- •М. Өтемісов атындағы Батыс Қазақстан мемлекеттік университеті
- •Менеджемент психологиясы
- •Пәнінің оқу-әдістемелік кешені Курс – II
- •Орал 2015ж.
- •1.Курс бағдарламасы (sillabus)
- •Оқытушы (оқытушылар) туралы мәлімет
- •1.2. Пән туралы мәлімет
- •Пән бойынша мәлімет.
- •1 Кредит сағат
- •Дәрістің мазмұны:
- •2 Кредит сағат
- •Практикалық сабақтың мазмұны:
- •3 Кредит сағат.
- •2. Пәнді оқу бағдарламасы.
- •4 Кредит сағат
- •5 Кредит сағат
- •6 Кредит сағат
- •Практикалық сабақтың мазмұны;
- •4 Апта.
- •7 Кредит сағат.
- •8 Кредит сағат.
- •5 Апта.
- •9 Кредит сағат.
- •10 Кредит сағат.
- •6 Апта.
- •11 Кредит сағат.
- •12 Кредит сағат.
- •7 Апта.
- •13 Кредит сағат.
- •14 Кредит сағат.
- •8 Апта.
- •15 Кредит сағат.
- •16 Кредит сағат.
- •9 Апта.
- •17 Кредит сағат.
- •18 Кредит сағат.
- •10 Апта.
- •19 Кредит сағат.
- •20 Кредит сағат.
- •11 Апта.
- •21 Кредит сағат.
- •22 Кредит сағат.
- •12 Апта.
- •23 Кредит сағат.
- •24 Кредит сағат.
- •13 Апта.
- •25 Кредит сағат.
- •26 Кредит сағат.
- •14 Апта.
- •27 Кредит сағат.
- •28 Кредитсағат.
- •15 Апта.
- •29 Кредит сағат.
- •30 Кредит сағат.
- •3. Пән бойынша тапсырмаларды орындау және тапсыру кестесі
- •2.Пәннің оқу-әдістемелік қамтылу карта
- •«Менеджмент психолоиясы » пәні бойынша глоссарий
- •1. Еуропа елінің менеджменті.
- •3. Жапония елінің менеджменті.
- •1.Қарым-қатынас әлеуметтік феномен ретінде.
- •2. Басқарушылық қарым-қатынастағы өзара қабылдау мәселелері.
- •3.Қарым-қатынас түрлері.
- •1.Жұмысшы тұлғасы- басқару обьектісі ретінде.
- •2. Басқару процесіндегі эмоция және ерік сферасы.
- •3. Еңбек әрекетіндегі темперамент және мінез-құлық.
- •1. Басқарушылық қызметтің шешім қабылдау басты құрамды бөлігі.
- •2. Басқарушының шешім қабылдау ерекшелігі.
- •3. Шешім қабылдау схемаларын құрастыру.
- •1. Басқарушылық іскерлік қарым-қатынастағы тиімді өзара байланысу.
- •2. Қарым-қатынас кезіндегі арақашықтық.
- •3. Имидж қалыптастыру- қарым-қатынастағы мәдениет негізі ретінде.
- •1.Әлеуметтік психологиялық ахуал туралы түсінік.
- •2.Психологиялық шиленіс және оны шешу жолдары.
- •3.Конфликтіні класификациялау, конфликтілік ситуациядан шығу жолдары.
- •1. . Фирманы басқару процесі.
- •2.Ақпарат ағымдарының моделдері.
- •3. Фирмадағы ақпарат тасқынын ұйымдастыру.
- •1. Бизнестің негізгі ұғымдары.
- •2. Нарықтық ұйымдардың ерекшеліктері.
- •3. Бәсекелестік және серіктестік.
- •1. Кадрлық менеджмент қызметі.
- •2. Кадрларды іріктеу қызметі.
- •1. Жарнама қызметінің психологиялық құрылымы.
- •2. Жарнама түрлері.
- •3. Жарнамаға қойылатын талаптар.
- •7. Пәнді оқу бойынша әдістемелік нұсқаулар.
- •Практикалық сабақтың мазмұны:
- •4 Апта.
- •5 Апта.
- •9 Кредит сағат.
- •10 Кредит сағат.
- •6 Апта.
- •11 Кредит сағат.
- •12 Кредит сағат.
- •7 Апта.
- •13 Кредит сағат.
- •16 Кредит сағат.
- •14 Кредит сағат.
- •8 Апта.
- •15 Кредит сағат.
- •9 Апта.
- •17 Кредит сағат.
- •18 Кредит сағат.
- •10 Апта.
- •19 Кредит сағат.
- •20 Кредит сағат.
- •11 Апта.
- •21 Кредит сағат.
- •22 Кредит сағат.
- •12 Апта.
- •23 Кредит сағат.
- •24 Кредит сағат.
- •13 Апта.
- •25 Кредит сағат.
- •26 Кредит сағат.
- •14 Апта.
- •27 Кредит сағат.
- •28 Кредитсағат.
- •15 Апта.
- •29 Кредит сағат.
- •30 Кредит сағат.
- •9. Студенттің өзіндік жұмысына әдістемелік нұсқаулар.
- •11. Білімді бағалауға арналған материалдар «Пән бойынша білімді бағалау кестесі»
- •12.Оқу сабақтарын бағдарламалық және мультимедиялық қолдау.
- •13. Пән бойынша арнайы аудитория және кабинеттер тізімі.
- •1. 403,404,405,415,418,410 Аудитория
- •Тест материалдары
- •Қорытынды тест материалдары.
Пән бойынша мәлімет.
Пән бойынша мағлұмат: Қазақстан Республикасының нарықтық заман талаптарының қазіргі жағдайында түрлі экономикалық жүйелерде басқару қызметтерін тиімді жүзеге асыру үшін топ немесе жеке қызметтер іс- әрекетінің тиімділігін дамыту үшін жеке тұлға және жалпы социум дамуының психологиялық механизмдерін білу өте қажетті шарттардың бірі болып отыр. Тәжірибе көрсеткендей мамандардың менеджмент,маркетинг,және экономика салаларынан алған білімдері жалпы нарықтық жүйе жұмысының және ондағы тиімділік деңгейінің жоғарылауына ықпал ететінін дәлелдеді. Сондықтанда мамандардың менеджмент, маркетингтің тиімді жолдарын білу қажет.
Курс мақсаты: студенттер бойында менеджмент психологиясы туралы жалпы ұғымдарды қалыптастыру. Басқарушы және жұмысшы әлеуметтік фактор ретінде басқару психологиясының негізгі феномендері екендігін көрсетіп, олардың жетістікке жетудегі өзара байланысын анықтау.
Курс міндеті:
-Студенттердің өзін-өзі басқаруына курс мазмұнының себебін тигізу:
-Жетекшінің негізгі қызметтерімен таныстыру;
- Басқарудың тиімді жолдарын қарастыру;
- Өзінің өмірлік жоспарын құрып, соған сай әрекетін ұйымадастыра білуді үйрету;
-Жарнама, менеджмент, бизнестің ерекшеліктерін таныту;
-Өзіне деген сенімділігін қалыптастырудың тиімді жолдарын қарсатыру;
-Аудтория алдында сөйлей алу білігін дамыту;
-Конфликтілік жағдайдың алдын алудың тиімді әдістерімен таныстыру;
- Шешім қабылдау қабілетін дамыту.
Пререквизиттер: Студенттер психологияның жалпы заңдылықтарын, зерттеу әдістерін білуі қажет. Адам даму жасы кезеңдерінен хабардар болып, жеке ерекшеліктерін айыра білуі қажет.Адам физиологиясы, генетика пәндерінен де хабардар болуы шарт.
Постреквизиттер: Басқару іс-әрекетінің психологиялық заңдылықтарын толық меңгеруі, басқару процесінің маңызы мен мазмұнын, қазіргі психологиялық басқару әдістерін, кәсіби-іскерлік сапа межелерін білуі керек.
Оқыту әдістемесі: берілген мәліметтерді талдау, интерпретациялау, пікірталас, тренинг, рольдік ойындар, миға шабуыл, рефлексия, оқыту дәріс,студенттердің білімін бақылау үй тапсырмасн тексеру, тесттерді орындау,ауызша сұрақ түрінде өтеді.
Құзырлықтар:
- ақпараттық құзырлықтар: жеке және топтық жұмыста психологиялық ақпаратты іздеу жоспарын құруы; жинақталған ақпараттан бірінші және екінші талдау деңгейіндегі (анализ, синтез, абстракция, салыстыру, жүйелендіру, топтастыру) жұымыстарын жүргізуі; психологиялық ақпаратты талдау негізінде тиімді әдістер мен тәсілдерді аңықтау, оқу үрдісінде , ғылыми зерттеу жұмысы кезінде жүзеге асыру.
- коммуникативті құзырлықтар: жазбаша түрінде өз ойын нақты, жүйелі, логиалық жеткізуі; топ, аудитория алдына кәсіби терминтерді пайдалан отырып өз сөзінде ойын жеткізуде логикалық, риторикалық, кері байланыс тәсілдерін, вербалды және вербалды емес қарым-қатынас құралдарын пайдалану; өзін-өзі қарым-қатынас этикасы мен нормаларына сәйкес ұстау; жұптық және топтық жұмыс формаларында тиімді, нәтижелі қарым-қатынаста болу; оқытушымен, топтастарымен диалогтық қарым-қатынас орнату.
-өзін-өзі проблемаларды шешу және өзін-өзі басқару құзырлықтар: проблеманың психологиялық мазмұнын, қарама-қайшылықтардын себебін анықтау, тарихи психологиялық мәселені шешуде мақсат қою және ресурстарды жоспарлау технологиясын пайдалану; педагогикалық және психологиялық технологиялар мен әдістемелерді нәтижелі қолдану; атқарған іс-әрекет нәтижесіне, оның сапасына өзін-өзі баға беру, сырттан берілген бағаға рефлексия жасау.
