- •Тема 1. Менеджмент как управление современной организацией. Модель
- •План проведения практического занятия
- •5.1. Тест «Решительность как черта Вашего характера»
- •5.2. Тест «Целеустремленный ли Вы человек?» (целеустремленность)
- •5.3. Тест: «Уровень субъективного контроля (ответственность)»
- •5.4. Тест «Уровень личностно-профессиональной
- •Тема 2. Целеполагание в управлении
- •План проведения практического занятия
- •«Жизненный план»
- •Структура бизнес-плана
- •Приложения
- •Ключ к заданию 1.1.
- •Тема 2. Проектирование организации
- •План проведения практического занятия
- •Практические ситуации
- •Тема 4. Разработка проблем и управленческих решений
- •План проведения практического занятия
5.1. Тест «Решительность как черта Вашего характера»
Ответьте «да» или «нет» на следующие вопросы.
1. Сможете ли Вы легко приспособиться на старом месте работы к новым правилам, новому стилю, существенно отличающимся от привычных?
2. Быстро ли Вы адаптируетесь в новом коллективе?
3. Способны ли Вы высказывать свое мнение публично, даже если знаете, что оно противоречит точке зрения вышестоящего руководителя?
4. Если Вам предложат должность с более высоким окладом в другом учреждении, согласитесь ли вы без колебаний перейти на новую работу?
5. Склонны ли Вы отрицать свою вину, пытаясь прибегнуть к любым доказательствам?
6. Объясните ли Вы свой отказ смягчающе и пытаясь закамуфлировать причину отказа?
7. Можете ли Вы изменять свои прежние взгляды под влиянием дискуссии?
8. Вы читаете чужую рукопись. Верная мысль, по Вашему мнению, изложена стилистически неверно. Станете ли Вы править рукопись?
9. Если увидите в витрине вещь, которая Вам очень понравилась, то купите ли ее, если она вам не нужна?
10. Склонны ли Вы изменить решение под влиянием обаятельного человека?
11. Планируете ли Вы заранее свой отпуск, не полагаясь на «авось»?
12. Всегда ли выполняете данные Вами обещания?
Оценка результатов. Определите суммарное число набранных Вами баллов. Максимально возможное число баллов – 31.
Ключ к тесту
Вариант ответа |
Вопросы теста |
|||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
Да |
3 |
4 |
3 |
2 |
0 |
3 |
2 |
2 |
0 |
0 |
1 |
2 |
Нет |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
0 |
0 |
0 |
2 |
3 |
0 |
0 |
0 - 9 баллов. Вы очень нерешительны, постоянно и по любому поводу долго и мучительно взвешиваете все «за» и «против». Если удается переложить принятие решения на плечи другого, вздыхаете с огромным облегчением. Прежде чем решиться на какой-то шаг, долго советуетесь и решение часто принимаете половинчатое. На собраниях и совещаниях предпочитаете отмалчиваться, хотя в кулуарах обретаете смелость и красноречие. Но не пытаетесь оправдать все тем, что это Ваша «прирожденная» осмотрительность. Нет, чаше всего – это трусость. С Вами сложно жить и работать. И пусть Вы обладаете знаниями, эрудицией, опытом, такая черта характера, как нерешительность, намного снижает ваш «коэффициент полезности». Мало этого, на Вас трудно положиться, Вы можете и подвести.
10 - 18 очков. Вы принимаете решения осторожно, но не пасуете перед серьезными проблемами, которые надо решить сию минуту. Колеблетесь обычно тогда, когда для решения у Вас есть достаточно времени. Больше полагайтесь на свой опыт, он подскажет Вам, как правильно решить дело.
19 - 28 очков. Вы достаточно решительны. Принятые решения отстаиваете до конца, но, если выявится их ошибочность, не отстаиваете упрямо честь мундира.
29 очков и выше. Нерешительность – неведомое для вас понятие. Вы считаете себя компетентным во всех аспектах Вашей деятельности и не считаете нужным выяснять чье-либо мнение. Критические замечания по Вашим решениям вызывают у вас раздражение, которое Вы не пытаетесь скрыть. Ошибки переживаете болезненно, глубоко веря, что в них виноват кто-то другой, а не Вы. Вера в непогрешимость своих мнений – серьезный недостаток. Вам надо менять стиль работы.
