Тема «Порядок ведення трудової книжки” Картка № 3

Питання

Ситуація

Бали

Ви працюєте інспектором відділу кадрів.

1 В трудовій книжці працівника вашого підприємства виявлено неправильний або неточний запис про призначення (переведення, звільнення нагородження, заохочення). Ваші дії:

1 Помилку допущено на Вашому підприємстві

2 Помилку допущено на попередньому місці роботи

3 Якщо підприємство, яке зробило неправильний запис ліквідовано

4 Якщо підприємство, яке зробило неправильний запис ліквідовано, а правонаступник відсутній

5 Якщо підприємство, яке зробило неправильний запис ліквідовано, а правонаступник відсутній, відсутня вища організація

6 Необхідно зробити виправлення. які матеріали необхідно використати?

7 Наказ чи розпорядження, на підставі якого необхідно зробити виправлення, втрачено або інформація в ньому не відповідає фактично виконуваній роботі

8 Є свідки, які можуть підтвердити інформацію, необхідну для виправлення записів в трудовій книжці

17 балів

2 Зробіть зміну запису відомості про роботу:

1В трудовій книжці виконано три записи.

Запис другий помилковий. Невірно вказано посаду на яку прийнято було працівника

2 В трудовій книжці зроблено запис про звільнення. за результатами розглядання трудового спору звільнення визнано незаконним.

3 Працівник вимагає видачі нової трудової книжки на тій підставі, що до неї внесено запис про звільнення, яке визнано незаконним

21 бал

3 Відбулась зміна інформації на першій сторінці трудової книжки робітника. Ваші дії

1 Змінилось прізвище (ім`я, по батькові)

2 Змінилась дата народження

5 балів

4 Зробіть записи у розділ “Відомості про роботу”

1 Прийнято на роботу вперше

2 В період роботи працівнику надається новий розряд

3 Працівник бажає щоб було зроблено запис про роботу за сумісництвом

4 Працівника було переведено на іншу постійну роботу на тому ж підприємстві

5 Під час роботи працівника змінюється назва підприємства

6 Працівника було звільнено за власним бажанням

7 Працівника звільнено за скороченням штатів працівників

15 балів

5 Як Ви повинні поступити якщо:

1 У трудовій книжці заповнені всі сторінки відповідних розділів

2 Працівникові необхідно повернути трудову книжку по факту його звільнення

3 Працівник звернувся з проханням видати йому трудову книжку у тимчасове користування

4 Працівник звернувся з проханням видати йому копію трудової книжки

5 Працівник відсутній на роботі в день звільнення

6 У разі смерті працівника

15 балів

6 Визначте дату звільнення:

1 Трудову книжку не було видано в день звільнення працівника з вини роботодавця

2 Працівник звільнюється за власним бажанням у зв`язку зі вступом до вищого навчального закладу на денну форму навчання

3 Працівник звільнюється за власним бажанням

4 бали

Разом

77 балів