10. Производительность труда: понятие, показатели и методы измерения.

Показатель эффективности трудовых ресурсов предприятия определяют производительностью.

Производительность труда – количество продукции, приходящееся на одного рабочего в единицу времени, или количество рабочего времени затраченного на производство продукции заданного качества.

Производительность труда является одним из важнейших показателей, определяющих рациональность использования трудовых ресурсов. От уровня производительности труда зави­сят следующие показатели: численность производственного персонала, его заработная плата, себестоимость продукции, объем произведенной продукции, уровень фондоотдачи, при­быль предприятия и в конечном счете — уровень благосостоя­ния всех членов общества.

Существует два показателя производительности труда: выработка и трудоемкость.

Методы расчета производительности труда

1. Выработка продукции на одного работающего — наибо­лее распространенный и универсальный показатель произво­дительности труда. Этот показатель учитывает только затра­ты живого труда, непосредственно затраченного на изготов­ление продукции, и рассчитывается, как правило, на одного среднесписочного работающего в соответствующую единицу времени (час, смена, месяц, год). Соответственно различают часовую, дневную, месячную и годовую выработку. Выработ­ка рассчитывается как отношение объема произведенной про­дукции за соответствующий период к среднесписочной чис­ленности работников (рабочих) за этот же период.

В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем произведенной продукции, различают следующие показате­ли выработки: натуральный, условно-натуральный, стоимос­тной.

Натуральные показатели производительности труда при­меняются в том случае, когда изготавливается один вид про­дукции в массовом количестве. Они просты для расчета, конк­ретны, достоверны.

Годовая выработка В_г определяется путем деления объема выпуска продукции на среднесписочную численность персо­нала за данный период:

Вг = N / Чсп

где N — объем выпуска продукции в натуральном измерении (штуки, комплекты, тонны и т. п.); Ч_сп — среднесписочная численность работающих, чел.

Дневная выработка Вд рассчитывается путем деления объе­ма выпуска продукции на количество человеко-дней, отрабо­танных работающими за анализируемый период:

Вд = N / F* Чсп

где F — плановый или фактический фонд рабочего времени, Дни.

Часовая выработка В_ч рассчитывается путем деления объе­ма выпуска продукции на количество часов, отработанных ра­ботниками в анализируемом периоде:

Вч = N / F* Чсп

где F — фонд рабочего времени за анализируемый период, ч.

Натуральные показатели в наибольшей степени соответ­ствуют сущности производительности труда, однако область их применения ограничена. Они широко находят применение при определении выработки на предприятиях таких отраслей, как нефтяная (т/чел.), электроэнергетика (кВт-ч/чел.), лес­ная (куб.м/чел.), легкая промышленность — производство тка­ней (пог.м/чел.).

В машиностроении применение натуральных показателей производительности труда ограничено особенностями произ­водства продукции на предприятиях, поскольку выпускается множество наименований изделий, имеющих значительные различия.

Стоимостные показатели наиболее универсальны, приме­няются на предприятиях с многономенклатурным характером производства. Расчет выполняется по формуле

Вг = Q/ Чсп

где Q — объем произведенной продукции в стоимостном выра­жении, тыс. руб.; Ч — среднесписочная численность работа­ющих, чел.

2. Трудоемкость продукции. Наряду с натуральными и стоимо­стными показателями для измерения производительности труда применяют трудовые показатели. Один из них — трудо­емкость отдельных видов продукции, представляющая собой затраты рабочего времени в нормо-часах на изготовление еди­ницы продукции. Этот показатель устанавливает прямую зависимость между затратами труда и трудоемкостью. Трудоем­кость продукции может быть рассчитана по формуле:

Тпр = F*Чсп/ N

Трудоемкость представляет собой показатель, обратный вы­работке. Чем выше выработка продукции в единицу времена, тем ниже трудоемкость единицы продукции.

Трудоемкость может быть рассчитана с различной полнотой охвата включаемых затрат времени. В зависимости от состава трудовых затрат различают следующие виды трудоемкости: технологическую, обслуживания, производственную, управ­ления и полную.

Рост производительности труда – основной источник объема в промышленном производстве, оказывает влияние на уменьшение себестоимости и рост рентабельности продукции и предприятия.

,

ΔQ – рост объема выпуска продукции, %. ΔЧ – рост численности, %.

Факторы роста производительности труда – причины, влияющие изменения ее уровня.

Наиболее распространенная в пос­леднее время классификация делит всю совокупность фак­торов роста ПР труда на четыре основные группы:

1) материально-техничес­кие;

• внедрение новой тех­ники, технологии;

• механизация и автоматизация производ­ства;

• применение новых видов сырья, материалов и энергии, улучшение их использования;

• повышение качества продук­ции.

2) организационные;

• сокращение численности аппарата управления,

• повышение норм выработки и норм обслужива­ния,

• сокращение потерь рабочего времени,

• сокращение внутрисменных простоев и проч.

3) экономические;

Третья группа факторов связана со структурными измене­ниями в производстве:

• изменением удельного веса отдельных видов продукции;

• сокращением трудоемкости производствен­ной программы;

• изменением доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий.

4) социальные.

• культурно-технический уровень кадров,

• их квалификацию,

• способы развития инициативы и активизации творческой деятельности,

• хозяйственно-бытовое обеспечение,

• морально-психологический климат,

• характер взаимоотношений.