Тема 10: формирование и обеспечение потребности в трудовых ресурсах предприятия (организации)

Введение

1. Характеристика трудовых ресурсов и условий их использования на предприятии (организации)

1.1. Производственно - экономическая характеристика предприятия (организации)

1.2. Состав и группировка трудовых ресурсов предприятия (организации)

1.3. Мотивация и способы эффективного использования трудовых ресурсов

2. Анализ эффективности использования и обеспечения потребности в трудовых ресурсах предприятия ( организации )

2.1. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов

2.2. Анализ информационной базы расчета потребности в трудовых ресурсах

2.3. Выявление направлений совершенствования мотивации труда персонала

3. Обоснование потребности в трудовых ресурсах и предложений по ее обеспечению

3.1. Оценка резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов и предложений по их реализации

3.2. Расчет потребности в трудовых ресурсах

3.3. Разработка мер по обеспечению потребности в трудовых ресурсах

Заключение

Список использованных источников

Введение

1. Анализ эффективности использования персонала предприятия (организации, структурного подразделения)

1.1. Характеристика персонала предприятия (организации, структурного подразделения) и результативности труда работников

1.2. Выявление влияния экономических и организационно-технических условий на эффективность использования персонала

1.3. Оценка влияния использования персонала на результаты деятельности подразделения

1.4. Выявление резервов улучшения использования персонала

2. Обоснование мероприятий по повышению эффективности использования персонала предприятия (организации, структурного подразделения)

2.1. Характеристика перспектив развития предприятия и его персонала

2.2. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования персонала

2.3. Определение ресурсоемкости мероприятий и затрат на их реализацию

3. Экономическая оценка мероприятий по повышению эффективности использования персонала предприятия ( организации, структурного подразделения)

3.1. Характеристика методических положение по экономической оценке мероприятий

3.2. Оценка результативности предложенных мероприятий

Заключение

Список использованных источников

Введение

1. Оценка эффективности системы оплаты и стимулирования труда работников предприятия (организации)

1.1. Характеристика действующей системы оплаты и стимулирования труда персонала

1.2. Анализ фонда заработной платы и эффективности его использования

1.3. Недостатки управления продуктивностью труда при существующей системе оплаты труда

2. Информационно-методическое обеспечение совершенствование оплаты и стимулирования труда работников предприятия (организации)

2.1. Характеристика нормативно-правовой базы системы оплаты и стимулирования труда работников предприятия (организации)

2.2. Развитие методов оценки результатов деятельности работников предприятия (организации)

3. Разработка мероприятий по совершенствованию оплаты и стимулирования труда работников предприятия (организации)

3.1. Обоснование предложений по совершенствованию оплаты и стимулирования труда и условий для их реализации

3.2. Определение величины средств на оплату труда и денежного вознаграждения работников

3.3. Результативность предложений по совершенствованию оплаты и стимулирования труда

Заключение

Список использованных источников