5. Право на образование

ILGA-Europe и Московская Хельсинкская группа приводят случай, произошедший с трансгедерной девушкой во время сдачи ЕГЭ по математике в 2012 году. Девушке было запрещено сдавать экзамен из-за того, что сотрудник, проверяющий сдающих, не смог идентифицировать её с предоставленным ею документном, удостоверяющим личность. Этот сотрудник обсмеял девушку и вызвал полицию. Показания одноклассников и преподавателей девушки, которые подтвердили её личность, были проигнорированы; а объяснения девушки о её транссексуальности были отклонены. Затем, мужчина-полицейский пригласил девушку в изолированную комнату и попросил её раздеться. После этого девушке разрешили сдать экзамен.

Право на образование на условиях недискриминации гарантируется многочисленными международными правозащитными документами. Верховный комиссар ООН по правам человека призвала к интеграции в школьные программы принципов терпимости и недискриминации. По её мнению, гомофобная и трансофобная среда в учебных заведениях вынуждает ЛГБТ-подростков прогуливать занятия, бросать школу или кончать жизнь самоубийством.

Московская Хельсинкская группа и Датский институт по правам человека отмечают, что в российских учебных заведениях часто встречается социальная изоляция, травля ЛГБТ-учеников и насилие в отношении них со стороны сверстников. Со стороны преподавателей и администрации учебных заведений так же присутствует враждебность и негативное отношение.

Международные и российские правозащитные организации обращают внимание на отсутствие у российских учителей специального образования для обучения трансгендерных людей и на незнание как правильно вести себя с такими учениками.

По итогам мониторинга ситуации с правами ЛГБТ в России за последнюю четверть 2013 года — первую половину 2014 года, правозащитниками были зафиксированы случаи нарушения права на образование для ЛГБТ-людей.

6.6. Право на труд

Трудовой кодекс РФ запрещает дискриминацию на любом основании в трудовой сфере. Российская ЛГБТ-сеть отмечает, что ЛГБТ-граждане сталкиваются с трудностями в поиске работы, становятся жертвами травли и так далее. Чтобы избежать проблем на работе, ЛГБТ-люди вынуждены скрывать там свою сексуальную ориентацию или гендерную идентичность. Такое сокрытие угнетает людей, создаёт стрессовые ситуации и снижает качество жизни.

Правозащитники считают, что наиболее уязвимые группы ЛГБТ в отношении права на труд это работники системы образования и государственных органов. В этих местах существует так называния проверка на «нормальность» личной жизни. В случае же, если гомосексуальность работника была раскрыта, то принимаются меры для избавления от него.

Иногда ЛГБТ-гражданам удаётся через суд восстановиться на месте работы.

Согласно данным опроса, проведённого в 2011 году, 32 % ЛГБТ-граждан России в период между январём и октябрём 2011 года сталкивались с проблемами на работе из-за своей сексуальной ориентации, ещё 5 % участников опроса вынудили уволиться или уволили из-за дискриминационного отношения к ЛГБТ в этот период времени. По результатам опроса, проведённого в 2012 году Российской ЛГБТ-сетью, почти 40 % респондентов подтвердили наличие проблем на работы в связи с их сексуальной ориентацией, ещё 5 % респондентов были вынуждены или уволиться самостоятельно или были уволены из-за своей сексуальной ориентации.

Владимир Путин, отвечая на вопрос о возможных негативных последствиях для Олимпиады в Сочи в 2014 году в связи с принятием законодательных ограничений прав ЛГБТ в РФ, отметил:

У нас, во-первых, люди нетрадиционной ориентации никак не ущемляются ни в профессиональном смысле, ни в уровне заработной платы, ни, наконец, даже, если они достигают каких-то высот в творчестве, в работе, они не ущемляются даже с точки зрения признания их результатов со стороны государства, я имею в виду награждение их орденами, медалями. Они абсолютно полноценные и равные в правах граждане Российской Федерации.