3.2 Розрахунок витрат на енергію технологічну

Стаття «Енергія технологічна» включає витрати на енергію (паливо, електроенергію, пару, газ та ін.), яка безпосередньо вико­ристовується в технологічному процесі для зміни стану або фор­ми предметів праці (плавлення, нагрівання, зварювання, сушіння і т. п.). Обчислюється за нормами витрат і тарифами на енергію.

Визначити, яке значення дані витрати мають в процесі виготовлення продукції.

Витрати на енергію, що споживається на технологічні цілі, визначаються на базі норм витрат різних видів енергії.

, грн.

де n – вид енергії;

С_Е- витрати на енергію, грн.;

Н_Е – норми витрат окремих видів енергії (теплова, електрична, ...)

Ц_Е – середня ціна одиниці енергії.

Визначаємо норму енергетичних витрат за формулою:

де М – потужність верстата, кВТ;

Т_шт – штучний час на операцію, н-год;

Т_о – основний час на операцію, н-год.

В розрахунках приймаємо Т_о = 0,51 Т_шт.

3.3 Розрахунок основної заробітної плати

Стаття «Основна заробітна плата виробників» містить ви­трати на оплату праці робітників, безпосередньо зайнятих виго­товленням основної продукції. Обчислюється згідно з нормами ви­трат часу на виконання технологічних операцій і тарифними став­ками або відрядними розцінками на операції, деталі, вузли.

Згідно закону України "Про оплату праці", "Інструкції за статистикою заробітної плати" фонд оплати праці складається з:

1) фонду основної заробітної платні З_осн;

2) фонду додаткової заробітної платні З_дод (складає 50% від фонду основної заробітної платні);

3)інших заохочувальних і компенсаційних виплат З_ін (складає 10% від фонду основної заробітної платні).

Фонд основної заробітної плати включає нарахування за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, вироблення, обслуговування) по тарифних ставках, відрядних розцінках або посадових окладах (для керівників, фахівців, технічних службовців), включаючи в повному об'ємі внутрішню сумісницю.

Фонд додаткової заробітної плати включає доплати, надбавки до тарифних ставок (окладам) за працю понад встановлену норму в розмірах, передбачених чинним законодавством, премії і винагороди, зокрема за вислугу років, що мають систематичний характер, оплата роботи в наднормовий час, в святкові і вихідні дні (у розмірах, встановлених чинним законодавством) і ін.

Інші заохочувальні і компенсаційні виплати включають винагороди і премії, що мають одноразовий характер, інші грошові і матеріальні виплати, не передбачені актами чинного законодавства, або які проводяться зверху встановлених актами норм (такі доплати передбачаються, як правило, колективним договором в розділі "Оплата праці").

До таких виплат відносяться: винагороди за підсумками роботи за рік, одноразові заохочення до ювілейних дат, премії за сприяння раціоналізації, а також створенню, освоєнню і впровадженню нової техніки і технології і ін.

Розрахунок основної заробітної плати на один виріб:

де Ср_і – середня годинна тарифна ставка і-го виду робіт, грн./год;

t_і – трудомісткість і-го виду робіт на один виріб, н-год;

m – число видів робіт, оплачуваних по різних тарифних ставках.

Таблиця 4 – Розрахунок основної заробітної плати виробничих робітників

№ операції	Назва операції	Розряд	Трудомісткість, н-год	Годинна тарифна ставка, грн.		Сума, грн.
1
2
3
4
	Разом				х
	Тарифна заробітна плата				х
	Доплати до тарифної заробітної плати				х
	Основна заробітна плата				х