2.3 Определение численности работников производственного участка и их производительности труда

Численность работников производственного участка устанавливается по их группам;

• основные производственные рабочие,

• вспомогательные производственные рабочие,

• специалисты (ИТР) и служащие.

Расчёт численности основных производственных рабочих.

Расчёт численности основных производственных рабочих производится по каждой профессии и разряду, исходя из годовой трудоёмкости работ по каждой операции и действительного (эффективного) годового фонда времени работы основного производственного:

, чел (2.14),

где: – действительный (эффективный) годовой фонд времени работы основного рабочего, ч;

– коэффициент выполнения норм выработки (принимается равным 1,05).

Профессии и разряд:

• токарь (токарная операция);

• сверловщик (радиально-сверлильная операция);

• фрезеровщик (горизонтально- и вертикально-сверлильная);

• шлифовщик (кругло-шлифовальная).

Токарь:

=2,1 чел.

= 2 чел

Сверловщик:

= 1,4 чел.

= 1 чел

Фрезеровщик (горизонтально - сверлильная):

= 1,8 чел.

= 2 чел

Фрезеровщик (вертикально - сверлильная):

= 1,9 чел.

= 2 чел

Шлифовщик:

= 2,6 чел.

= 3 чел

Складываем горизонтально-сверлильную и вертикально-сверлильную, и получаем 4 чел.

Расчётная численность основных рабочих по каждой операции также округляется до целого числа, и получают принятую численность рабочих по каждой операции.

В итоге общая принятая численность основных рабочих должна быть целым числом обшей расчётной численности:

= (2.15)

2,1+1,4+1,8+1,9+2,6 = 2+1+2+2+3

9,8=10, чел.

Расчёт численности вспомогательных производственных рабочих.

Численность вспомогательных рабочих рекомендуется принимать в долях (%) от принятой численности основных производственных рабочих. При этом необходимо предусмотреть возможное совмещение профессий.

К вспомогательным рабочим относятся:

• Слесарь по ремонту оборудования;

• Наладчик оборудования;

• Контролёр; Транспортный рабочий;

• Раздатчик инструмента;

• Подсобный рабочий.

/100, чел, (2.16)

/100 = 1,9 чел,

Принято: = 2 чел.

Расчёт дополнительного контингента рабочих.

Для сменных производственных рабочих рассчитывается дополнительный контингент на замещение лиц, отсутствующих на законном основании ушедших в отпуск, больных, выполняющих государственные обязанности и других.

Дополнительный контингент устанавливается в процентах от принятой (явочной) численности основных и вспомогательных рабочих раздельно.

чел , (2.17)

) / 100 = 1,4 чел ,

Принято: = 1 чел

чел , (2.18)

= 0,28 чел,

Принято: 0 чел.

) +(1+0) = 13 чел.

Таблица 2.7

Численность производственных рабочих

Должность мастера (ИТР) вводится на 20...25 чел. производственных рабочих.

Ч_м = , чел.

Ч_м = = 0,58 человек

Ч_м принятое = 1 человек

Численность нормировщиков определяется из следующего расчёта: один нормировщик на 35...40 рабочих, численность учётчиков-нарядчиков один учетчик на 70...75 рабочих (возможно совмещение профессий, т.е. нормировщик может выполнять и функции учётчика).

Ч_н = , чел

Ч_н+Ч_у-н, чел.

Ч_у-н =

Ч_н = = 0,4 человек

Ч_у-н = = 0,2 человек

Ч_н+Ч_{у-н = 0,4+0,2} = 0,6 чел

Принято – 1 чел.

Среднесписочная численность работников Чсп производственного участка включает все выше перечисленные группы работников, в том числе выделяется среднесписочная численность основных рабочих .

Ч_сп.общ = Ч_яв. + Ч_доп. + Ч_м + (Ч_н + Ч_у-н), чел.

в т.ч. Ч_сп.о = Ч_яв.о + Ч_доп.о, чел.

Ч_сп.общ = 12+1+1+1 = 15 человек

Ч_сп.о = (10+2)+1 =13 человек

Производительность труда (годовая выработка) одного работника производственного участка устанавливается и нормо-часах, исходя из общей трудоёмкости обработки годового приведённого объёма выпуска деталей, рассчитанной по формуле (2.9), и их среднесписочной численности:

, нормо-ч/чел., (2.19)

Годовая выработка одного основного рабочего:

, нормо-ч/чел., (2.20)

Годовая выработка одного работника

– принятое 1387 нормо-часов/чел,

Годовая выработка одного основного рабочего:

- принятое 1600 нормо-часов/чел.