6. Прохождение государственной службы: понятие и краткая характеристика элементов.

Прохождение государственной службы – это система юридических фактов, порождающих издание индивидуальных актов субъектами исполнительной власти, влияющих на правовой статус государственного служащего.

1) Поступление на службу: путем назначения, по конкурсу и выборов.

2) Назначение на должность – осуществляет компетентный государственный орган или должностное лицо путем издания приказа.

3) Присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания - осуществляет компетентный государственный орган или должностное лицо путем издания приказа в соответствии с занимаемой должностью, сроком выслуги и других обстоятельств.

4) Аттестация или квалификационный экзамен – осуществляется для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного служащего занимаемой государственной должности, а также для решения вопроса о присвоении классного чина, дипломатического рана, военного или специального звания.

5) Перемещение по службе:

5.1- на вышестоящую; 5.2 на равнозначную; 5.3 на нижестоящую должность; 5.4 в связи с поступлением в образовательное учреждение по очной форме обучения; 5.5 в связи с окончанием образовательное учреждение по очной форме обучения.

6) Стимулы служебной деятельности государственных служащих:

Льготы – установление законодательством преимуществ, предоставляемые служащим в связи с выполнением ими служебных обязанностей (например, налоговые, медицинские и т.д.);

Поощрения – за успехи в служебной деятельности.

Ответственность государственных служащих - неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным слу­жащим своих служебных обязанностей, возложенных на него законом или иным нормативным актом, контрактом о прохождении службы или пра­вилами внутреннего трудового распорядка;

7) Прекращение государственной службы. Основания:

1) Инициатива государственного служащего - (по собственному желанию);

2) Инициатива администрации – (в случае систематического неисполнения должностных обязанностей, в случае прогула без уважительной причины);

3) Помимо воли сторон – (в случае призыва служащего на действительную военную службу, в случае если суд лишил служащего права занимать данную должность.

7. Общие условия присвоения, сохранения классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий (далее чина, ранга, звания).

1. Последовательное присвоение чина, ранга, звания по прошествии установленного времени пребывания в определенном чине, ранге, звании после их присвоения впервые;

2. Присвоение чина, ранга, звания государственному служащему в соответствии с замещаемой должностью федеральной государственной службы;

3. Досрочное присвоение в качестве меры поощрения чина, ранга, звания либо присвоение чина, ранга, звания на одну ступень выше чина, ранга, звания, предусмотренных для замещаемой должности федеральной государственной службы в соответствии с федеральным законом о виде государственной службы;

4. Сохранение присвоенного чина, ранга, звания при освобождении от замещаемой должности федеральной государственной службы или увольнении с федеральной государственной службы.

5. Лишение присвоенного чина, ранга, звания возможно по решению суда.

6. При переводе с государственной службы одного вида на государственную службу другого вида ранее присвоенный чин, ранг, звание, а также период пребывания в соответствующем чине, ранге, звании учитывается при присвоении чина, ранга, по новому виду государственной службы в соответствии с федеральными законами о видах государственной службы и иными нормативными правовыми актами РФ.

7. Соотношение чинов, рангов, устанавливается указом Президента РФ.

8. Чины государственной гражданской службы субъекта РФ присваиваются с учетом вышеуказанных положений в порядке, установленном нормативными правовыми актами соответствующего субъекта РФ.