Виды правоотношений:

1.Гражданские правоотношения – это с отношения по поводу распоряжения имуществом.

Гражданские правоотношения - это имущественные или личные неимущественные отношения, урегулированные нормами гражданского права. Основными чертами этих отношений являются:

1.Равенство сторон; 2. Имущественная самостоятельность сторон. Типичные имущественные правоотношения: купля-продажа, мена, аренда, дарение и т.д.

Личные неимущественные отношения - это, например, признание человека автором литературного произведения. Гражданские правоотношения возникают в большинстве случаев по соглашению сторон. Закон допускает свободу выбора поведения для участников гражданских правоотношений.

2.Административные правоотношения

При вступлении человека во взаимоотношения с властью (подается жалоба в государственный орган на действия какого-либо должностного лица, сдается экзамен в ГИБДД для получения водительского удостоверения) возникают административные правоотношения. Регулируются они также самостоятельной отраслью права - административным правом.

Административные правоотношения - это урегулированные нормами административного права общественные отношения в сфере власти, основанные на подчинении одной стороны другой.

Административные правоотношения имеют существенные особенности. Так, в них всегда присутствует специфический субъект - государственный орган. Поэтому между участниками этих правоотношений нет и не может быть равенства. Рассматриваемые правоотношения могут возникать вопреки желанию одной стороны. Нормы, регулирующие административные правоотношения, не дают свободы выбора вариантов поведения сторонам этого правоотношения и обычно четко определяют их права и обязанности.

3.Трудовые правоотношения

Трудовые правоотношения - это урегулированные нормами трудового права отношения между работником и работодателем по поводу трудовой деятельности, а также некоторые связанные с этим отношения.

Человек устраивается на работу, выполняет определенную работу, получая за это заработную плату, уходит в отпуск, увольняется и т.п. - все это трудовые правоотношения, которые регулируются нормами трудового права. Трудовой кодекс РФ содержит основные нормы, регулирующие трудовые правоотношения

Возникают трудовые правоотношения по инициативе сторон (как и гражданские правоотношения). Эти правоотношения имеют свои специфические субъекты - работника и работодателя (субъекта, предоставляющего работу).

4.Уголовные правоотношения

Уголовные правоотношения - это урегулированные нормами уголовного права отношения, определяющие, какие деяния являются преступлениями, и устанавливающие наказания за их совершение.

Уголовные правоотношения возникают не по воле сторон. Стороны уголовного правоотношения четко определены и не допускают свободы выбора. Сторонами уголовного правоотношения является человек, совершивший преступление, и специальный государственный орган (или должностное лицо), применяющий нормы уголовного права (следственные органы, органы прокуратуры, суд и т.д.).