Головного спеціаліста відділу економічного розвитку і торгівлі Ройхман я.Д. І. Загальні положення

Головний спеціаліст відділу економічного розвитку і торгівлі

1.1 Призначається на посаду і звільняється з посади начальником відділу економічного розвитку торгівлі у відповідності з вимогами Закону України „Про державну службу", іншими нормативно-правовими актами, що стосуються державних службовців.

1.2 Підпорядковується безпосередньо начальнику відділу економічного розвитку і торгівлі.

3. На посаду спеціаліста призначається особа з вищою освітою і досвідом роботи по спеціальності не менше трьох років.

4. У своїй роботі керується Конституцією та законами України, Указами та розпорядженнями Президента України, постановами та розпорядженнями Кабінету Міністрів України, положеннями про району державну адміністрацію, відділу економічного розвитку і торгівлі райдержадміністрації, цією посадовою інструкцією.

5. Повинен знати зміст і порядок застосування Закону України „Про державну службу", інших нормативних актів стосовно державної служби, нормативних та методичних матеріалів щодо виконання своїх службових обов'язків.

II. Посадові обов'язки

2.1 Сумлінно виконує обов'язки, визначенні у ст. 10 Закону України „Про державну службу" та завдання що випливають із положень про районну державну адміністрацію та відділу економічного розвитку і торгівлі.

2.2 Підтримує зв'язок управління з іншими управліннями, відділами, структурними підрозділами райдержадміністрації, організаціями, підприємствами, установами, місцевими радами згідно з розподілом, у межах своєї компетенції, аналізує статистичну звітність ті інші матеріали, які надходять від них, надає їм необхідну практичну допомогу.

2.3 За дорученням начальника відділу розглядає заяви, запити, звернення з питань державної служби, готує проекти відповідних документів. Виконує інші доручення, що належать до компетенції відділу.

4. За дорученням начальника відділу для виконання невідкладних та не передбачуваних завдань, виходить на службу у вихідні та неробочі дні, а також може бути викликаним із щорічної відпустки. Робота за ці дні компенсується відповідно до чинного законодавства.

2.5 Розробляє Програми розвитку малого підприємництва району та здійснює контроль за її виконанням.

2.6 Постійно здійснює аналіз роботи малих підприємств. Розробляє дислокацію малих підприємств.

2.7 Взаємодіє з громадськими організаціями та контролюючими органами з питань сприяння розвитку малого та середнього бізнесу

2.8 Готує пропозиції спрямовані на поглиблення економічної реформи та вживає заходів для її реалізації.

2.9 Готує інформацію облдержадміністрації, головному управлінню економіки облдержадміністрації відповідно до своїх напрямків роботи.

2.10 Організовує розгляд поданих суб'єктами підприємництва інвестиційних проектів, спрямованих на сталий розвиток населених пунктів району, узагальнює їх та веде моніторинг їх реалізації.

2.11 Бере участь у підготовці пропозицій про соціальний захист населення, в розробці програми зайнятості та використання трудових ресурсів. Здійснює контроль за їх реалізацією.

2.12 Сприяє органам місцевого самоврядування у вирішені питань соціально - економічного розвитку відповідної території, їх матеріально-технічної бази.

2.13 Готує пропозиції з питань розміщення на території району нових, реконструкції, розширення, ліквідації діючих підприємств та інших об'єктів, незалежно від форм власності з урахуванням потреб комплексного соціально-економічного розвитку території, раціонального використання її ресурсного потенціалу та додержання екологічних норм безпеки.

2.14 Аналізує роботу будівельних та шляхових організацій, вносить пропозиції по залученню їх до вирішення проблем району.

2.15 Розробляє інвестиційний паспорт району.

2.16 Координує роботу по розробці і затвердженню планів будівництва житла, об'єктів соціально-культурного, комунального призначення, шляхів з твердим покриттям. Здійснює контроль за їх виконанням.

2.17 Розробляє заходи та пропозиції щодо забезпечення об’єктів соціально-культурного призначення та населення електроенергією, газом, зв’язком, координує роботу з питань енергозбереження.

2.18 Аналізує формування і використання фонду споживання, забезпечує контроль за станом погашення заборгованості по виплаті заробітної плати, аналізує формування і використання фінансових ресурсів суб'єктів господарювання, аналізує причини збитковості окремих господарських суб'єктів.

2.19 Здійснює контроль за роботою державних підприємств району,

аналізує їх діяльність, залучає до вирішення проблем району.

2.20 Розглядає скарги та заяви громадян, готує на них відповіді.