- •Вопрос 1. История происхождения экспериментального метода.
- •Вопрос 2. Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте.
- •Вопрос 3. Дайте общее представление о плане эксперимента.
- •Вопрос 4. Дайте общее представление о схеме экспериментов.
- •Вопрос 5.Типы данных в эксперименте.
- •Вопрос 6.Предмет и объект экспериментального исследования.
- •Вопрос 7.Определение переменных. Зависимые переменные (одномерная, многомерная фундаментальная).
- •Вопрос 8.Независимые переменные.
- •9.Внутренние переменные: полномочные, промежуточные.
- •10.Внешние переменные: побочные, дополнительные (ключевая, контрольная).
- •Вопрос 11.Отношения между переменными.
- •Вопрос 12.Контроль переменных.
- •Вопрос 13.Требования к выборке (репрезентативность и адекватность). Релевантность объема выборки.
- •Вопрос 14.Объем выборки при корреляционном исследовании. Объем выборки в факторном эксперименте.
- •Вопрос 15.Состав выборки по полу, по возрасту, национальности, профессиональной принадлежности.
- •Вопрос 16.Понятие о методе и методиках в эксперименте.
- •Вопрос 17.Основания для выбора методов и методик исследования (валидность, точность, надежность, достоверность).
- •Вопрос 18.Определение набора методик. Выбор количества методик, основные группы неэкспериментальных методов исследования.
- •Вопрос 19.Определение социальной желательности. Факторы, влияющие на феномен социальной желательности (здоровье испытуемого пол, возраст, статус, профессиональная принадлежность).
- •Вопрос 20.Разработка инструкции
- •Вопрос 21.Выбор вида шкалирования. Требования к словесным шкалам.
- •Вопрос 23.Процедура эксперимента. Действия экспериментатора - источник артефактов.
- •Вопрос 24.«Эффект Пигмалиона». Мотивация экспериментаторов. Ошибки экспериментаторов по л. Бергеру.
- •Вопрос 25. Влияние на результаты эксперимента типа личности экспериментатора, ситуативных переменных. Испытуемые добровольцы их характеристика.
- •Вопрос 26.Эффект Хотторна. С. Эш об эффекте первого впечатления.
- •Вопрос 27.Элементы теории психологических измерений. Шкала наименований, порядка, интервалов, отношений, другие шкалы. Шкальные преобразования.
- •Вопрос 28.Тестирование и теория измерений.
- •Вопрос 29.Статистическая обработка эмпирических данных
- •Вопрос 30. Статистические методы сравнения двух выборок
- •Вопрос 31. Дисперсионный анализ.
- •Вопрос 32. Факторный анализ
- •Вопрос 33. Корреляционный анализ.
- •Вопрос 34. Кластерный анализ.
- •Вопрос 35. Регрессионный анализ.
- •Вопрос36. Интерпретация и обобщение результатов экспериментального исследования.
Вопрос 19.Определение социальной желательности. Факторы, влияющие на феномен социальной желательности (здоровье испытуемого пол, возраст, статус, профессиональная принадлежность).
Социальная желательность - предрасположенность или установка давать на самооценочные вопросы социально одобряемые ответы, чтобы казаться себе или другим более социально желательным. Проявляется социальная желательность, когда оцениваются характеристики, значимые для социального окружения, делающие их обладателя социально привлекательным.
Фактор социальной желательности. Обозначает тенденцию испытуемого давать о себе социально одобряемую информацию. Сила этой тенденции зависит как от общей внеситуативной установки испытуемого на морализацию «Я-образа» и социальную успешность, так и от того, насколько эту установку актуализирует сама ситуация тестирования. Однако эта тенденция не будет давать систематического искажения, если испытуемые не смогут разгадать направленность теста-опросника и связать диагностируемое свойство с тем или иным полюсом социальной желательности. Таким образом, действие этого фактора до некоторой степени опосредовано действием факторов знания. Однако при диагностике личностных свойств, тесно связанных с психической «нормальностью» или «социальной успешностью», фактор социальной желательности ответа обусловливает очень серьезные искажения.
Вопрос 20.Разработка инструкции
В инструкции каждая фраза должна быть продумана с особой тщательностью. Так же как и в тексте вопросников, желательно, чтобы в ней не было длинных предложений. По мнению И. А. Бутенко (1989), предложение в тексте анкеты не должно содержать более 11 слов. Вероятно, если фраза включает устойчивые словосочетания, то это число может быть несколько большим. В длинной инструкции лучше выделить смысловые блоки либо с помощью пространственного кодирования (разнесением абзацев на листе), либо ключевыми словами. До начала основного эксперимента необходимо апробировать составленную инструкцию, чтобы убедиться в ее понятности. Часто это можно сделать и без последующего проведения эксперимента, а лишь продемонстрировав стимульный материал и объяснив, что требуется от испытуемого. Это даст возможность узнать, насколько понятны задания и вопросы. Желательно провести апробацию с 5-10 людьми, а сложную инструкцию - с 10-15.
Вопрос 21.Выбор вида шкалирования. Требования к словесным шкалам.
При выборе вида шкалы и количества градаций в шкале лучше опираться на результаты исследований, затрагивавших эти вопросы. Словесные шкалы представляют собой набор суждений (не менее двух) о степени выраженности признака. Суждения могут быть представлены в форме полюсов шкалы (свернутая словесная шкала), например: сильный -слабый, быстрый - медленный, активный - пассивный или в форме упорядоченного набора словесных обозначений полюсов и градаций (ступеней) шкалы (развернутая словесная шкала). Развернутая словесная шкала предполагает словесное выражение широкого спектра степеней выраженности или значений одного признака. Словесные суждения не всегда однозначно толкуются даже членами группы, сходными по полу, возрасту, социально-экономическому статусу и образованию. Эта неопределенность понимания и интерпретации суждений затрудняет их применение в шкалах в качестве точного психометрического инструмента. Недостатки словесных шкал, связанные с тем, что суждениям об одних и тех же объектах разные люди придают разное значение, могут быть уменьшены с помощью ряда приемов.
Вопрос 22. Отладка экспериментальной процедуры. Инструктирование испытуемого
Отладка экспериментальной процедуры Целесообразно сделать несколько пробных опытов, экспериментов с теми людьми, которые более доступны в качестве испытуемых. Практически никогда не удается при мысленном моделировании эксперимента учесть все детали. Одинаковое проведение экспериментальной процедуры с каждым испытуемым - необходимый компонент для точных и надежных психологических измерений.
Инструктирование
Особо важно, чтобы все ваши испытуемые получили одну и ту же инструкцию. Поэтому инструкция либо должна быть заучена наизусть, либо должна зачитываться. Экспериментатор делает большую ошибку, если начинает «объяснять смысл» того, что нужно делать, или «объяснять самое главное». Нередко испытуемые даже несложную инструкцию с первого раза не понимают. Часто это происходит не из-за того, что данный испытуемый «экономно» наделен умственными способностями или инструкция плохая. Если вы предварительно апробировали инструкцию и убедились, что она достаточно понятна, лучше всего в этой ситуации не задавать никаких вопросов и не отвечать ни на какие вопросы, а после слов «Позвольте я повторю инструкцию», не спеша прочесть ее еще раз. Не рекомендуется входить в развернутые объяснения и комментарии вопросов.
