Самостоятельная работа студента

Самостоятельная работа студента включает в себя следующее:

• Работа над лекционным курсом,

• Написание контрольной работы,

• Самоаттестация.

При изучении лекционного материала и подготовке к зачёту, необходимо вести записи всех непонятных вопросов для того, чтобы проконсультироваться с преподавателем непосредственно при встрече.

Требования, предъявляемые к контрольным работам:

а) по форме:

– в печатном виде (А4)– 12 стр.,

– в виде рукописи (тетрадь) – 10 - 12стр.,

– титульный лист оформляется по образцу.

б) по содержанию:

– В основной части должна быть раскрыта тема контрольной работы с обязательным указанием на цитируемую литературу. Список литературы должен включать только использованную литературу не менее 5 наименований.

Прежде чем начать писать контрольную работу, следует составить представление о теме по словарям, учебной литературе, выяснить значение ключевых понятий.

Особое внимание следует уделить подготовке к защите контрольной работы: составить план выступления (3-5 мин), при необходимости заучить формулировки отдельных понятий.

Тематика контрольных работ

1. Личность и общество.

2. Характер связей и отношений в организации или коллективе.

3. Стиль общения.

4. Принципы делового общения.

5. Общие этические принципы общения.

6. Динамика человеческого поведения: социальные стереотипы, манипулирование социальными стереотипами.

7. Ролевое поведение в деловом общении. Индивидные психологические свойства человека.

8. Возрастно-половые психологические особенности человека.

9. Индивидно-типические свойства человека.

10. Самоанализ и самовоспитание.

11. Вербальные средства общения.

12. Невербальное общение.

13. Манипуляции в общении.

14. Методы управления деловым общением

15. Правила нейтрализации манипуляций.

16. Основные функции руководящей деятельности.

17. Многомерные модели стилей руководства.

18. Выбор оптимального стиля руководства: ситуационный подход.

19. Психологические проблемы руководства.

20. Типы взаимоотношений в системе руководитель – подчинённый.

21. Проблема лидерства.

22. Роль руководителя в становлении коллектива.

23. Трудовой коллектив.

24. Конфликты: вид, структура, стадии развития.

25. Стратегия поведения в конфликтной ситуации.

26. Профилактика стрессов в деловом общении.

27. Основные моральные ценности

28. Универсализм и партикуляризм в современной этике.

29. Прагматизм и автономия морали.

30. Императивность морали и свобода воли.

31. Свобода и ответственность личности.

32. Морально-нравственные отношения

33. Самосознание и самоценность как атрибуты личности.

34. Эмоциональный мир личности.

35. Счастье и смысл жизни.

36. Профессия и призвание.

37. Моральные ценности в современном мире

38. Развитие науки и ответственность человека

39. Социально-историческая природа этикета.

40. Формы организации человеческого поведения: обычай, традиция, ритуал, церемония, обряд, протокол.

41. Этикет как форма социальной регуляции.

42. Исторические типы этикета.

43. Этикет и правила вежливости.

44. Деловой этикет: сущность и основные принципы.

45. Правила деловых отношений: подготовка публичного выступления, переговоров, беседы, конструктивной критики.

46. Этика и социальная ответственность организации.

47. Корпоративный «кодекс чести».

48. Современный дресс-код.

49. Специфика инженерной деятельности и инженерной этики.

50. Кодекс корпоративной этики (можно на примере предприятия, на котором работает сам студент-заочник)