- •Система теоретических представлений о труде. Понятие «труд»
- •2. Формы проявления труда
- •3. Содержание, характер и разновидности труда
- •Функции труда и его роль в развитии человека и общества
- •5. Процесс труда
- •6. Формы труда
- •7. Труд как фактор производства
- •8. Производительность труда и ее значение, производительность факторов производства
- •9. Методы определения производительности труда и факторов производства
- •10. Факторы и резервы роста производительности труда
- •11. Труд и рабочая сила
- •11.1. Планирование численности персонала
- •11.2. Система оплаты труда работников в современных условиях. Виды оплаты труда
- •11.3. Доплаты и надбавки к тарифной части заработной платы
- •11.4. Премирование персонала
- •12. Условия функционирования рынка труда
- •13. Население
- •14. Ресурсы для трудовой деятельности
- •15. Воспроизводство населения и ресурсов для труда
- •16. Понятие рынка труда, его элементы, функции, объем
- •17. Спрос и предложение на рынке труда
- •18. Модели рынка труда
5. Процесс труда
П
роцесс
труда во все времена предполагал,
предполагает и будет предполагать
наличие трех частей (рис. 6): субъекта
труда, того
(тех) кто трудился, трудится или будет
трудиться; объекта
(предмета) труда — всего
того, на что был направлен, направлен
и будет направлен труд с целью придания
ему требуемых свойств; опосредующих
элементов трудового процесса, создающих
необходимые условия для его осуществления.
Субъектом труда может быть один человек, самостоятельно выполняющий какую-либо работу. Это может быть и группа совместно работающих людей, если в одиночку работу выполнить невозможно или единоличный труд будет малоэффективен.
Объект труда может быть представлен широким спектром предметов, веществ, также людей и животных. В экономической литературе объект труда называют предметом труда, что по существу правильно. Термин «объект» возникает всегда там, где присутствует термин «субъект». Они представляют две стороны любого процесса, в том числе и трудового. В трудовом процессе объект труда выступает в виде предмета труда.
В сфере производства материальных благ наиболее распространены следующие разновидности предметов труда:
сырье — природное вещество, извлеченное из недр природы, оторванное, отделенное от нее и не претерпевшее дополнительного воздействия труда (добытые руда, нефть, песок, спиленный лес, обмолоченное зерно и т.п.);
материалы — предметы природного происхождения, претерпевшие воздействие труда и принявшие вследствие этого новую материальную форму (металл, кокс, доски, мука и т.п.), а также предметы искусственного происхождения, предназначенные для изготовления из них готовых к конечному использованию предметов (например, пластмассы);
полуфабрикаты — продукты переработки материалов, не принявшие еще законченного вида, готового к конечному потреблению или использованию изделия (стальной прокат, деревянные бруски, тесто, сформированная в листы пластмасса и т.п.);
комплектующие изделия — детали, узлы изделий, получаемые по кооперативным поставкам от других предприятий для дальнейшего использования в производстве готового к конечному потреблению или использованию изделия.
В сфере нематериального производства и услуг предметом труда могут быть готовые изделия, люди, животные, предприятия. Например: машины, механизмы, одежда и обувь при их ремонте и чистке; люди при оказании им образовательных, медицинских, юридических, культурных услуг и т.д.
Опосредующими элементами трудового процесса служат средства труда; технология деятельности — производства изделия, выполнения работы, оказания услуги; организация труда персонала; энергия от внешних источников; информация.
Средства труда — все то, при помощи чего работник воздействует на предмет труда и что создает ему необходимые условия для труда. К средствам труда относятся: орудия труда (инструменты, станки, машины, механизмы, аппараты и другое технологическое оборудование); здания и помещения, в которых осуществляется процесс труда; сооружения, необходимые для обеспечения труда (дороги, мосты, эстакады, емкости и т.п.). Здесь следует напомнить, что совокупность средств и предметов труда называют средствами производства.
Технология деятельности — это способ воздействия на предмет труда. Целенаправленность деятельности предполагает наличие знаний и (или) умений для выполнения той или иной работы. Строгое, последовательное выполнение действий, совокупность методов воздействия на предмет труда для изменения или придания ему новых свойств, формы, взаимного расположения частей, местоположения в пространстве составляют содержание технологии деятельности.
Организация труда персонала — определенный порядок построения и осуществления трудового процесса, который складывается из системы взаимодействия работников с предметами и орудиями труда, а также производственного взаимодействия людей друг с другом в трудовом процессе.
Энергия от внешних источников — важный опосредующий элемент трудового процесса, при условии, что труд выполняется не вручную. Речь идет о механической, тепловой, химической, электрической и других видах энергии, которые используются для приведения в действие машин, механизмов, аппаратов и других орудий труда или для непосредственного осуществления технологических процессов: химических, нефтеперерабатывающих, металлургических и т.п.
Информация о сырье; материалах; технологии; организации; о действиях людей, совместно выполняющих работу; о передовом опыте; рыночной конъюнктуре и других условиях необходима работнику на всех стадиях трудового процесса для успешных его действий.
