- •1. Время человеческой жизни
- •А) социальное время жизни
- •Середина жизненного пути
- •Б) траектории жизни и виды карьеры
- •Притязания и амбиции
- •Амбиции
- •В) жизненный путь
- •2. Компоненты составляющие образ жизни.
- •А) культура и образ жизни
- •Б) два значения образа жизни
- •В) Структура и содержание образа жизни
- •Объективный аспект образа жизни
- •Субъективный аспект образа жизни
- •А. Салат. Качество жизни
- •Г) образ жизни и повседневная жизнь
- •Д) характерные черты образа жизни
- •Относительность характерных черт
- •Е) образ жизни и концепция жизни
- •Примеры:
- •Ж) классификация образа жизни
- •Индивидуальный образ жизни
- •Поясняющий пример
- •Н. Бояркина. Сельский образ жизни
- •Расточительный образ жизни
- •Вопросы для самоконтроля
Б) траектории жизни и виды карьеры
Середина жизни — это такая точка в социальном времени индивида, когда он подводит итог тем достижениям, которых он уже добился, и тем возможностям, которые не использовал. Иначе говоря, индивид производит операцию социального сравнения, где сопоставляются две траектории жизни: ожидаемая и реальная.
Ожидаемая траектория жизни — это идеальная планируемая на отдаленную перспективу линия жизненной судьбы, измеряемая количеством достигаемых статусов и их рангом.
Она, как правило, имеет только одно направление — восходящее. В молодости мы мечтаем достичь больших высот, переоцениваем свои силы и способности, замахиваемся на большее, чем, может быть, заслуживаем. Никто не планирует для себя нисходящую траекторию. Ее «планирует» нам жизнь.
Реальная траектория жизни — это линия жизненной судьбы, измеряемая количеством приобретенных статусов и их рангом.
Она может иметь как восходящую, так и нисходящую кривую (рис. 62).
Служебная карьера, т.е. движение вверх по должностной лестнице, чаше всего выступает объективным измерителем восходящей траектории. Увольнения, разводы, тюремное заключение выступают объективными вехами нисходящей траектории.
Кроме служебной карьеры социологи начали выделять в самостоятельный вид моральную карьеру.
Моральная карьера — социальная история индивида, описанная в терминах уважения или презрения со стороны окружающих, а также степени осознания или подобного отношения к себе. Это понятие ввел в научный оборот И. Гоффман. Моральная карьера состоит из серии рискованных ситуаций, которые человек публично преодолевает или терпит неудачу, как своего рода испытаний. Например, провал на экзаменах в престижный вуз — это одно из событий в цепи моральной карьеры. Здесь есть все необходимое: риск, публичный характер события, равная вероятность провала и победы. Добившийся успеха получает уважение окружающих, потерпевший неудачу — презрение.
Рис. 62. Траектории жизни человека
Уважение и презрение — формы оценки со стороны общественного мнения. В таком смысле мы можем определить моральную карьеру еще и как траекторию жизни в терминах общественных оценок. Человек стремится преодолеть только те испытания, которые высоко котируются в общественном мнении. Например, научный подвиг вознаграждается Нобелевской премией, а военный — медалью или орденом. Постоянная нацеленность на моральный подвиг формирует нравственный характер личности, особенно если индивид добивается успеха. Напротив, неудачи снижают самооценку и уважение к самому себе.
Другие параметры ожидаемой жизненной карьеры связаны с уровнем наших притязаний, или амбиций.
Притязания и амбиции
Под притязанием мы будем понимать совокупность социально значимых потребностей, связанных с внешней карьерой и внешними достижениями человека, но мало или никак не учитывающие личные способности человека.
Притязание — это внутренняя мотивационная пружина для того, чтобы вы начали или продолжали строить какую-либо карьеру. Как существо социальное, человек сравнивает себя с другими, ориентируется на то, чего он не достиг, а другие достигли.
Таким образом, мы можем сказать, что при оценке притязаний человека он обязательно сравнивает свои возможности с возможностями «значимых других».
Например, мой однокурсник — уже директор малого предприятия, а я еще офисный менеджер. Плохо, конечно, хотя я учился не хуже его и способностей, как я сам считаю, у меня не меньше. Возникает желание занять более высокое статусное положение.
Подавляющая часть притязаний человека связана с ожидаемыми высокими социальными позициями, т.е. статусами.
Высокие притязания могут принимать самые разные формы. Один убежден, что самореализуется лишь народным депутатом и прославившись на политическом поприще, а другой готов занимать скромную должность директора малой фирмы, но материально быть вполне состоятельным человеком и позволить себе иметь двухэтажный коттедж, иномарку и отдых за границей.
Притязания человека могут быть только высокими. Низкие притязания называются иначе, например, скромными желаниями или как-то иначе, но отнюдь не притязаниями. Продвижению к жизненному успеху способствуют только высокие притязания. Это маленький локомотивчик внутри нас, заставляющий активно и с пользой тратить свое социальное время.
Человеческие притязания
Разрыв между ожиданиями
и реальностью
Человеческие достижения
Разрыв или противоречие между высокими притязаниями и низкими достижениями порождает явление, которое получило название кризиса середины жизни.
Кризис середины жизни начинается после 30 лет и тянется не менее 10 лет. В основе лежит осознание несоответствия между прежними мечтами и реальными достижениями.
