2. Производительность труда в строительстве.

Производительность труда есть плодотворность, продуктив­ность производственной деятельности людей, т.е. способность конкретного труда создавать в единицу рабочего времени опреде­ленное количество продукции.

С ростом производительности труда выработка продукции в единицу времени растет, а рабочее время, затрачиваемое на единицу продукции, уменьшается.

Уровень производительности труда в строительстве определя­ется двумя основными показателями:

1. количеством продукции, выработанной в единицу времени (выработка),

2. затратами вре­мени, необходимыми на изготовление единицы продукции (тру­доемкость).

Производительность труда в строительстве измеряется тремя методами:

- стоимостным (ценовым);

- натуральным;

- нормативным.

Наиболее распространенным является стоимостный метод, при котором количество продукции учитывается по сметной сто­имости или по договорной цене. Уровень производительности труда характеризуется при этом методе измерения сметной стои­мостью СМР, приходящихся на одного работающего основного и подсобного производства, т.е. строительно-производственного пер­сонала (СПП) строительной организации.

Стоимостной показатель является показателем, обобщающим уровень производительности труда по строительной организации (по СУ, тресту). Достоинства показателя — простота исчисления, возможность со­поставлять уровни выработки на разных объектах, стройках, оп­ределять динамику за ряд лет; его недостаток — влияние материалоемкости работ, динамики цен на орудия и предметы труда, которые не имеют отношения к эффективности живого труда.

Ведь материалоемкость СМР достигает на монтаже сборного же­лезобетона 70—75%, а на земляных работах — только 5—8%. Поэтому возникает проблема учета структурных сдвигов выполняемых ра­бот.

Натуральный метод производительности труда позволяет оп­ределять выработку рабочего по профессиям в натуральных по­казателях по видам работ (м³ кладки, м³ конструкций, м² площа­ди) либо в целом в единицах измерения конечного продукта, приходящегося на одного работающего (м² жилой площади, км трубопровода и т. д.).

По видам работ натуральный показатель (выработка рабочего в натуральных показателях) можно определить как отношение объема отдельного вида работ в натуральном измерении (м³, пог. м, м²) к численности рабочих по данному виду работ (чел.).

Натуральная выработка является наиболее объективным и до­стоверным показателем производительности труда. Показатели выработки в натуральных измерителях позволяют определять и сравнивать производительность труда отдельных бригад и рабо­чих, планировать их численность, профессиональный и квали­фикационный состав, сопоставлять уровень производительнос­ти труда при строительстве однотипных объектов, на однород­ных работах в различных строительных организациях и т.д.

Однако эти показатели производительности также не свободны от недостатков. Они, например, не дают возможности определить обоб­щающий показатель производительности труда по строительной организации при наличии нескольких видов разнородных ра­бот, не учитывают изменения остатков незавершенного произ­водства.

Нормативный метод измерения производительности труда показывает соотношение фактических затрат труда на определен­ный объем работ с затратами труда, полагающимися по норме, т.е. характеризует степень выполнения норм выработки рабочи­ми. Нормативный показатель представляет собой отношение тру­доемкости работ по норме (чел.-дни) к фактической трудоемкос­ти работ (чел.-дни), умноженной на 100. Нормативный метод дает возможность определить либо степень сокращения нормативного времени, либо уровень выполнения норм выработки.

Методы измерения производительности труда постоянно со­вершенствуются, с тем чтобы найти объективную оценку эффек­тивности (результативности) затрат труда с учетом конкретных экономических целей и целенаправленного использования тех или иных факторов.

Лучше всего пользоваться 'показателем полной трудоемкости продукции, включающим затраты труда всех категорий работни­ков (в чел.-ч).

В зависимости от способа исчисления различают норматив­ную, плановую и фактическую трудоемкость.

Показатели трудоемкости необходимы для расчета уровней производительности труда, оценки эффективности применения новых конструкций, материалов и технологических процессов, а также эффективности механизации строительно-монтажных ра­бот, когда определяются трудовые затраты на единицу либо на весь комплекс выполненных механизмами работ. Применяют их и для расчета потребности в трудовых ресурсах в строительстве.

На производительность труда в строительстве оказывают вли­яние различные факторы, которые классифицируются по груп­пам.

Народнохозяйственные факторы связаны с научно-техничес­ким прогрессом, размещением производительных сил, совершен­ствованием пропорций и приоритетов, улучшением качества уп­равления и планирования и т.д.

Межотраслевые факторы предопределяются возможностями смежных отраслей народного хозяйства влиять на эффективность капитального строительства. Так, например, повышение качества продукции промышленности строительных материалов дает зна­чительную экономию затрат труда в строительном производстве.

Отраслевые факторы находят свою реализацию через концент­рацию, специализацию и комбинирование производства, совер­шенствование техники, технологии работ и т.д.

Внутрипроизводственные факторы роста производительности труда подразделяются на следующие: снижение трудоемкости ра­бот; улучшение использования рабочего времени; повышение ква­лификации работников; экономия производственных ресурсов.

Все факторы, как правило, объединяются в следующие боль­шие группы:

1. повышение технического уровня строительного производства;

2. совершенствование организации труда и управления произ­водством;

3. социально-экономические факторы;

4. изменение объема и структуры производства.

Важным моментом в сфере управления трудовыми ресурсами является организация заработной платы.