Тема 4. Технологии формирования имиджа
Цель занятия: вывить особенности в психотехниках воздействия на аудиторию имиджа.
М етодические рекомендации: проведение круглого стола, на котором должны быть обсуждены специфические способы воздействия на аудиторию имиджа, такие как гипноз, зомбирование, эффект 25-го кадра, НЛП.
Л
итература:
Богданов Е.Н., Зазыкин В.Г. Психологические основы «Паблик рилейшнз». – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2003. – С. 80-82.
Власова Н.М. Руководство по управлению людьми: инструменты власти и влияния. – М.: ИНФРА-М, 2000. – С. 60-70.
Кондратьев Э.В., Абрамов Р.Н. Связи с общественностью: Учебное пособие. – М.: Академический Прект, 2003. – С. 295-298.
Панасюк А.Ю. Формирование имиджа: стратегия, психотехнологии, психотехники. – М.: Омега-Л, 2007. – С. 242-264.
Почепцов Г.Г. Имиджелогия: теория и практика. – К.: АДЕФ- Украина, 1998. – С. 146-149.
6. Почепцов Г.Г. Как становятся президентами: избирательные технологии XX века. – К.: Знания, 1999. – С. 322-325.
Тема 5. Внешний образ делового человека
Цель занятия: выяснить основные принципы создания внешнего облика делового человека, в т.ч. руководителя.
М
етодические
рекомендации: I.
Студентам необходимо подготовить,
р
ассказать
и затем совместно обсудить доклад
по следующим темам:
1)одежда (фрак и смокинг, использование повседневного костюма, классический костюм, галстук, рубашка, обувь, носки, головной убор, белье) и ее подбор с учетом индивидуальных особенностей; 2) прическа; 3) макияж; 4) маникюр; 5) парфюмерия; 6) аксессуары.
II. На основании зачитанных докладов, студентам предлагается создать документ «Единые требования к культуре внешнего вида сотрудников», в котором будут внесены основополагающие моменты в разделы, рассмотренные на лекционном занятии.
III. Обсудить правила, которым должны следовать служащие крупных компаний в ношении одежды за рубежом, к примеру в США.
Литература:
Деловой этикет / под ред. И. Афанасьева. К.: Алтьпресс, 1998. – С. 91-106.
Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Этика деловых отношений: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006. – С. 296-297.
Спиллейн М. Имидж женщины. Пособие для преуспевающей женщины. – М.: Лик пресс, 1998. – С. 88-97.
Энциклопедия этикета / под ред. О.И. Максименко. – М.: АСТ, 2001 – С. 261-282.
Тема 6. Личность руководителя
Цель занятия: определить основные составляющие и степень их влияния на формирование позитивного имиджа руководителя.
Методические рекомендации: Необходимо провести блиц-опрос по теме лекционного занятия и проанализировать их влияния на формирование имиджа руководителя.
Литература:
Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: социальная психология, менеджмент: Учеб. – 2-е изд., перераб. доп. – М.: Высш. шк., 2004. – С. 36-43.
Управление персоналом: учеб. пособие / под ред. П.Э. Шлендера. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 206-211.
Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: Дело, 1996. – С. 13-45.
Тема 7. Женщина-руководитель
Цель занятия: выявить особенности и преимущества женского руководства.
М
етодические рекомендации:
провести обсуждение по теме,
с
осредоточившись
на следующих моментах:
типично женские качества;
истоки женского лидерства;
«женские» ошибки;
причины активного роста женщин-менеджеров;
психология женщины;
женский стиль руководства;
политический имидж женщины.
Литература:
Богданов Е.Н., Зазыкин В.Г. Психологические основы «Паблик рилейшнз». – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2003. – С. 101-107.
Почепцов Г.Г. Имидж и выборы. Имидж политика, партии, президента. – К.: АДЕФ-Украина, 1997. – С. 58-62.
Райгородский Д.Я. Психология руководства: Учеб. пособие. – Самара: Бахрах-М, 2005. – С. 238-246, 573-578.
Сарматова К. «Карьера женщины» - М.: ЭКСМО, 2004 г.
Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. – СПб.: Энергоатомиздат. Санкт-Петербургское отд-ние, 1997. – С. 68-76, 516-529.