Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Соц изменения и соц движ из учебника под ред На...doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
228 Кб
Скачать
☆

2.3. Ситуации, благоприятствующие возникновению и развитию социальных движений

Социальная эффективность любого движения определяется тем, на­сколько в нем четко отражены и сфокусированы конкретные социальные потребности (нужды) и интересы индивидов. Более того, индивиды всег­да имели и имеют причины объединения и борьбы за свои коллективные цели против тех, кто стоит на пути к их достижению.

Так, к числу основных предпосылок возникновения социальных дви­жений относят:

  • социальную неудовлетворенность индивидов;

  • структурную блокаду (барьеры в социальной структуре);

  • контакты и взаимодействия между неудовлетворенными людьми;

  • уверенность в том, что общие коллективные действия могут осла­бить социальную неудовлетворенность и улучшить условия сущест­вования, жизнедеятельности в группе, общности, обществе;

• наличие идеологии, оправдывающей предполагаемые коллективные действия.

Наряду с ними особое внимание обращают на социальные ситуации (объективная сторона), благоприятствующие возникновению и развитию социальных движений. Прежде всего, это:

  • культурные течения;

  • социальная дезорганизация (аномия, отчуждение);

  • социальная неудовлетворенность (относительная неудовлетворен­ность, социальная несправедливость, статусная неопределенность);

  • структурные предпосылки.

Кроме этого, выделяют и факторы, влияющие на личностную воспри­имчивость (субъективная сторона) к социальным движениям:

  • социальная мобильность;

  • потеря семейных связей;

  • маргинальность;

  • социальная изоляция;

  • личная неустроенность;

  • изменение социального статуса.

2.4. Структурные предпосылки возникновения социальных движений и факторы, влияющие на участие индивидов в них

Отсутствие единой объединительной идеи подталкивает социально творческих индивидов бороться за новые социальные блага, достойную, лучшую жизнь в одиночку, а всех остальных социально пассивных и не­довольных объединяться против тех, кто в настоящее время достиг луч­ших результатов. Эта формула социального взаимодействия носит уни­версальный характер. Она проявляется на всех уровнях и во всех сферах социального взаимодействия — социально-экономической, социально-политической, социокультурной, а также и собственно в военной сфере социальной жизнедеятельности индивидов, групп и общностей индиви­дов, обществ и человечества в целом.

Отстаивание социальных интересов определенной социальной группы или представителей различных социальных групп осуществляется по­средством движений, то есть массовых коллективных действий, которые могут быть:

1) слабо организованными. К числу основных форм проявления их в массовом поведении относят:

  • распространение ложных или истинных слухов (основанных ни социальном страхе) и сплетней* (основанных на любопытстве), которые впоследствии подтверждаются или опровергаются;

  • массовую истерию, то есть состояние всеобщей социальной не­рвозности, повышенной социальной возбудимости, максимально сформированного социального страха и (или) массовой нетерпи­мости к представителям других социальных групп, общностей, обществ.

Она может выражаться в трех формах:

  1. паника в экстремальных условиях (в военной сфере к таким усло­виям относятся в первую очередь боевые действия), при которой социальные группы индивидов, столкнувшись с опасностью, про­являют в своем взаимодействии нескоординированные, неоргани­зованные реакции;

  2. погром (самосуд), то есть коллективный акт социального наси­лия, предпринятый неконтролируемой и максимально эмоцио­нально возбужденной толпой. Он может быть нацелен либо про­тив собственности, либо против других индивидов;

3) бунт, то есть неподчинение официальным властям, стихийная форма коллективного протеста, а именно: мятеж, волнение, смута, восстание. Его причиной возникновения выступает либо неудов­летворенность чем-либо, либо недовольство кем-либо. Достаточно подготовленными и организованными акциями сопро­тивления (выражения своего несогласия) или протеста (защиты ин­тересов). К числу основных форм проявления их в массовом поведе­нии относят:

■ демонстрации коллективной социальной позиции, то есть временно­ го и заблаговременно организованного коллективного выступления:

  • либо в поддержку чего-то или кого-то;

  • либо в знак протеста против чего-то или кого-то;

  • социальные революции как высшую форму социальной борьбы за радикальные и быстрые изменения в технологиях распределения и пользования (обладания) социальными благами;

  • вооруженные и военные конфликты, войны.

Если открытый пассивный протест может проявляться в виде невыпол­нения норм-правил, общепринятых подавляющим большинством, непод­чинения кому-то, невыходе на работу, то открытый активный протест про­является в виде митингов, демонстраций, забастовок, стачек. Если скрытый пассивный протест проявляется в виде подстрекательства к сопротивлению, заговору, пассивной социально-профессиональной трудовой деятельности, то скрытый активный протест, собственно сопротивление — в виде терро­ристической борьбы, создании и деятельности нелегальных организаций, подготовки и осуществлении военного переворота.

Однако наряду с внешними проявлениями, факторами, потенциально провоцирующими индивидов (в истории развития общества таких при­меров немало) к реализации своего социально-активного творческого потенциала, существует и внутренняя среда — это прежде всего социаль­ная среда жизнедеятельности людей.

В своей сущности социальное движение — это ассоциация, то есть сво­бодно организованная общность индивидов, функционирующая совмес­тно в неинституциоптированной (неформализованной) форме с целью осуществления конкретных изменений во взаимодействиях:

  • либо в целях установления нового формального или неформального порядка социальной жизнедеятельности;

  • либо в целях обновления существующего социального порядка, со­циальной организации, то есть организации социальных взаимо­действий;

  • либо в целях принятия новых социальных ценностей и норм-правил, регламентирующих и регулирующих поведение, деятельность;

  • либо в целях сопровождения и обеспечения коллективных усилий по социальному контролю над изменениями или корректировке их направления, то есть перевод из плоскости деструктивности в плос­кость конструктивности взаимодействий.

Понятно, что, блокируя социальные движения, субъекты управления потенциально разрушают и уничтожают механизм саморазвития, самоуп­равления и самоконтроля неформальной социальной организации пер­вичных трудовых коллективов, то есть механизм ее самоорганизации. Но, тем не менее, оно объективно может быть востребовано, прежде всего вы­соким уровнем опасности труда, связанного с постоянным потенциаль­ным риском для жизни людей, а также его коллективным характером и крайней необходимостью в высокой организованности относительно разрозненных индивидуальных действий индивидов.

Именно эти разрозненные действия стихийного характера являются источником, базой социальных движений индивидов в различных системах взаимодействий. Их стадиями развития выступают:

  • накопление глубокого социального беспокойства и неудовлетворенности индивидов в довольно продолжительное время;

  • неспособность руководителей и лидеров коллективов грамотно объ­яснить существующее положение так, чтобы основная группа индивидов понимала их;

  • появление побуждения к активным действиям противоправного характера, неповиновения и социального мифа или системы верований, оправдывающих это побуждение;

• эмоциональный взрыв, вызванный колебаниями и некомпетентностью руководителя;

  • период руководства лидеров-неформалов, которое вскоре сводит­ся к попыткам контроля за различными группами индивидов или к уступкам с целью минимизации противоречий, напряженности и конфликтов;

  • выход на активные позиции индивидов-авторитаристов, которые уничтожают всякую оппозицию;

  • период усиленного авторитарного стиля руководства подчиненными;

  • возврат, с учетом разрешенных противоречий и проблем, к спокой­ному состоянию, стабильности жизнедеятельности трудового кол­лектива, образцам законопослушного поведения и взаимодействия между индивидами.

В связи с этим перед субъектами (органами) управления актуализиру­ются основные три задачи социологических исследований социальных движений:

1) выявление направленности (конструктивной или деструктивной, функциональной или дисфункциональной ) движения;

2) определение социальной базы участников движения; 3) изучение эффективности деятельности.

При этом способами их изучения могут выступать:

1) локальное изучение — основное внимание уделяется внутреннему содержанию движения без учета факторов внешней среды;

2) историческое или лонгнтюдное изучение — исследование проблем зарождения и развития социального движения предполагает рассмот­рение его внутреннего содержания, в ходе которого результаты опро­сов общественного мнения комбинируются с изучением документов, газет, архивов и других источников с фиксированной информацией;

3) сравнительное изучение — анализ социального поведения как про­ стых, рядовых членов движения, так и их лидеров:

  • статистическим методом для определения внутригрупповых связей;

  • биографическим методом или интервью для определения их об­щих чувств и мотивов поведения;

4) контент-анализ (ивент-анализ) отчетов, речей и пропагандистских заявлений лидеров.

Таким образом, участие индивидов в социальных движениях обеспечи­вает возможность их личностного развития, но оно должно быть забла­говременно и своевременно управляемым и контролируемым.