- •Введение в курс "экономика предприятия"
- •Тема 1 предприятие как субъект хозяйствования
- •1.1. Понятие, цели и направления деятельности предприятий. Правовые основы функционирования предприятий в Украине
- •1.2. Классификация предприятий и ее практическое значение
- •1.3. Общая характеристика рыночной среды функционирования предприятий и организаций
- •Тема 2. Экономические основы производственной деятельности предприятия.
- •2.1. Производственная мощность и программа предприятия
- •2.2. Основные разделы и показатели производственной программы.
- •2.3. Управление затратами на предприятии.
- •2.4. Производственный процесс и принципы его организации.
- •Основные принципы организации производственного процесса
- •2.5. Типы производства
- •Сравнительная таблица по факторам типов производств.
- •Тема 3. Необоротные активы.
- •3.1. Сущность и виды капитала.
- •3.2. Экономическое понятие производственных фондов
- •Тема 4. Оборотные средства
- •Характеристика оборотних средств. Понятие и структура.
- •4.2. Нормирование оборотных средств. Методы расчета нормы оборотных средств
- •Тема 5. Трудовые ресурсы
- •5.1. Состав и структура кадров
- •5.2. Показатели производительности труда
- •5.3. Основные формы оплаты труда и их влияние на результаты деятельности предприятия
- •5.4. Тарифная и бестарифная системы
- •5.5. Заработная плата и производительность труда
- •5.6. Планирование численности работников и производительности труда
- •Тема 6. Текущие затраты предприятия и себестоимость продукции
- •6.1. Виды издержек
- •6.2. График безубыточности
- •6.3. Себестоимость. Группировка затрат на производство продукции
- •6.4. Директ-костинг: правдивая себестоимость
- •Тема 7. Доходы и ценовая политика предприятия
- •7.1. Прибыль и доход предприятия
- •7.2. Сущность и классификация цен
- •I. Дифференциация цен по отраслям и сферам обслуживания экономики:
- •II. Дифференциация цен по степени участия государства в ценообразовании:
- •III. Дифференциация цен по стадиям ценообразования:
- •VI. Дифференциация в зависимости от времени действия:
- •7.3. Ценовая политика и ценовые стратегии
- •7.4. Методы ценообразования
- •1) На издержки производства — затратные методы;
- •2) На конъюнктуру рынка — рыночные методы;
- •3) На нормативы затрат на технико-экономический параметр продукции — параметрические методы.
- •Тема 8. Финансовые результаты деятельности предприятия
- •8.1. Продукция предприятия
- •8.2. Рентабельность ресурсов и продукции
- •Тема 9. Эффективность деятельности и методические основы ее оценки.
- •9.1. Понятие и виды эффективности
- •Тема 10. Развитие предприятия и обеспечения его экономической безопасности
- •10.1. Обеспечение устойчивого развития предприятий
- •Основные стандарты в области обеспечения устойчивого развития, разработанные в различных странах мира
- •10.2. Бизнес-план развития предприятия
- •Бизнес план создания предприятия (start-up).
- •Бизнес-план развития существующего предприятия.
- •10.3. Особенности развития предприятия.
- •Основная литература
- •Дополнительная литература:
- •Программноеобеспечение и Интернет-ресурсы:
2.3. Управление затратами на предприятии.
В процессе предпринимательской деятельности предприятие несет денежные затраты. Их характер, состав и структура зависят от многих факторов: организационно-правовой формы хозяйствования, отраслевой принадлежности, места, занимаемого хозяйствующим субъектом на рынке товаров и капитала, инвестиционной, финансовой и учетной политики, а также установленными законодательно правилами и принципами поведения хозяйствующих субъектов в налоговой, кредитной, страховой и фондовой сферах.
Исходя из экономического содержания все денежные расходы можно разделить на три группы:
− расходы, связанные с извлечением прибыли;
− расходы, не связанные с извлечением прибыли;
− принудительные расходы.
Расходы, связанные с извлечением прибыли, включают затраты на обслуживание производственного процесса, затраты на реализацию продукции, производство работ, оказание услуг, инвестиции.
К расходам, не связанным с извлечением прибыли, относятся расходы потребительского характера, а также на благотворительные и гуманитарные цели.
Сюда же можно включить поощрительные выплаты работникам предприятия, отчисления в негосударственные страховые и пенсионные фонды, на развитие социально-культурной сферы и политику. Затраты этого типа могут опосредованно влиять на доходность компании, формируя ее имидж. Налаженная рекламная и маркетинговая служба позволяет широко использовать репутацию фирмы для привлечения покупателей, инвесторов, рабочей силы.
К третьему типу расходов – принудительным – относятся налоги и налоговые платежи, отчисления в государственные внебюджетные фонды, расходы по обязательному страхованию, созданию резервов, штрафные санкции.
Расходы, связанные непосредственно с извлечением прибыли, состоят из материальных затрат, затрат на оплату труда, накладных расходов, инвестиций.
Материальные затраты – включают в себя оплату сырья и материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий, топлива и энергии всех видов, расходы на тару и тарные материалы, запасные части, затраты, связанные с приобретением малоценных и быстро изнашивающихся предметов, средства, переданные сторонним организациям за услуги производственного характера и др.
Как правило, данные расходы занимают наибольший удельный вес в расходах предприятия. Их структура во многом определяется отраслевой принадлежностью.
Например, в материалоемких отраслях промышленности и строительстве основная денежная нагрузка приходится на закупку сырья и материалов, на транспорте значительная часть затрат падает на приобретение топлива и запасных частей и т. д.
Формирование этой группы затрат напрямую связано с величиной прибыли, от уровня затрат зависят устойчивость положения предприятия на рынке, конкурентоспособность его продукции.
Для возмещения материальных затрат предприятия необходимо соблюдение двух условий:
− продукция должна быть реализована;
− выручка от реализации продукции должна своевременно поступать на денежные счета предприятия.
Затраты на оплату труда представляют собой денежные и натуральные выплаты работникам предприятия для обеспечения нормального воспроизводства рабочей силы. Натуральные выплаты учитываются в денежной форме и включаются в совокупный годовой доход работника.
Состав этой группы затрат многослоен. В нее входят все выплаты, которые формируют фонд оплаты труда в соответствии с действующим законодательством. Кроме того, к затратам на оплату труда относят материальную помощь, премии из целевых средств, оплату дополнительных отпусков, единовременные пособия и надбавки к пенсиям, компенсационные и другие выплаты, производимые за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты всех налогов и налоговых платежей.
К накладным расходам относятся административно-управленческие расходы, арендная плата, амортизация нематериальных активов, затраты вспомогательного производства и др.
Инвестиции представляют собой капитальные вложения как в целях расширения объемов собственного производства, так и для извлечения дохода на финансовых и фондовых рынках. Их характер и структура зависят от применяемой предприятием политики в области капитальных вложений. Соответственно и источники финансирования инвестиций различны. Ими могут быть как собственные средства (прибыль, амортизации, средства от размещения ценных бумаг, уставный фонд), так и заемные (целевые кредиты банков, банковских учреждений, финансовая помощь, бюджетные средства). Возвратность этой группы денежных затрат обусловлена эффективностью капиталовложений, которая выражается степенью риска инвестиций, их технико-экономическом обоснованием и сроком окупаемости.
Классификация затрат:
Затраты можно классифицировать по следующим признакам:
1) по способу отнесения затрат на себестоимость единицы продукции:
а) прямые (связаны с производством конкретных видов продукции, их можно непосредственно включать в себестоимость единицы продукции);
б) косвенные или накладные (затраты, связанные не с производством определенного вида продукции, а с производством вообще);
2) по однородности состава затрат:
а) простые – экономически однородные (например, затраты материальные одинакового целевого назначения);
б) комплексные – экономически разнородные затраты, но одинакового целевого назначения (например, на содержание и эксплуатацию оборудования);
3) по видам расходов:
а) по экономическим элементам (в основу классификации положена экономическая однородность затрат вне зависимости от места возникновения затрат и направления использования (например, зарплата);
б) по статьям калькуляции (учитываются место возникновения и направление использования);
4) по характеру связи с объемом производства:
а) условно-постоянные, к ним принято относить такие затраты, величина которых не изменяется с изменением степени загрузки производственных мощностей или изменением объема производства;
б) условно-переменные, к ним относятся затраты, изменяющиеся в зависимости от изменения объема производства.
Классификация затрат по экономическим элементам:
Затраты, образующие себестоимость продукции, группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам:
1) материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов). Возвратные отходы – остатки материальных ресурсов, образовавшиеся в процессе производства, утратившие полностью или частично потребительские качества исходного ресурса и в силу этого используемые с повышенными затратами или вовсе неиспользуемые по прямому назначению;
2) затраты на оплату труда;
3) отчисления от затрат на оплату труда (например, на социальные нужды);
4) амортизация основных фондов;
5) прочие затраты.
Для принятия предприятием (фирмой) оптимальных решений по объемам выпуска продукции необходимо учитывать информацию об уровне издержек.
Издержки – это денежное выражение затрат производственных факторов, необходимых для осуществления предприятием (фирмой) своей производственной и реализационной деятельности. Денежная оценка факторов производства необходима для получения общего критерия для характеристики различных факторов производства, поскольку каждое предприятие должно проводить анализ затрат в динамике и сравнивать их уровень с уровнем цен на продукт.
