- •1.Основные задачи стратегического менеджмента и его базовая модель.
- •2.Типы стратегии: корпоративная, деловая, функциональная.
- •3.Анализ внешней среды и оценка конкурентных преимуществ и угроз.
- •4.Средства, подходы и методы конкурентной борьбы.
- •5.Оценка сильных и слабых сторон конкурентов. Прогноз их стратегических действий.
- •6.Методы реагирования на изменение внешней среды.
- •7.Цели и этапы проведения портфельного анализа.
- •8.Матричная техника анализа.
- •10.Сущность и основные элементы стратегического плана
- •9.Виды и стратегии диверсификации
- •11. Стратегия компании, разработка корпоративной стратегии.
- •12.Управление реализацией стратегии. Метод бюджетов: сущность и порядок реализации.
- •13.Управление по целям. Содержание и основные процедуры.
- •14.Цели и основные задачи контроллинга.
- •15.Разработка стратегии реабилитации и программы развития предприятия.
15.Разработка стратегии реабилитации и программы развития предприятия.
В целях оздоровления финансово-экономического состояния организаций, а именно восстановления его платежеспособности и предотвращения ликвидации применяется одна из процедур банкротства – процедура реабилитации.Разработка программы развития предприятия - процедура разработки желаемого состояния организации: видения, миссии, целей ( карты целей компании и счетной карты ключевых показателей эффективности) и конкретных мероприятий по использованию сильных (слабых) сторон для достижения возможностей (нивелирования угроз).Цель разработки стратегии - повышение управляемости бизнеса за счет вовлечения и обучения персонала в принятие управленческих решений.Решаемые задачи:Формирование образа будущей компании.Разработка миссии, карты целей и счетной карты показателей.Разработка плана реализации стратегии на 5 лет.Разработка плана-графика реализации стратегии на 1 год.
В ходе разработки стратегии определяются:важность сильных и слабых сторон в деятельности предприятия; вероятность достижения и привлекательность возможностей и угроз; причинно-следственные связи между возможностями, угрозами, сильными и слабыми сторонамикарта решений сильные стороны/возможности, слабые стороны/возможности, сильные стороны/угрозы, слабые стороны/угрозы.стратегические, среднесрочные и оперативные цели развития компании.показатели, характеризующие цели различных периодов;последовательность и трудоемкость выполнения решений, ответственные исполнители.
