Должностная инструкция

Специалиста по социальной работе Отделения дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов

1. Общие положения.

   1. Специалист по социальной работе отделения дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов (далее–«Отделение») принимается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом директора ГУ «ТЦСО».

   2. Непосредственно подчиняется заведующему отделением.

   3. В своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, законами и иными нормативными актами Российской Федерации и Санкт-Петербурга, приказами и распоряжениями Комитета по труду и социальной защите населения Правительства Санкт-Петербурга, распоряжениями администрации, Уставом, приказами и распоряжением ГУ «ТЦСО», положениями об отделениях и настоящей должностной инструкцией.

2. Обязанности.

   1. Участвует в оформлении приема граждан пожилого возраста и инвалидов (далее – «Клиентов») на обслуживание в отделение.

   2. Консультирует клиентов по различным видам социальной помощи, разъясняет, куда следует обратиться клиенту по интересующему вопросу.

   3. Оказывает помощь в оформлении документов (заявлений, анкет и т.п.)

   4. Проводит работу по организации социально-досуговыхмероприятий.

   5. Осуществляет постоянное взаимодействие со всеми структурными подразделениями центра, в целях оказания всесторонней социальной помощи клиентам.

   6. Осуществляет просветительную деятельность, направленную на расширение социального кругозора клиентов.

   7. Осуществляет сотрудничество с различными государственными учреждениями, обществами, благотворительными, религиозными организациями и объединениями, фондами, а также с отдельными гражданами с целью расширения видов предоставляемых социальных услуг, используя для этого компетенцию и возможности перечисленных организаций.

   8. Выполняет другие обязанности, возложенные приказами и распоряжениями директораГУ «ТЦСО».

3. Права.

   1. Имеет право:

• вносить свои предложения, направленные на совершенствование форм и методов работы, улучшение условий труда;

• в конкретных ситуациях самостоятельно решать вопросы в пределах своей компетенции.

4. Ответственность.

   1. Несет дисциплинарную ответственность:

• за нарушение трудовой дисциплины;

• за разглашение конфиденциальной информации;

• за недостоверность служебной документации;

• за неисполнение и/или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.

5. Квалификационные требования.

5.1. Должен иметь высшее или среднее профессиональное образование.

5.2. Должен знать:

• законы и иные нормативные акты на федеральном, региональноми местном уровнях, касающиеся деятельности отделения, а также деятельности организации и учреждений, с которыми осуществляет взаимодействие;

• организацию социальной помощи различным слоям населения;

• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Приложение 3

Перечень социальных услуг, предоставляемых отделением дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов