Заключение
Результаты проведенного исследования в рамках практики позволили выработать некоторые рекомендации бухгалтеру ООО «ЖЭК №1» для совершенствования бухгалтерского учета организации:
- поскольку приходные расходные кассовые документы оформляются автоматически сначала формируются в программе, а после на них ставят подписи, рекомендую внести изменения в бланки выделять цветом области, где должна быть поставлена подпись, чтобы не возникало нарушений в оформлении бланков.
- вести аналитический учет по премированию и депремированию сотрудников соответственно по итогам года поощрять тех, кто не нарушал трудовую дисциплину и наоборот не выплачивать каких-либо премий или уменьшать их размер нарушителям трудовой дисциплины.
- создавать резервы по сомнительным долгам и закрепить это в учетной политике предприятия. Отчисления в резерв по сомнительным долгам относятся к внереализационным расходам и уменьшают облагаемую налогом прибыль. Расходы на формирование резервов по сомнительным долгам регламентируются НК РФ. Резерв создается по каждому сомнительному долгу, не погашаемому в течение 45 дней, если он не обеспечен залогом, поручительством или банковской гарантией. При этом общая сумма создаваемого резерва не может превышать 10% выручки от реализации последнего отчетного периода.
Предложенные направления совершенствования позволят ООО «ЖЭК №1» улучшить систему бухгалтерского учета.
Также предлагается дополнить существующую учетную политику предприятия разделом «Система документооборота и технология обработки учетной информации»; Приложить к учетной политике «Годовую смету на представительские расходы»; «Годовую смета на повышение квалификации, подготовку и переподготовку кадров»; «Формы первичных учетных документов», которые разработаны самой организацией и не предусмотрены альбомами унифицированных форм, а также доработанные унифицированные формы. Составление указанных годовых смет позволит ООО «ЖЭК №1» более грамотно планировать свои расходы.
Список литературы
Налоговый кодекс Российской Федерации.
Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"
ПБУ 01/98. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (утверждено приказом Минфина РФ от 09.12.98 г. № 60н).
ПБУ 4/99. Положение по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" (утверждено приказом Министерства финансов Российской Федерации от 06.07.99 N 43н)
План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению. Утверждены Минфином РФ от 31.10.2000 г. № 94н.
Анисимова Т.Н., Сокуренко В.В. Бухгалтерский учет и отчетность. М.: Аналитик, 2007. 322 с.
Белов А.А., Белов А.Н. Бухгалтерский учет: теория и практика. М.: Книжный мир, 2007. 420 с.
Ерофеев В.А., Клушанцева Г.В., Кемтер В.Б. Бухгалтерский учет с элементами налогообложения. СПб.: Юридический центр Пресс, 2006. 502 с.
Иванова Н.В. Бухгалтерский учет. М.: Академия, 2005. 304 с.
Керимов В.Э. Бухгалтерский учет на производственных предприятиях: Учебник. М.: Дашков и К, 2005. 320 с.
Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. М.: ИНФРА-М, 2006. 620 с.
Машинистова Г.Е. и др. Бухгалтерский учет М.: Экзамен, 2006. 415 с.
Отзыв
Отношение студента к работе по специальности:
Отношение студента к работе по специальности на протяжении производственной практики было ответственным. Студентка изучила специфику бухгалтерского учета и ведения документации предприятия, составления финансовой отчетности, знает нормативно-законодательные документы. Показала на практике владение финансовым анализом.
Качество выполненной студентом работы, степень самостоятельности:
Качество выполненной студентом работы, степень проявленной самостоятельности – уверенно пользуется на практике полученными теоретическими знаниями. К полученным заданиям относится ответственно, выполняет их грамотно и без ошибок. В работе проявляет самостоятельность.
Степень выполнения программы практики:
Степень выполнения программы практики в полном объеме и соответствии утвержденному плану.
Трудовая и исполнительная дисциплина студентки не имеет замечаний. Студентка дисциплинирована, ответственно выполняет все полученные задания, в трудовом коллективе поддерживала деловые отношения, коммуникабельна.
Оценка отлично.
