- •Розширений конспект лекцій
- •Тема 5.Функція планування
- •1. Поняття мета в управлінні та вимоги до їх формулювання
- •Залежно від реалізованості, існує:
- •Встановлення мети це:
- •2. Класифікація цілей організації
- •Класифікація цілей за рівнем абстракції
- •5. Сутність, компоненти та рівні стратегії. Складові корпоративної стратегії
- •3. Характеристика глобальної мети, місії та завдань організації
- •4. Традиційний процес постановки цілей
- •6.Визначення стратегічних бізнес-одиниць (сбо)
- •7. Рівні стратегії: корпоративна стратегія; стратегія бізнесу; функціональна стратегія
- •2. Рівень бізнес-стратегії. Бізнес-стратегії спрямовані на створення конкурентної переваги в кожному з незалежних стратегічних підрозділів компанії.
- •3. Стратегія функціонального рівня. Функціональна стратегія пов'язана з такими функціональними сферами фірми, як виробничі процеси, маркетинг, фінансові та людські ресурси, дослідження і розробки.
- •8. Характеристика складових корпоративної стратегії
- •9. Процес формулювання стратегії
- •10. Склад елементів місії організації
- •11. Аналіз стратегічних альтернатив та вибір стратегії
- •12. Цілі зовнішнього аналізу
- •13. Класифікація чинників зовнішнього середовища: склад глобальних і галузевих чинників Конкретно в рамках галузевого аналізу мають бути оцінені такі фактори:
- •14. Цілі внутрішнього аналізу
- •15. Типи та різновиди корпоративних стратегій, сфери їх застосування
- •Різновиди корпоративної стратегії
- •16. Типи стратегій бізнесу за м. Портером: сутність, засоби реалізації, сфери (умови) їх ефективного застосування
- •17. Характеристика ефективних стратегій
- •18. Характеристика програм, проектів, бюджетів, політики, стандартних операційних процедур, прав
10. Склад елементів місії організації
Місія — це загальна мета діяльності організації, її призначення. Формулювання місії не має визначатися поточним станом організації.
Місія — інструмент стратегічного управління — визначає основні орієнтири організації, що є важливими для задоволення конкурентних позицій.
Місія містить такі елементи:
історію організації;
визначення сфери діяльності;
особливості організації;
стиль поведінки власників і управлінського персоналу.
Місія поєднує образ і кредо організації.
Образ організації виражає її "конституцію" і дає відповідь на питання: з якою метою створена організація, для чого вона існує.
Кредо формулюється з метою уточнення уявлення конкретних суб'єктів про організацію.
11. Аналіз стратегічних альтернатив та вибір стратегії
Процес вибору стратегії складається 3 етапів:
1) розробки,
2)доведення,
3)аналізу (оцінки) .
На першому етапі створюються стратегії, що дозволяють досягти поставлених цілей. Тут важливо розробити більше число альтернативних стратегій.
На другому - стратегії допрацьовуються до рівня адекватності цілям розвитку організації у всьому їх різноманітті і формується загальна стратегія.
На третьому - аналізуються альтернативи в рамках загальної вибраної загальної стратегії фірми і оцінюються по мірі придатності для досягнення її головних цілей. На цьому етапі відбувається наповнення загальної стратегії конкретним змістом.
12. Цілі зовнішнього аналізу
Зовнішній аналіз - це процес зовнішньої оцінки щодо організації факторів. Під зовнішніми чинниками розуміють всі ті умови, які об'єктивно виникають у середовищі функціонування організації і на які вона не здатна впливати.
Зовнішній аналіз має подвійну мету:
1)визначити сприятливі можливості, тобто чинники, які можуть сприяти досягненню цілей організації;
2)визначити загрози та небезпеки для організації, тобто зовнішні умови, які обмежують можливості організації у просуванні до встановленої мети.
13. Класифікація чинників зовнішнього середовища: склад глобальних і галузевих чинників Конкретно в рамках галузевого аналізу мають бути оцінені такі фактори:
а) споживачі (розміри та характеристики ринку, темпи зростання ринку, характер попиту (сезонність та циклічність), чутливість цін, здатність споживачів диктувати свої ціни);
б) постачальники (інтенсивність конкуренції поміж постачальників, наявність матеріалів-замінників, здатність постачальників диктувати свої ціни);
в) конкуренти (основні конкуруючі сили в галузі, розподіл ринку поміж ними, конкурентні переваги в галузі тощо);
г) технології (ступінь змінності технології виробництва даної продукції, вплив зміни технології на якість продукції, можливості отримання додаткових переваг за рахунок зміни технології, вплив зміни технології на ціни).
