Оплата труда персонала

Фонд оплаты труда – это совокупность денежных сумм, начисленных персоналу предприятия за выполненную в течение определенного периода работу.

В зависимости от характера выплат выделяют три группы:

• Часовой фонд заработной платы (Ф_час)

• Фонд дневной заработной платы (Ф_дн)

• Полный фонд заработной платы (месячный, квартальный, годовой) (Ф_год)

Заработная плата отдельных работников различна, поэтому определяется обобщающий показатель, характеризующий уровень средней заработной платы.

Средняя заработная плата (f) получается делением фонда оплаты труда (Ф) на отработанное время или среднесписочную численность персонала (Т).

f =Ф/Т

В зависимости от задач анализа средние уровни заработной платы можно определить исходя из часового, дневного или полного фонда оплаты труда.

• Средняя часовая заработная плата.

 

• Средняя дневная заработная плата.

• Средняя заработная плата одного рабочего (месячная, квартальная, годовая).

f_год =Ф_год/ Т_сп

 

Рассмотренные три уровня заработной платы связаны с отработанным временем.

Ф_год = Т_{сп *} f_год

Ф_год = Т_{сп *} t_{дн *} f_дн * К_дн

Ф_год = Т_{сп *} t_{дн *} t_{час *} f_{час *} К_{час *} К_дн ,

где Т_сп – среднесписочная численность,

t_дн - средняя продолжительность рабочего периода,

t_час - средняя продолжительность рабочего дня,

К_час - коэффициент доплат к часовому фонду до дневного,

К_дн - коэффициент доплат к дневному фонду до полного.

Анализ изменения фондов заработной платы проводится с использованием метода цепных показателей аналогично анализу, рассмотренному в теме "производительность труда".

Основной капитал фирмы

Основной капитал участвует многократно в производственном процессе и переносит свою стоимость на готовый продукт частями, постепенно.

Классификация основных фондов

1. По назначению и сфере применения.

• Производственные (ОПФ – основные производственные фонды).

• промышленно-производственные (ОППФ).

• непромышленные (ОНПФ).

• Непроизводственные (ОНФ – основные непроизводственные фонды).

1. В зависимости от роли опф в производстве.

• Активные.

• Пассивные.

Наличие основных фондов в целом и их отдельных видов может быть определено на дату (моментный показатель) и в среднем за период (интервальный показатель).

В течение года происходит движение основных фондов, связанное с их поступлением и выбытием. С учетом этого стоимость основных фондов на конец периода (ОФк) равна:

ОФк = ОФн + ОФп – ОФв,

где ОФн – стоимость основных фондов на начало периода,

ОФп, ОФв – стоимость соответственно поступивших и выбывших основных фондов.

Средняя стоимость основных фондов в моментном ряду определяется по формуле средней хронологической.

Так как основные фонды поступают и выбывают в течение года неравномерно, то среднегодовая стоимость (ОФ) рассчитывается по формуле:

ОФ = ОФн + ОФп – Офв

где ОФп, ОФв – среднегодовая стоимость соответственно поступивших и выбывших основных фондов,

n – число месяцев работы.

Показатели движения основных фондов

1. Коэффициент поступления (Кп) показывает какая часть основных фондов, имеющихся на предприятии на конец отчетного периода, поступила в течение этого периода.

Кп =ОФп/ОФк

2. Коэффициент обновления (Кобн) показывает долю новых фондов в их общей стоимости.

Кобн =ОФнов/ОФк

где ОФнов – стоимость новых фондов.

3. Коэффициент выбытия (Кв) показывает какая часть основных фондов, имеющихся на предприятии в начале отчетного периода, выбыла в течение этого периода.

Кв =ОФв/ОФн

Коэффициент ликвидации (Кл) показывает долю ликвидированных основных фондов в их общей стоимости.

Кл =ОФл/ОФн

где ОФл – стоимость ликвидированных фондов.