Список литературы
Трудовой кодекс Российской Федерации.- М.: Омега-Л, 2011. – 186 с.
Валиуллина Н.Р. Библиотека: Найм персонала: научно-практическое пособие. – М.: Либерея-Бибинформ, 2010. – 128 с.
Виханский О.С. Менеджмент: Учеб. – М.: Экономистъ, 2012 – 528 с.
Кабанченко Т.С. Психология управления: учеб. пособие. – М.: ИД «Форум», 2013. – 369 с.
Карташова А.В. Управление человеческими ресурсами – М.: ИНФРА-М, 2011. – 236 с.
Tpaвин, В.В. Основы кадрового менеджмента/ В.В.Травин, В.А.Дятлов. - М.: Дело, 2012. - 336 с.
Тебекин А.В. Управление персоналом: учебник/ А. В. Тебекин. М.: КНОРУС, 2012 624с.
Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я.Кибанова, – 4-е изд.,перераб. и доп. – М.: ИНФРА–М, 2010. – 696 с.
Управление персоналом: Учеб. для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2011. - 560 с.
Управление персоналом: Учеб. пособие / Под ред. Б.Ю.Серебровского, С.И.Самыгина. - М: Приор, 2010. - 432 с.
Приложения
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 – Организационная структура Сбербанка России.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 – Трудовой договор Белгородского филиала Сбербанка России 8592/0723.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 – Приказ о приме на работу в Белгородского филиала Сбербанка России 8592/0723.
Приложение 1
Организационная структура ОАО «Сбербанк России»
Приложение 2
Трудовой договор № _____
г. ______________
« _ » ___ 201_г.
_________________________________________________________________________. именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ________________________________________________________________________________________, действующего на основании _______________________, с одной стороны и
______________________________________________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество работника
именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет трудового договора
1.1.По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности по профессии, специальности
(должности) __________________________________________________________________________________________________
полное наименование профессии, специальности (должности)
_____________________________________________________________________________________________________________
разряд, класс (категория квалификации)
____________________________________________________________________ место работы ____________________________
с подчинением внутреннему трудовому распорядку Работодателя, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, необходимые бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором.