Мотивація: Висока оцінка

Схильності

• Дотримання стандартів

• Зосередження на деталях

• Аналітичний тип мислення

• Непрямі підходи до __________

• Перевіряє точність

• Системний підхід

Добре співпрацює, коли:

• Надається підтвердження

• Атмосфера підтримки

• Детально прописані стандарти роботи

• Достатньо часу для точного виконання завдання

Необхідне середовище:

• Чітко сформульоване завдання

• Безпека

• Командна робота

• Стабільність

• Низький рівень ризику

• Робота, що вимагає точність і планування

Повинен навчитися:

• Детальне пояснення – це не все

• Повна підтримка не завжди можлива

Якщо ви:

А член вашої команди:

Ваша поведінка, що може бентежити інших, є наступною:

D

D

D

D

D

I

S

C

Ваша схильність до надмірного контролювання ситуації, що може обмежувати їхню свободу і контроль

Ваш фокус на результаті, що супроводжується явною недостатньою турботою про мотивацію

Ваша схильність не витрачати достатньо часу, щоб слухати думку інших. Ваш приоритет часу над стосунками

Ваша швидкість виконання роботи, але недостатня точність

I

I

I

I

D

I

S

C

Ваше явне недостатнє зосередження на результатах/надмірна емоційність

Ваше бажання популярності, особливо при зменшенні їхньої популярності

Недостатня глибина у деяких відносинах/ваша швидкість

Ваша недостатня увага до деталей / схильність до імпульсивності

S

S

S

S

D

I

S

C

Занадто багато часу присвячено балачкам

Ваша явна недостатня швидкість роботи

Ваша недостатня ініціативність, особливо тоді, коли їм доведеться проявляти ініціативу

Ваші люди/постійні пусті балачки/відсутність зосередженості на завданні

C

C

C

C

D

I

S

C

Ваш повільніший і більш послідовний темп роботи

Ваша увага до деталей

Ваша недостатня відвертість про свої почуття

Ваше бажання бути завжди правим, мати рацію