- •Адміністративний менеджмент
- •1. Загальні методичні вказівки до виконання контрольної роботи
- •Критерії оцінювання
- •3 Завдання до виконання контрольної роботи заліковий модуль і теоретичні засади та технологія адміністративного менеджменту
- •Тестові завдання
- •Заліковий модуль 2 методи та управлінські рішення в адміністративному менеджменті
- •Завдання для виконання практичної частини контрольної роботи
- •4 Інформаційно-методичне забезпечення
Критерії оцінювання
Система поточного контролю і оцінювання знань з дисципліни направлена на мотивацію самостійної роботи студентів заочної форми навчання на протязі семестру.
При оцінюванні знань і умінь студентів використовуються такі якісні показники, як: повнота, глибина, логічність, системність, оперативність, свідомість, узагальненість знань і умінь студентів. Окрім цього враховуються такі критерії оцінювання, як уміння студента пов'язувати зміст дисципліни із змістом майбутньої професійної діяльності, обґрунтованість вирішення професійних завдань, а також ступінь самостійності студента. На оцінку впливає не тільки правильність, але і чіткість відповіді студента, письмова культура його мови.
Контрольна робота за результатами рецензування оцінюється окремо за кожним заліковим модулем в діапазоні від 0 до 40 балів, із них І-й модуль – 0-20 балів, ІІ-й модуль – 0-20 балів.
Таблиця 1 - Критерії оцінювання виконання домашньої письмової роботи
Види контролю |
Параметри оцінки |
Кількість балів |
||
1 модуль |
2 модуль |
|||
Відповідь на теоретичне питання
|
4. відповідь на теоретичне питання не за темою з принциповими помилками |
6
5
3
0 |
6
5
3
0 |
|
2. Відповідь на тестові завдання |
1. Вірна відповідь 2. Невірна відповідь |
2 бали 0 балів |
|
|
Загальна кількість 8 балів |
||||
3. Розв’язання завдання |
3. незначні помилки у виконанні завдання, неправильні висновки; 4.значні помилки у виконанні завдання, принципові помилки у висновках |
|
8
6
4
0 |
|
|
Загальна кількість балів |
|||
20 |
20 |
|||
Таким чином, максимально бальна оцінка контрольної роботи може складати 40 балів. Контрольна робота, оцінена менше, ніж на 20 балів – не зараховується.
3 Завдання до виконання контрольної роботи заліковий модуль і теоретичні засади та технологія адміністративного менеджменту
Змістовий модуль 1. Теорія адміністративного менеджменту
Змістовий модуль 2. Система адміністративного менеджменту та апарат управління
Змістовий модуль 3. Планування в адміністративному менеджменті
Змістовий модуль 4. Організовування праці підлеглих та проектування робіт
Варіант 0
Принципи адміністративного управління.
Бюджетний контроль, адміністративний аудит, статистичне спостереження, особисте спостереження, доповідь, звіт, нарада.
Варіант 1
Адміністративний менеджмент в різних ділових культурах та цивілізаціях: вплив національних традицій, культури та менталітету.
Форми мотивування адміністративних працівників.
Варіант 2
Система адміністративного управління (Administrative Management System - AMS).
Види контролювання діяльності апарату правління.
Варіант 3
Теорія адміністративної організації ідеального типу М. Вебера.
Сутність організування діяльності адміністрації та її роль в адміністративному менеджменті.
Варіант 4
Менеджер-адміністратор як ключовий елемент системи адміністративного управління та суб'єкт адміністративного менеджменту.
Методологічні основи проектування організаційних структур адміністративного управління.
Варіант 5
Адміністративний менеджмент в бізнес-організаціях (business administration), некомерційних та громадських організаціях (public administration).
Особливості регулювання адміністративної діяльності в організації.
Варіант 6
Адміністративні органи управління та їх різновиди.
Горизонтальний, функціональний розподіл праці та вертикальна спеціалізація адміністративного управління.
Варіант 7
Складові процесу адміністративного менеджменту: функції (технологія), методи, управлінські рішення.
Концепція проектування роботи.
Варіант 8
1. Зміст діяльності, функції й завдання менеджера-адміністратора.
2. Зв'язок технології та проектування роботи. Моделі проектування робіт.
Варіант 9
Вимоги до сучасного менеджера-адміністратора.
Сутність адміністративного планування.
