52 Международное движение рабочей силы.

Основную часть трудовых ресурсов мира составляет экономически активное население. Экономически активное население- это часть населения, имеющая работу и активно занятая ее поиском. В 2007 г. такое население в странах ОЭСР составляло 568,4 млн чел. (48,2% общей численности населения). Наиболее высокие показатели экономической активности в послетрудовом возрасте (65 лет и старше) в 2007 г. отмечались в Корее (31,3%), в Японии (20,1%), США(16%). В странах Европы число работающих от 65 лет и старше колебалось от 1,1 до 1,5%.

Экономически активное население помимо количественных оценок имеет качественные характеристики: уровень образования, отраслевая структура занятости, профессионально-квалификационная структура рабочей силы и др. Глобализация и информатизация, беспрецедентное развитие высоких технологий в конце XX - начале XXI в. выдвинули принципиально иные требования к профессиональной подготовке кадров, уровню их образования. Знания становятся двигателем национальных экономик, важнейшим их ресурсом в информационном обществе.

В деловом мире развитых стран рабочая сила, обладающая высокоразвитыми творческими способностями, новаторским потенциалом, стала одним из решающих факторов современного конкурентного хозяйства. Качество рабочей силы непосредственно сказывается на прибыли компаний, поэтому в развитых странах проводится государственная политика по развитию трудовых ресурсов. Одним из ее направлений является массовая интеллектуализация труда. Придается важное значение выравниванию общего образования трудовых ресурсов (имеется в виду повышение его в среднем до уровня младшего колледжа). В ведущих западных странах разрабатываются общенациональные системы повышения квалификации. В Японии, США и других странах приняты законы, поощряющие частный бизнес, связанный с "инвестициями в человека", нацеливающие на развитие интеллектуального потенциала рабочей силы.

53 Причины миграции рабочей силы.

Миграция (от лат. «перехожу», «переселяюсь») – это перемещения людей через границы определенных территорий, связанные, как правило, со сменой места жительства.

 Международная миграция существует в различных формах: трудовая, семейная, рекреационная, туристическая. Миграция носит добровольный характер. Но истории известны факты принудительной миграции (доставка черных рабов на Американский континент).

Социально-экономические причины трудовой миграции:

1. Неравномерность экономического развития различных стран; пребывание их в разных фазах экономического цикла.

2. Различные уровни доходов в разных странах.

3. Существенное отличие уровней безработицы в странах.

4. Специфика формирования трудовых ресурсов в экономически отсталых странах (перенаселенность, безработица, низкая производительность труда).

5. Относительная дешевизна трудовых услуг слаборазвитых стран.

Выделяют следующие виды трудовой миграции:

1 из РС в ПРС ( Утечка умов, нехватка малоквалифицированной рабочей силы)

2 Миграция в рамках ПРС (неэкономические факторы, учечка умов, отделение ТНК)

3 Миграция в рамках РС (между НИС, ОПЕК и другими развивающимися странами)

4 Миграция из бывших соц. стран (утечка умов, неэкономические причины)

5 Миграция из ПРС в РС (Эксперты международных организаций, филиалы ТНК, содержание военного корпуса)