Решение

Шахтоуправления должно предоставить Акулову топливо согласно ЗУ «О коллективных договорах и соглашениях» Статья 9. Действие коллективного договора, соглашения:

«Положения коллективного договора распространяются на всех работников предприятий независимо от того, являются ли они членами профсоюза, и являются обязательными как для работодателя, так и для работников предприятия. Положения генерального, отраслевого (межотраслевого), территориальной соглашений действуют непосредственно и являются обязательными для всех субъектов, находящихся в сфере действия сторон, подписавших соглашение. »

ЗУ «О коллективных договорах и соглашениях". Статья 7. Содержание коллективного договора

Содержание коллективного договора определяется сторонами в пределах их компетенции.

В коллективном договоре устанавливаются взаимные обязательства сторон по регулированию производственных, трудовых, социально-экономических отношений, в частности:

изменения в организации производства и труда;

обеспечение продуктивной занятости;

нормирования и оплаты труда, установления формы, системы, размеров заработной платы и других видов трудовых выплат (доплат, надбавок, премий и др.);

установление гарантий, компенсаций, льгот;

участия трудового коллектива в формировании, распределении и использовании прибыли предприятия (если это предусмотрено уставом);

режима работы, продолжительности рабочего времени и отдыха;

условий и охраны труда;

обеспечение жилищно-бытового, культурного, медицинского обслуживания, организации оздоровления и отдыха работников;

гарантий деятельности профсоюзной или иных представительных организаций работников;

{Абзац десятый части второй статьи 7 с изменениями, внесенными согласно Закону № 5458-VI от 16.10.2012}

условий регулирования фондов оплаты труда и установления квалификационных (междолжностных) соотношений в оплате труда;

{Часть вторая статьи 7 дополнена абзацем одиннадцатым согласно Закону № 20/97-ВР от 23.01.97} обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин {Часть вторая статьи 7 дополнена абзацем согласно Закону № 274-VI от 15.04.2008} запрет дискриминации. {Часть вторая статьи 7 дополнена абзацем согласно Закону № 5207-VI от 06.09.2012} Коллективный договор может предусматривать дополнительные по сравнению с действующим законодательством и соглашениями гарантии, социально-бытовые льготы, в частности по детского оздоровления и приобретения новогодних подарков для детей работников и тому подобное.

Задача 4.

В связи с окончанием действия срока коллективного договора, директор предприятия поручил профсоюзному комитету разработать проект нового коллективного договора. При обсуждении проекта между директором и профсоюзным комитетом возникли разногласия по вопросам оплаты труда. Директор предприятия отказался включить в проект нового коллективного договора ряд положений об оплате труда, предусмотренных отраслевым соглашением.

Проанализируйте юридические факты на предмет соответствия законодательству о труде действий работодателя при возникновении разногласий по проекту коллективного договора.

Добавить отличие коллективного договора от отраслевого соглашения.