- •Контроллинг
- •Калининград
- •Содержание
- •Эффективные процессы
- •Адекватная структура
- •Стимулирующая мотивация
- •Компетентный персонал
- •Конкурентоспособная стратегия
- •Задачи контроллинга в области анализа
- •Алгоритм анализа отклонений по показателям
- •1.1. Выполнение функций контроллинга одним из действующих подразделений компании
- •1.2. Распределение функций контроллинга между всеми функциональными службами при координации контроллинга первым руководителем компании.
- •Комитет по контроллингу
- •Комитет по стратегическому развитию
- •Финансовый комитет
- •Председатель Совета Директоров
- •Директор компании
- •Отдел контроля
- •Все функциональные отделы компании
- •Совет Директоров
- •Отчеты о ходе достижения стратегических целей, показателей и реализации стратегических мероприятий компании
- •Отчеты о ходе достижения долгосрочных и среднесрочных целей, показателей бе и реализации плановых мероприятий бе
- •Оперативные отчеты о ходе реализации бизнес-процессов: о достижении показателей бп, исполнении их регламентов и мероприятий по их совершенствованию
- •Управляющая система
- •Управленческий учет
- •Бухгалтерский учет
- •Первичный учет
- •Отчеты о ходе достижения среднесрочных и операционных целей, показателей функциональных подразделений компании и выполнении ими запланированных мероприятий
- •Оперативные бюджеты цфо. Цели, показатели и мероприятия внутренних подразделений
- •Регламенты и стандарты. Операционные показатели и мероприятия основных бизнес-процессов нижнего звена управления
- •Сводные бюджеты бе. Ссп бизнес-единиц: цели, показатели и мероприятия
- •Сводные бюджеты компании. Корпоративная ссп: стратегические цели, показатели и мероприятия
- •Система сбалансированных показателей
- •Система сбалансированных показателей
- •П Финансовая перспектива Перспектива клиентов Перспектива внутрихозяйственных процессов Перспектива Потенциала орядок формирования ссп
- •Ссп как стратегическая схема управления компанией
- •Три основных принципа построения ссп
- •1. Причинно-следственные связи
- •2. Факторы достижения результатов
- •3. Взаимосвязь с финансовыми результатами
- •Дерево целей и показателей
- •Запаздывающие и опережающие показатели
- •Правила выбора стратегических ключевых целей
- •Задание 1
- •Задание 2
- •Периодические
- •Показатели
- •Создания
- •Акционерной стоимости:
- •Остаточная
- •Прибыль (re),
- •Добавленная
- •Экономическая
- •Стоимость (eva),
- •Добавленная
- •Денежная
- •Рентабельность
- •Инвестиций
- •Долгосрочное
- •Приращение
- •Акционерной стоимости:
- •Периодических
- •Показателей
- •Создания
- •Стоимости,
- •Прирост
- •Ценности
- •Капитала
- •(Бизнеса)
- •Рост чистой прибыли, рентабельности активов (roa), рост рентабельности капитала (roe)
- •Чистая прибыль, чистый денежный поток, рентабельность активов (roa), рентабельность капитала (roe)
- •Рост операционной прибыли, рост операционного денежного потока, рост рентабельности продаж (ros)
- •Валовая прибыль, операционная прибыль, операционный денежный поток, рентабельность продаж (ros)
- •Ступень 1 Выживание
- •Ступень 2 Самоокупаемость
- •Ступень 3 Самофинансирование
- •Ступень 5 Создание стоимости
- •Ступень 6 Устойчивость создания стоимости
- •Ступень 4 Устойчивый рост
- •Финансовый рычаг
- •Заемный капитал
- •Собственный капитал
- •Цели Финансовой перспективы ссп
- •Общая модель формирования потребительской ценности предложения
- •Характеристики продуктов и услуг
- •Взаимоотношения с клиентами
- •Перспектива внутрихозяйственных процессов «в каких бизнес-процессах необходимо достичь совершенства, чтобы удовлетворить запросы наших собственников и клиентов?»
- •Перспектива потенциала
- •«Каким образом мы
- •Должны поддерживать
- •Способность изменяться и
- •Совершенствоваться, чтобы реализовать свое видение
- •Будущего?»
- •Эффективность управления бизнесом через систему показателей
- •Тестирование показателя:
- •Сводный план-график реализации программ действий по достижению целей в 2016 году
- •Задание 5
- •Список литературы
Алгоритм анализа отклонений по показателям
Принятие решений по ликвидации
и предотвращению отклонений 7
Разработать систему контролируемых
показателей 1
Оценить уровень допустимости уровень
отклонений показателей от плана 1а
Провести факторный анализ причин
отклонений
3
Установить причины отклонений
5
Провести анализ достаточности и
эффективности программ действий по
достижению плановых уровней показателей 4
Определить величину отклонений
показателей от плана
2
Уточнить методы решения проблем 6
Задачи контроллинга в области анализа
Анализ хода реализации стратегии компании с учетом всех внешних и внутренних условий ее функционирования.
Прогнозный анализ результатов работы компании путем сценарного анализа эффективности вариантов роста.
Экономическая оценка изменений в развитии управляемых объектов относительно заданных параметров.
Анализ полученных отклонений путем установления причинно-следственных зависимостей между результатами и факторами их достижения.
Своевременное представление управляющей системе информации, обеспечивающей быструю реакцию на отклонения путем принятия управленческих регулирующих и корректирующих решений
А
Получить информацию о тенденциях
изменений во внешней среде (прогноз) 2
Получить информацию о изменении
внутреннего потенциала (прогноз) 3
Регламент
анализа информации
Корректировка планов компании
Плановые показатели ССП
Корректирующие оперативные воздействия
Получить
информацию о фактических уровнях
показателей ССП
1
Анализировать
отклонений показателей ССП
5
Показатели
ССП
Сводные данные первичного учета и внеучетная
информация
Классификация уровней отклонений
Принять решение о корректировке
плановых уровней показателей ССП
6
Принять решение о корректировке
стратегических целей развития компании 7
Принять решение об оперативном
регулировании
стандартных и
нестандартных ситуаций оперативного
уровня 8
Регламент принятия стратегических УР
Информация об уровнях отклонений
Корректировка стратегии компании
Результаты маркетинговых исследований
Получить сводную оперативную информацию
из первичных учетных документов 4
Сводные данные первичного учета
Программа действий по достижению целей
МЕСТО КОНТРОЛЛИНГА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ
Формирование
целей
Планирование
Организация
реализации планов
Контроль
результатов
Предварительный
контроль: ССП Планирование Бюджетирование
Текущий контроль:
Бизнес-процессы
Итоговый контроль: ССП Планирование Бюджетирование Бизнес-процессы
Организационная
структура
Стратегия
развития
Пересмотр планов
Пересмотр стратегии
Корректирующие действия
КЛАССИФИКАЦИЯ КОНТРОЛЛИНГА
ПО ПРИЗНАКАМ
ПО ВРЕМЕННОМУ ПРИЗНАКУ
стратегический контроллинг
оперативный контроллинг
ПО ФУКЦИОНАЛЬНЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ
стратегия развития
бизнес-процессы
финансы
управление рисками
организационное построение
ПО ИНСТРУМЕНТАМ КОНТРОЛЛИНГА
системы показателей
программы мероприятий
регламенты и стандарты
МАТРИЦА «ФУНКЦИЯ-ИНСТРУМЕНТ»
|
системы показателей |
программы мероприятий |
регламенты и стандарты |
стратегия развития |
|
|
|
бизнес-процессы |
|
|
|
финансы
|
|
|
|
ВЗАИМОСВЯЗЬ СТРАТЕГИЧЕСКОГО И ОПЕРАТИВНОГО КОНТРОЛЛИНГА
Профинансированные
ресурсы
Результаты
СТРАТЕГИЯ
Видение Стратегические
направления Корпоративные
цели
СИСТЕМА
СБАЛАНСИРОВАННЫХ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ
Стратегические
цели: финансы,
клиенты, БП, кадры Стратегические
показатели финансы,
клиенты, БП, кадры Портфель
стратегических мероприятий финансы,
клиенты, БП, кадры
СВОДНЫЕ БЮДЖЕТЫ
БЛ
БДиР БДДС
ИСПОЛНЕНИЕ
ОПЕРАЦИОННОГО ПЛАНА
Превращение стратегии в детальные
планы развития
компании в целом
Показатели
бизнес-процессов, стандарты, мероприятия
Превращение корпоративной стратегии
в цели,
показатели и мероприятия по развитию
каждой БЕ
ССП БЕ
ССП БЕ
ССП БЕ
ОПЕРАЦИОННЫЕ
БЮДЖЕТЫ ЦФО и БЕ Закупки
Продажи Затраты
Показатели
бюджетов
ЦФО
и БЕ
Показатели
сводных
бюджетов
Ц-П-М
Ц-П-М
Обоснованность
стратегического выбора
Управление
мероприятиями
КОНТРОЛЬ
ПЛАНИРОВАНИЕ
КОНТРОЛЬ
ВЗАИМОСВЯЗЬ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ КОНТРОЛЛИНГА
Принятие
управленческих воздействий:
БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ
СТРАТЕГИЯ
- ССП
БЮДЖЕТЫ
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФОРМЫ КОНТРОЛЛИНГА
ФАКТОРЫ ВЛИЯНИЯ НА ОРГАНИЗАЦИЮ И ПРОЦЕССЫ КОНТРОЛЛИНГА
Внешние факторы: общая экономическая ситуация, конкурентные условия, изменение технологий, рынок труда и капитала.
Внутренние факторы: величина компании, продуктовая программа, правовая форма, уровень квалификации специалистов.
1.Формирование контроллинга без создания специального подразделения.
