8. Охрана труда

8.1 Трудовая дисциплина

Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом, регламентирующим в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации.

Правила внутреннего трудового распорядка Предприятия должны способствовать укреплению трудовой дисциплины, рациональному использованию рабочего времени, формированию коллектива работников, обладающих необходимыми профессиональными качествами и организующими свою работу в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации о труде, настоящими Правилами и требованиями должностных инструкций.

Все работники обязаны подчиняться руководству Предприятия и его представителям, наделенным соответствующими властными полномочиями, выполнять их указания, связанные с трудовой деятельностью, а также приказы и предписания руководства Предприятия.

Работники обязаны сохранять в тайне сведения, относящиеся к промышленной, торговой, финансовой, технической и иной информации, ставшие им известными в связи с исполнением ими своих трудовых обязанностей.

За совершение дисциплинарного проступка – а именно: неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей - руководством Предприятия к нему могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

- увольнение по соответствующим основаниям.

8.2 Поражение электрическим током

 Мероприятия по предупреждению:

Устройство и эксплуатация электроустановок осуществляются в соответствии с требованиями Правил устройства электроустановок (ПУЭ), Правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей (ПТБ), Правил эксплуатации электроустановок потребителей.

Разводка временных электросетей, используемых при электроснабжении строительства, выполняется изолированными проводами или кабелями на опорах на высоте над уровнем земли не менее 3,5 м над проходами 6,0 м – над проездами; 2,5 м над рабочими местами.

Распределительные щиты и рубильники снабжаются запирающими устройствами.

Все электропусковые размещаются так, чтобы исключалась возможность пуска машин, механизмов и оборудования посторонними лицами. Запрещается включение нескольких токоприёмников одним пусковым устройством.

Токоведущие части электроустановок изолируются, ограждаются или размещаются в местах, недоступных для случайного прикосновения к ним.

При производстве электросварочных работ выполняются требования ГОСТ12.1.013-88.

8.3 Требования охраны труда во время работы

• Работник должен выполнять только ту работу, которая поручена ему непосредственным руководителем.

• Не открывать дверки пульта управления.

• Не снимать ограждения и не проникать за них.

• Не производить замену плавких предохранителей и электрических сигнальных ламп.

• Не включать высокое напряжение при открытой двери вакуумной камеры.

• Не прикасаться к токоведущим частям.

• Не работать в диэлектрических перчатках и на резиновых ковриках с истекшими сроками проверки.

• Не производить ремонт и техническое обслуживание до полного отключения установки.

• При исчезновении напряжения в сети:

• немедленно зажать зажимом вакуумный шланг;

• подать воздух в вакуумный насос;

• отключить все пусковые аппараты;

• выключить главный выключатель установки.

• При автоматическом отключении установки от действия защиты новое включение производить только после выявления и устранения причин отключения.