич план недовиконано на 20%, або 128 тис. грн.. Пиво Хмільне недовиконано на 50% (145 тис. грн.). Пиво Барське залишилося без змін.

4. За наведеними даними про кількість відпрацьованих людино-днів на підприємстві, яке має 300 робочих місць у квітні (22 робочих дні) визначити:

- коефіцієнт змінності та використання змінного режиму по кожному цеху та підприємстві в цілому

- інтегральний коефіцієнт використання робочих місць по підприємству

- коефіцієнт безперервності

1. коефіцієнт змінності визначається так:

Кзм = 10200 +7240+4730 =2,17

10200

2. коефіцієнт неперервності визначається так:

Кнеп. = 10200 = 10200 =1,55%

300*22 6600

3. коефіцієнт використання змінного режиму визначається так:

4 = 1,33%

3

4) інтегральний коефіцієнт визначається так:

10200+7240+4730 = 10,2%

2170

5. Фонд оплати праці збільшився по підприємству у звітному періоді на 5,5%, а середньоспискова чисельність працівників – на 3,4%. Коефіцієнт еластичності заробітної плати від продуктивності праці становив за цей період – 0,8%. Визначити коефіцієнт випередження зростання продуктивності праці порівняно із зростанням середньої заробітної плати працівників.

Між економічними показниками повинні бути певні співвідношення, серед яких велика увага приділяється співвідношенню темпів (коефіцієнтів) зростання продуктивності праці та середньої заробітної плати

Коефіцієнт випередження = Темпи зростання продуктивності праці/ Темпи зростання номінальної зарплати;

Коефіцієнт еластичності = Процентний приріст середньої зарплати / Процентний приріст продуктивності праці

В нашому прикладі

0,8 = 1,055 / Процентний приріст продуктивності праці

Процентний приріст продуктивності праці = 1,055 * 1,034 / 0,8 = 1,3636

Коефіцієнт випередження становить:

1,3636 / 1,055 = 1,293

Тобто зростання продуктивності праці працівників перевищує зростання заробітної плати на 29,3%.