Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
metodichni_rekomendatsiyi (1).docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
67 Мб
Скачать
☆

Права та обов'язки дітей, які перебувають у дитячому закладі оздоровлення та відпочинку

3.1. Діти під час перебування в дитячому закладі оздоровлення та відпочинку мають право:

- на захист прав і свобод, визначених Конвенцією ООН про права дитини (995_021 ), на охорону життя, здоров'я і власного майна, повагу до їх гідності, вільне висловлювання власних поглядів і переконань;

- на кваліфіковану медичну допомогу в разі захворювання або травмування;

- на раціональне харчування;

- брати участь в управлінні дитячим закладом оздоровлення та відпочинку;

- звертатися до адміністрації закладу для отримання інформації стосовно побуту, харчування, медичної допомоги, змісту освітніх, оздоровчих програм та програм відпочинку;

- у разі виникнення конфліктної ситуації вимагати вжиття дієвих заходів, у тому числі заміни вихователя.

3.2. Діти під час перебування у дитячому закладі оздоровлення та відпочинку зобов'язані виконувати правила внутрішнього розпорядку.

Розділ іv Права та обов'язки батьків або інших законних представників

4.1. Батьки або інші законні представники дітей мають право:

  • ознайомитися із статутом дитячого закладу оздоровлення та відпочинку, правилами перебування дитини у закладі, змістом освітніх, оздоровчих, медичних програм або програм відпочинку, в яких братиме участь дитина;

  • захищати права та законні інтереси дитини в разі отримання від неї відповідної інформації;

  • звертатися до адміністрації дитячого закладу оздоровлення та відпочинку, його засновника (власника), органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, утворених ними комісій, міжвідомчої комісії та інших робочих органів з питання поліпшення роботи дитячого закладу оздоровлення та відпочинку.

4.2. Батьки або інші законні представники дітей зобов'язані:

  • провести з дитиною превентивну роботу щодо запобігання шкідливим звичкам;

  • забезпечити проходження дитиною медичного обстеження;

  • надавати інформацію працівникам дитячого закладу оздоровлення та відпочинку, особам, які супроводжують дітей, про індивідуальні особливості дитини;

  • відшкодувати заподіяні дитячому закладу оздоровлення та відпочинку збитки внаслідок недисциплінованої поведінки дитини.

Розділ V Права, обов'язки та відповідальність працівників дитячого закладу оздоровлення та відпочинку

5.1. Працівники дитячого закладу оздоровлення та відпочинку в межах покладених на них обов'язків несуть персональну відповідальність відповідно до законодавства за безпеку життя і здоров'я дітей, які оздоровлюються та відпочивають у цьому закладі, за якість та повноту виконання навчальних та виховних програм, які реалізуються в дитячому закладі оздоровлення та відпочинку.

5. 2. Працівники дитячого закладу оздоровлення та відпочинку мають право на:

  • внесення пропозицій щодо поліпшення оздоровчо-виховного процесу, процесу відпочинку, подання на розгляд керівництва та педагогічної ради пропозицій щодо морального та матеріального заохочення дітей, застосування стягнень до тих, хто порушує правила внутрішнього розпорядку закладу;

  • вибір форм підвищення кваліфікації, необхідної для продовження трудової діяльності у такому закладі;

  • участь у роботі органів самоврядування дитячого оздоровчого закладу, у заходах, пов'язаних з організацією оздоровчо-виховної роботи;

  • вибір педагогічно обґрунтованих форм, методів, засобів роботи з дітьми;

  • соціальне та матеріальне заохочення.

5. 3. Працівники дитячого закладу оздоровлення та відпочинку зобов'язані:

  • педагогічні та медичні - при прийнятті на роботу надати документ про проходження обов'язкового медичного огляду, який дає право працювати з дітьми;

  • дотримуватися вимог Статуту дитячого закладу оздоровлення та відпочинку, виконувати правила внутрішнього розпорядку та посадові обов'язки;

  • берегти життя та здоров'я дітей, захищати їх інтереси, пропагувати здоровий спосіб життя;

  • виконувати накази та розпорядження директора закладу.