Задача № 6

Для проведения общественно необходимых работ по водо­снабжению населенного пункта начальник аварийной службы издал приказ о привлечении к выполнению сверхурочных работ:

а) инженера К., предельное количество сверхурочных работ составило за год 118 часов;

б) бригадира С., инвалида 3 группы, давшего согласие на это;

в) сварщика Н., обучающегося в вечерней школе;

г) изолировщицу М., имеющую 5-летнюю дочь, несмотря на ее отказ работать;

д) 17-летнего подсобного рабочего.

1. Какие нарушения трудового законодательства допущены в данном случае?

2. Кто дает разрешение на проведение сверхурочных работ?

3. Каково предельное количество сверхурочных работ?

Решение

1. Какие нарушения трудового законодательства допущены в данном случае?

Привлечение к сверхурочным работам регулируется ст.99 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с указанной статьей не допускается привлечение к сверхурочным работам беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с федеральным законом. Привлечение инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к сверхурочным работам допускается с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ.

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Привлечение к сверхурочным работам производится работодателем с письменного согласия работника.

Таким образом, начальник аварийной службы допустил следующие нарушения трудового законодательства:

1. Привлечение к сверхурочным работам изолировщицы М. без ее письменного согласия.

2. Привлечение к сверхурочным работам 17-летнего подсобного рабочего.

2. Кто дает разрешение на проведение сверхурочных работ?

Привлечение к сверхурочным работам производится работодателем с письменного согласия работника в следующих случаях:

1) при производстве работ, необходимых для обороны страны, а также для предотвращения производственной аварии либо устранения последствий производственной аварии или стихийного бедствия;

2) при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи - для устранения непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное их функционирование;

3) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение нормального числа рабочих часов, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя, государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;

4) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда неисправность их может вызвать прекращение работ для значительного числа работников;

5) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

В других случаях привлечение к сверхурочным работам допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации.

3. Каково предельное количество сверхурочных работ?

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.