Питання та завдання для самоконтролю

1. Чому організація є основним суб’єктом і об’єктом інноваційної діяльності?

2. Схарактеризуйте організацію як соціально-економічну систему, сприйнятливу до нововведень.

3. Що має на меті організація, упроваджуючи нововведення? Охарактеризуйте їх і наведіть приклади.

4. Що таке реадаптація і який механізм її дії?

5. Яку роль у створенні та поширенні нововведень відіграють організації й організаційні системи, які концепції можуть найефективніше ці ролі описати?

6. Опишіть п’ять типів взаємодії організації з нововведенням.

7. Які чинники впливають на інноваційну активність організації? Наведіть приклади.

8. Як впливає зовнішнє середовище на інноваційні процеси в організації?

9. Що таке інноваційний потенціал організації?

10. Поясніть причини краху й успіху організацій, наведіть приклади.

11. Чому впровадження нової технології розглядається як основа організаційних нововведень?

12. Розкрийте сутність чинників та умов, що забезпечують сприйнятливість організації до нововведень.

13. Яку роль відіграють індивідуально-психологічні якості менеджерів у підвищенні сприйнятливості організації до нововведень? Наведіть приклади.

14. Поясніть, що являє собою технологічна межа і як вона впливає на поведінку фірми?

15. Як лідери стають невдахами? Наведіть приклади.

16. Чому для швидкого просування продукції на ринок необхідно вкладати кошти у фундаментальні дослідження, що лежать в основі S-подібної кривої?

17. У чому практичне значення логістичної S-подібної кривої? Наведіть приклад.

18. Як формується критична маса ідей на підприємстві?

19. Назвіть етапи адаптації нововведення в організації.

20. Опишіть модель сприйнятливості організації до нововведень.

1 Маевский В. И. Эволюционная теория и технологический прогресс // Економіка і прогнозування. — 2001. — № 4.

1 Шеко П. Управление созданием жизнеспособных нововведений // Проблемы теории и практики управления. — 1996. — № 1.

1 Описання окремих методів розглядається у відповідних параграфах цього посібника.

262