10. Производительность труда, ее значение для повышения эффективности общественного производства. Показатели производительности труда.

Производительность труда – эффективность труда в процессе производства продукции. Она определяется количеством продукции, производимой в единицу времени, или затратами труда на единицу продукции. Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении производительности труда. Уровень производительности труда характеризуется 2мя показателями : выработкой продукции в единицу времени и трудоемкостью продукции. Если предприятие выпускает однородную продукцию, то целесообразно использовать показатели выработки в натуральном выражении, если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка определяется в условных единицах. Если предприятие выпускает разнородную продукцию, то показатель выработки – в денежном выражении. При выпуске разнородной и не завершенной производством продукции, которую нельзя измерить ни в натуральном, ни в денежном выражении, выработку определяют в нормо-часах. Методы измерения производительности труда. Натуральный метод : когда объем выработанной продукции исчисляется в натуральном выражении (т., шт., метры). Стоимостной метод : показатель производительности труда определяется как соотношение произведенной продукции, выраженной в денежном выражении; используются такие показатели, как валовая продукция, валовой доход, чистая продукция. Трудовой метод : производительность труда определяется в нормо-часах.

11. Формы и системы оплаты труда.

Оплата труда на предприятиях всех организационно-правовых - форм осуществляется в 2-х формах:

Сдельная – когда оплата производится за каждую единицу продукции или выполненный объем работ.

Повременная – оплата за отработанное (нормативное) время.

Сдельная и повременная формы оплаты труда подразделяются на системы.

Система оплаты – это определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда (относительно нормы) и согласованной между работником и работодателем ценой его рабочей силы.

Основой оплаты труда является тарифная система, представляющая собой совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация и регулирование заработной платы в зависимости от сложности выполняемой работы; условий труда (нормальные, тяжелые, вредные, особо тяжелые и особо вредные); природно-климатических условий выполнения работы; интенсивности и характера труда.

Тарифная система включает следующие элементы: тарифную ставку; тарифную сетку; тарифные коэффициенты и тарифно-квалификационные справочники.

12. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих.

Основными элементами условий оплаты труда для руко­водителей, специалистов и служащих,  являются: минимальные ставки оплаты труда работника как основа для расчета должностных окладов; схемы должностных окладов руководителей, специалистов и слу­жащих, построенные с учетом сложности выполняемых или должностных обязанностей.

Квалификационный справочник для специалистов преду­сматривает разделение труда, определение должностных обя­занностей, квалификационных требований, предъявляемых к соответствующим работникам. Квалификационный справочник для специалистов предусматривает внутридолжностное категорирование по оплате труда, позволяющее дифференцировать оклады в зависимос­ти от конкретного трудового вклада работника, его квали­фикации и производственного опыта.    

Для руководителей, специалистов и служащих основой решения о повышении или снижении окладов, введении (от­мене) надбавок являются результаты аттестации названных работников, которая проводится не реже одного раза в три года. Решение об изменении должностного оклада принима­ется не позже двух месяцев со дня проведения аттестации.

13. Понятие себестоимости продукции. Классификация затрат на производство по экономически однородным элементам.

Себестоимость продукции(работ, услуг)-это выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на производство и сбыт продукции (работ, услуг).

Различают себестоимость товарной продукции и себестоимость единицы продукции. Себестоимость товарной продукции включает в себя все затраты предприятия, связанные с производством и реализацией определенного объема продукции (товара) за определенный период времени. Себестоимость единицы продукции – затраты приходящиеся на единицу продукции.

Различают виды себестоимости:

1. плановая – отражает затраты на производство и реализацию продукции на предстоящий период.

2. фактическая – отражает затраты на предприятии за прошлый период;

3. проектная – отражаются затраты на производство продукции, произведенной в проектных условиях.

2. Классификация затрат по экономическим элементам.

Экономическим элементом называется первичный, однородный вид затрат на производство и реализацию продукции, который на уровне предприятия невозможно разделить на составные части.

В экономике предприятия принято выделять следующие экономические элементы:

1. Материальные затраты (за вычетом возвратных отходов):

1. -         затраты на сырье;

2. -         на запасные части для ремонта;

3. -         комплектующие изделия;

4. -         затраты на топливо и энергию со стороны;

5. -         услуги сторонних организаций производственного характера;

2. Затраты на оплату труда;

3. Отчисления на социальные нужды (в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд медицинского страхования).

4. Амортизация основных средств.

5. Прочие затраты.

Классификация по экономическим элементам одинакова для всех предприятий независимо от их размера и отраслевой принадлежности.

14. Классификация затрат на производство по калькуляционным статьям расходов.

Статьей калькуляции называется вид затрат, образующих как себестоимость отдельных видов продукции, так и всей продукции в целом.

Типовая классификация статей по калькуляции (обрабатывающие отрасли промышленности):

1. сырье и основные материалы;

2. возвратные отходы (вычитаются);

3. покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних организаций;

4. вспомогательные материалы;

5. топливо и энергия на технологические цели;

6. основная заработная плата производственных рабочих;

7. дополнительная зарплата производственных рабочих – это зарплата за непроработанное время (отпуски, время выполнения государственных обязанностей). Она устанавливается в процентах.

8. отчисления на социальные нужды;

9. расходы на подготовку и освоение производство (в соответствии с нормативными документами).

10. общепроизводственные расходы в зависимости от размера и вида деятельности предприятия можно разделить на:

1. -         цеховые расходы;

2. -         расходы на содержание и эксплуатацию оборудования;

11. общехозяйственные расходы;

12. потеря от брака;

13. прочие производственные расходы;

14. внепроизводственные или коммерческие расходы.

Затраты на производство продукции включаются в себестоимость того отчетного периода, к которому они относятся независимо от времени оплаты тех или иных расходов.

15. Классификация затрат в себестоимости продукции.

Затраты - это представленная в денежной форме величина ресурсов, использованных для получения некоторых полезных результатов.

Себестоимость продукции (работ, услуг) — стоимостная оценка используемых в процессе производства природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов и других затрат. В себестоимость включаются:

♦ затраты, непосредственно связанные с производством и реализацией продукции;

♦ затраты на обеспечение предприятия рабочей силой (персоналом);

♦ отчисления в различные фонды и бюджеты;

♦ затраты на содержание, обслуживание и управление предприятием;

♦ платежи сторонним организациям за оказание услуг по производству продукции;

♦ затраты на подготовку и освоение новой продукции;

♦ прочие затраты.

В себестоимость включают затраты, разнородные по содержанию, назначению и способу расчета, поэтому при планировании, учете и калькулировании себестоимости используется классификация затрат.

Классификация затрат – это их группировка по определенным признакам, которая обеспечивает точность и унификацию расчетов. Классификацию затрат проводят по следующим признакам: по принципу экономической однородности (экономическому содержанию); по целевому назначению; по методу включения в себестоимость конкретных товаров; по степени зависимости от объема производства; по месту возникновения; по видам продукции (работ, услуг).