1. Алексеева м.М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие. – м.: юнити, 2000.

2. Богданова Е.Л. Маркетинговая концепция организации персонал-менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы. М.: Прогресс – Академия 1999.

3. Гапошина Л.Г. Маркетинг кадрового обеспечения: Учеб. пособие. - М.: «Дашков и К», 2002.

4. Голубков Е.П.: Основы маркетинга. - М.: Финпресс, 1999.

5. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. – М.: Инфра-М, 2007.

6. Котлер Ф., Келлер К. Маркетинг. Менеджмент. - СПб.: Питер, 2007.

7. Савенкова Т.И., Савенкова Т.П. Маркетинг персонала. – М.:Экономистъ, 2006. – 432 с.

Форма контроля: ответы на контрольные вопросы темы, выполнение домашнего задания по теме 1 практических занятий.

Тема 5 Особенности формирования имиджа работодателя

Вопросы для изучения:

1. Понятие «персонал-имиджа», «имидж работодателя».

2. Имиджевый профиль предприятия-работодателя.

3. Факторы, воздействующие на персонал-имидж.

4. Элементы кадровой рекламы.

5. Анализ имиджа персонала.

6. Опрос общественного мнения. Приток заявлений на работу. Т

7. екучесть кадров, простои и прогулы. Высказанная критика и личное недовольство. Собеседования с работниками.

8. Наиболее действенные для рекламы персонал-имиджа мероприятия.

9. Дополнительные целевые мероприятия по рек­ламе персонал-имиджа.

10. Действия для поддержания имиджа работодателя.

После изучения данной темы студент должен уметь ответить на следующие контрольные вопросы:

1. Дайте определение понятиям «персонал-имидж», «имидж работодателя».

2. Раскройте сущность имиджевого профиля предприятия-работодателя.

3. Перечислите факторы, воздействующие на персонал-имидж.

4. Охарактеризуйте элементы кадровой рекламы.

5. Сформулируйте направления анализа имиджа персонала.

6. Охарактеризуйте основные источники информации для проведения анализа имиджа предприятия

7. Каковы наиболее действенные для рекламы персонал-имиджа мероприятия.

8. Сформулируйте дополнительные целевые мероприятия по рек­ламе персонал-имиджа.

9. Охарактеризуйте действия для поддержания имиджа работодателя.

Литература:

1. Алексеева м.М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие. – м.: юнити, 2000.

2. Богданова Е.Л. Маркетинговая концепция организации персонал-менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы. М.: Прогресс – Академия 1999.

3. Гапошина Л.Г. Маркетинг кадрового обеспечения: Учеб. пособие. - М.: «Дашков и К», 2002.

4. Голубков Е.П.: Основы маркетинга. - М.: Финпресс, 1999.

5. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. – М.: Инфра-М, 2007.

6. Котлер Ф., Келлер К. Маркетинг. Менеджмент. - СПб.: Питер, 2007.

7. Савенкова Т.И., Савенкова Т.П. Маркетинг персонала. – М.:Экономистъ, 2006. – 432 с.

Форма контроля: ответы на контрольные вопросы темы, выполнение домашнего задания по теме 2 практических занятий.

Тема 6 Создание имиджа компании

Вопросы для изучения:

1. Понятия «Идеология компании» и «Внутренний имидж», их взаимосвязь.

2. Основные функции внутреннего имиджа компании и их зависимость от основных функций идеологии компании.

3. Целеполагающая функция идеологии.

4. Мобилизующая функция идеологии.

5. Функция самоидентификации персонала.

6. Функция создания системы ценностей и моделей поведения.

7. Создание имиджа компании.

8. Мастер-план имиджа: создание фундамента, создание внешнего имиджа, создание внутрен­него имиджа, создание неосязаемого имиджа. Задачи мастер-плана имиджа.

9. Взаимосвязь осязаемого, неосязаемого, внутреннего и внешнего имиджа.

После изучения данной темы студент должен уметь ответить на следующие контрольные вопросы:

1. Дайте определение понятиям «Идеология компании» и «Внутренний имидж», их взаимосвязь.

2. Перечислите основные функции внутреннего имиджа компании и проследите их зависимость от основных функций идеологии компании.

3. Дайте характеристику целеполагающей функции идеологии.

4. Дайте характеристику мобилизующей функции идеологии.

5. Дайте характеристику функции самоидентификации персонала.

6. Дайте характеристику функции создания системы ценностей и моделей поведения.

7. Охарактеризуйте процесс создание имиджа компании.

8. Раскройте содержание и задачи мастер-план имиджа

9. Какова взаимосвязь осязаемого, неосязаемого, внутреннего и внешнего имиджа.

Литература:

1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие. – М.: ЮНИТИ, 2000.

2. Богданова Е.Л. Маркетинговая концепция организации персонал-менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы. М.: Прогресс – Академия 1999.

3. Гапошина Л.Г. Маркетинг кадрового обеспечения: Учеб. пособие. - М.: «Дашков и К», 2002.

4. Голубков Е.П.: Основы маркетинга. - М.: Финпресс, 1999.

5. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. – М.: Инфра-М, 2007.

6. Котлер Ф., Келлер К. Маркетинг. Менеджмент. - СПб.: Питер, 2007.

7. Савенкова Т.И., Савенкова Т.П. Маркетинг персонала. – М.:Экономистъ, 2006. – 432 с.

Форма контроля: ответы на контрольные вопросы темы, выполнение домашнего задания по теме 3 практических занятий.