6. Контрольные вопросы по дисциплине
Предмет изучения науки «Теория организации».
Структура научной теории.
Общие понятия и классификация систем.
Виды социальных систем.
Базовые схемы отношений индивидов в организации и наименования связей.
Классификация организаций.
Хозяйственные организации: общие понятия и организационно-правовые формы.
Организационные формы организаций
Состав, структура и особенности системы управления организации.
10. Приоритеты функционального и структурного подхода при создании и реорганизации организаций.
Функциональное содержание организации.
Формирование внутренней среды организации на базе анализа противоречий.
Управление противоречиями.
Самоорганизация и самоуправление.
Понятие «зависимость», «закон», «закономерность».
Закон синергии.
Особенности законов организации и законов для организации.
Закон самосохранения.
Закон развития.
Управленческая информация: основные понятия и характеристики.
Особенности закона информированности – упорядоченности.
Анализ и синтез как элементы человеческого познания.
Закон единства, его следствия и принципы выполнения.
Закон композиции и пропорциональности.
Общее и особенное в социальных организациях.
Принципы оптимизации деятельности людей.
Принципы приоритета и соответствия.
Принципы процессуализации.
Принципы рационализации.
Проектирование в системе организационных отношений.
Значение и задачи проектирования структур управления.
Основные методологические принципы построения организационных структур.
Процесс формирования организационной структуры.
Методы проектирования организационных структур управления.
Оценка эффективности организационных проектов.
Истоки становления и развития организационно – управленческой мысли.
Эволюция научных взглядов на организационно-управленческую деятельность.
Российский вклад в развитие организационной мысли и организационных отношений.
Организационная культура: понятие, содержание и типология.
Влияние организационной культуры на результаты деятельности организации.
Правила рационального формирования организационной культуры.
Руководитель – организатор системы управления.
Руководитель – организатор трудового коллектива.
Организационные методы руководства.
Организаторские качества руководителя.
7. Список основной литературы
Беляев А. А., Коротков Э. М. Системология организации : Учебник. – М.: ИНФРА - М, 2000.
Веснин В. Р. Основы менеджмента : Учебник. – М. : Институт Международного права и экономики. Издательство «Триада Лтд»,1996.
Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент : Учебник, 3 - е изд. – М. : Гардарика, 1998.
Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник. – М. : Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.
История менеджмента. Учебное пособие / Под ред. Д. В. Валового. – М. : ИНФРА - М, 1997.
Лукашевич В. В. Основы менеджмента в торговли. – М. : Экономика, 1996.
Менар К. Экономика организаций : Пер. с франц. / Под ред. А.Г. Худокормова. – М. : ИНФРА - М, 1996.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М. : Дело, 1995.
Менеджмент организации. Учебное пособие. – М. : ИНФРА - М, 1995.
Мильнер Б. З. Теория организаций. – М. : ИНФРА - М, 1998.
Основы менеджмента. Учебное пособие для вузов. Научный редактор А. А. Радугин. – М. : Центр, 1997.
Пригожин А. И.Современная социология организаций. Учебник. – М., 1995.
Радугин А. А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: Социология организаций и управления. – Воронеж, 1995.
Радченко Я. В. Теория организации. Ч.1. – М. : ГАУ, 1998.
Санталайнен Т. и др. Управление по результатам. – М. : Прогресс, 1993.
Семь нот менеджмента. Под ред. В. Красновой, А. Привалов. – М. : ЗАО «Журнал Эксперт», 1998.
Смирнов Э.А. Основы теории организации : Учебное пособие для вузов. – М. : Аудит, ЮНИТИ, 1998.